新北市五股區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第106頁

汽車美容鍍膜技師(查修直營廠,新五股)
企業名和運租車股份有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪29500~80000元
工作內容【工作內容】 1. 依客戶需求，完修車輛以達客戶滿意。 2. 提供顧客汽車修護相關資訊諮詢。 3. 從事汽車定期保養、維修、輪胎更換。 4. 從事汽車引擎底盤電器故障查修。 5. 維護機具設備及工作環境整潔。【工作待遇】 1.具競爭力的業績獎金 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 6.定期健康檢查【工作技能】具汽車相關修護經驗者尤佳【公司簡介】《HOT大聯盟》 1.汽車定期保養、維修、輪胎更換 2.汽車引擎底盤電器故障查修 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※關於HOT大聯盟、abc好車網(車輛維修、認證中古車買賣) 1.集結全省近400家中古車行，同步建立線上即時體賞車據點 2.提供給您最高品質認證車、保固車 3.保修服務：車輛快速保養、引擎維修、輪胎底盤更換、專業鈑噴 4.好車大聯盟提供五大保固、三大保證 5.提供給您最誠實 /Honest 、最優質 / Outstanding /最值得信賴Trust　的全方位服務

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Q BURGER 五股區 x 儲備店經理【一頭班 x 雙週發薪 x 過年連休5天】面試心得
企業名饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
工作地點新北市五股區
薪資月薪41000~50000元
工作內容【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！【超完整升遷路線圖】門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

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(商用洗衣事業群)商品企劃主管
企業名上洋產業股份有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪41000~50000元
工作內容【這是個轉型的核心崗位，具備高度影響力與成長空間】您將直接向高階主管匯報，負責產品未來發展方向，參與核心策略規劃與重要專案，是公司新一波增長的關鍵推手。我們亟需一位具備高度戰略思維與卓越執行力的人才，立即加入並帶領團隊創造影響力。 1.產品戰略規劃與商業模式建構:負責洗衣市場機會評估，主導並產出中長期產品發展藍圖，建立具備高盈利能力的一條龍商業模式。 2.高層策略匯報與專案主導:直接負責重要跨單位專案的決策與推動。 3.團隊領導與人才發展:領導與管理產品企劃團隊，負責人員的績效管理、專業指導及人才培育，建立標準化產品開發流程(PDP)，提升團隊效能。 4.夥伴關係與產品整合管理:維護及發展與國際原廠的合作關係，主導新產品導入、規格調整、技術支援與品牌策略執行。 5.海外市場客製化與法規認證:依海外市場需求，制定代理商品升級、客製化或替代方案。負責產品的國際法規遵循（如CE、UL）及當地技術整合(如支付系統、語言版本、電力規格）規劃。 6.產品績效管理:定期深度檢視產品線的P&L損益與營運績效，擬定商品升級、汰換或生命週期優化策略。 7.跨部門協調與營運支援: 與業務單位與技術部門，主導商品上市前後之行銷策略、預算控制及教育訓練規劃。 8.其他主管交辦事項。

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Helpdesk 工程師 / MIS助理工程師
企業名上洋產業股份有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪32000~0元
工作內容 1. 解決員工的軟硬體問題，包括電腦、網路、印表機等設備故障排除。 2. 協助使用者軟體安裝與更新。 3. 負責系統帳戶建立、權限管理及密碼重設。 4. 協助測試新系統功能、應用程式服務。 5. 編寫操作手冊、系統維護報告、行政費用請款等內部文書作業

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行政人員/工務人員 (工務部)
員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名達客利科技有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪33000~0元
工作內容 1.相關公文及會議紀錄整理彙整。 2.工程進度管控與表單追蹤。 3.協助整理施工現場相片、資料建檔。 4.製作請款資料。 5.協助主管處理其他行政與工務相關事務。需外出，有汽車駕照且會開車佳。

