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  • 國貿助理

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 台灣貝利科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1. 供應商資料管理建立及維護。 2. 與國外廠商來往信件，供應商維護及管理，維持良好關係。 3. 產品成本計算及報價分析。 4. 產品採購及進口報關事宜。 5. 需有細心負責、善於跨部門溝通協調。 6. 具穩定性/抗壓性、應有團隊精神。 7. 其他主管交辦事項。 8.與國外供應商接洽及專案處理的相關經驗 需有成本分析,採購,進出口報關等相關工作經驗。 英文聽說讀寫能力需能與國外溝通
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  • 生活輔導員(專任管理員)
  • 企業名 私立全人康復之家
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 工作內容： (醫學復健相關和從事過照護工作者優先錄取) 從事身心礙者服務照顧 1.醫事行政業務 2.陪同身心障礙者安排作息 4.帶領簡易團體 工作核心: 1.生活訓練-有各專業管理人員提供細心的指導及生理照顧、獨立功能訓練、服藥訓練等。 2.活動訓練-專任管理人員與外師規劃定期活動。 3.工作訓練-專業人員定期評估與階段性訓練，提供完整的職能訓練及就業諮詢輔導。 4.醫療資源-與特約醫院合作，提供醫療服務，使住民達到完善之生理、心理照顧。 5.社會資源-社會公益團體、學校團體等定期舉辦活動。 6.福利資源-社工連結社會資源，提供住民社會福利及諮詢服務。
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  • 月均薪$50,000！【新莊總店】(晚) 外場

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 詹記麻辣火鍋
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪38000~50000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假
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  • 廚房助手

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 新莊客旅
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.以西式料理為主 2.配合廚房師傅配菜,出菜 3.協助廚務事項工作執行 4..叫貨點貨及食材備料整理
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