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OO🎉3月回歸#五股可到20分🏭知名AI大廠💲領7~8萬🌟另加獎金1萬(無期限)🗣️簡易作業員✔️冷氣房✔️供餐✔️免費搭車面試心得
企業名匯林企業有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪38400~80000元
工作內容 💥【AI科技廠】🔥周休六日✦見紅休✦月薪上看8萬💥 ✨免經驗可錄取｜免費交通車｜冷氣房超舒適✨ ⭕可日領 ⭕可週領 ⭕急用薪水免手續費 🎁【3 月限定入職禮】 💎出勤滿月領$5,000獎金 💎滿3個月再加$10,000 💎滿6個月再加$10,000 💎滿9個月再加$10,000 💎滿12個月再加$10,000（獎金無上限🔥） 🏆 福利亮點 ✅ 錄取率超高｜當天面試→當天通知 ✅ 免穿無塵衣｜個人工作站、久坐釋出 ✅ 全年冷氣房｜乾淨不流汗、附吸菸區 ✅ 每滿三個月再領$10,000（無上限） ✅ 免費交通車｜北北桃直達 ✅ 提供個人置物櫃，安全有保障 📍工作地點：桃園市龜山區文化二路（華亞園區） 🛠️工作內容：3C產品組裝／包裝／倉儲出入貨 🕒休假制度：週休二日（見紅休） 🍱用餐制度：公司供餐（儲值卡制） ☕休息時間：上下各10分＋午休40分 💰【薪資待遇】含伙食／津貼加給👇 🌞日班 08:00–17:00 ➡️底薪$32,400–$46,300 ➡️含加班月薪約$65,000＋12月獎金 $5,000＝約$70,000 🌙夜班 23:00–08:00 ➡️底薪$38,400–$52,300 ➡️含加班月薪約$74,000＋12月獎金 $5,000＝約$80,000 🔥 加班費超優！ ✔ 以「全薪」計算非低底薪 ✔ 平均月薪$65,000–$80,000 ✔ 長期穩定、有保障 🚐【免費交通車路線】 ☑️桃園線：桃園／內壢／中壢／八德／平鎮／龜山 ☑️台北線：士林／中山／內湖／信義／大安／文山／中正／蘆洲 ☑️新北線：泰山／三重／中和／永和／新店／板橋／新莊／樹林 ➖➖➖【🔥應徵方式🔥】➖➖➖ ❤️ 面試今日可約｜當天通知錄取！ 🌟 全台上市櫃企業指定 🌟 ✨ 專業職缺媒合平台 ✨ 📲ʟɪɴᴇ ID：@941hasdi 🔗 一鍵+好友預約：https://lin.ee/izaV9sl 📞 專員喬喬：0963-922880 💯 全程免費｜不收仲介費｜透明安心 💼 專業媒合・快速錄取・保障權益

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機電工程師
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名達客利科技有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪35000~0元
工作內容 1.檢視工程圖說，進行工程現場水電施工及配合調度。 2.配合行政工作，辦理繪製施工圖或配電圖，用電申請。 3.負責路燈、智慧共桿施工，配合吊裝作業，電力接線。 4.確認施工完成後，設備順利運作及配合測試驗收。 5.配合公司政策，各項證照培養，提升專業能力，並配合公司調派工作。

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行政助理(工讀) 面試心得
企業名新武股份有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪30000~0元
工作內容 1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責信件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出郵局業務處理。 5. 支援會議行政工作（如：通訊設備，茶水準備...等處理）。 6. 其他主管交辦事項。

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♥♥流水線作業員🌟薪約34-40K🌟➡️可日領➡️配合加班
企業名盛隆企業開發有限公司
工作地點新北市五股區
薪資時薪196~327元
工作內容工作內容: 血壓機/血糖機/3C產品組裝、檢驗、包裝、加工、目檢等作業人員。上班時間: 0800-1715 工作地區: 新北市五股區五工五路加班制度: 1730-1930 須配合工作產量加班(依法令規定給予加班費) 休假制度: 週休二日交通資訊: ➡️公車【520、835、982、橘17、582經五工路、899、982區間車】下車走約5分鐘到工廠公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 1.來電詢問 0906-965-183Mina米娜小姐 2.搜尋手機號碼加line，截圖您看到的職缺內容後留言您的［姓名+電話+基本資料］ 3.直接投遞履歷

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工程技術處主管
企業名上洋產業股份有限公司
工作地點新北市五股區
薪資月薪55000~0元
工作內容本職位為【空氣美學事務所】專屬安裝執行部門的管理職，需深刻理解品牌以高端客群為核心的服務理念，全面統籌空調安裝工程的規劃與落實，確保每一個案場從前期場勘、規劃設計、現場管理到安裝完工皆符合頂級標準。此角色同時需優化內部 SOP，培育工程團隊，將「技術力」與「服務力」融合為一體，打造業界最具質感與信賴度的空調安裝體驗。工作內容 • 主導高端住宅與商空案場之空調安裝規劃與現場管理 • 親自參與或指導場勘、方案規劃與美感配置之整合判斷 • 制定並優化工程 SOP 流程，提升效率與客戶滿意度 • 掌握各案成本結構與報價策略，控管預算合理性 • 建立技術與服務雙軌培訓制度，提升團隊專業水平 • 管理安裝工程團隊人員調度、培訓、考核 • 作為空氣美學事務所與客戶間的技術橋樑，確保品牌價值落實於每一場安裝現場 • 配合高層主管推動部門改善與特別任務執行

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