轉職找工作推薦

  • 業務助理(淡水)

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 博兆股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.庫房管理(銷/借/還/點貨等)。 2.標案文件及合約製作。 3.定期提供業務銷售狀況報表/資料查詢及資料列印。 4.協助業務及工程師取貨。 5.電話接聽及顧客問題解答。 6.儀器衛教(CPAP+製氧機) 7.主管交辦事項。
  • 博兆股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 居家照顧服務員(雙連北海岸社福中心)

    員工旅遊尾牙或春酒

  • 企業名 財團法人新北巿私立雙連社會福利慈善事業基金會
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 1.家務服務:服務對象生活起居空間之環境清潔(包含其個人換洗衣物之洗濯及修補)、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)及其他相關服務。 2.身體照顧服務:協助服務對象如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥,協助翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動,協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 已具備資格卻無居家服務經歷者,基金會亦提供職前訓練,正式服務前均會安排40小時實習(實習期間以法定基本時薪計)。 雙連基金會邀請您加入我們,讓我們一起把長照服務量放到最大! ◎在職訓練課程:每年舉辦20小時長照人員在職訓練(可累積長照積分)。 ◎裝備提供:員工制服、照護及家事手套、口罩、護腰、酒精等。 ◎工時計算:除了個案服務時數外,轉場亦計入工時。
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  • 會計助理(新北市淡水區)

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 博兆股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.應收/付帳款相關作業處理 2.審核各項費用內容、憑證及帳務處理 3.執行發票開立作業 4.一般會計帳務處理 5.製作相關報表等 6.主管交辦事項
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  • 萊爾富超商店員

    供餐福利交通補助

  • 企業名 新北市淡水區漁會
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.倉儲商品管理 7.人力配置管理
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  • 餐廳店經理

    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 (黑殿飯店創始店)黑殿飯店
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 ~一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ~ 公司理念: 我們的願景:承諾品質、服務、清潔、信賴,讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 工作內容 1.餐廳營運管理,確保顧客滿意度。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 5.具現場危機處理及客訴管理能力 。 6.具有跨部門溝通協調之能力。 7.餐飲經理三年以上經驗或兩年以上餐飲相關部門管理職(大型連鎖餐飲管理經驗尤佳)。
  • (黑殿飯店創始店)黑殿飯店-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 娃娃車司機

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 新北市私立國花幼兒園
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.接送幼生上下課 2.清潔車輛,並進行例行性安全檢查 3.簡易車輛維修 4.支援園方活動及各項事務
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  • 【直營門市】淡水店店長
  • 企業名 高博士國際有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪36000~57000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。
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  • 低年級安親班老師
  • 企業名 普登文理語文短期補習班
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪38000~38200元
  • 工作內容 1.在安親班協助家長照顧學童,指導學童作業,並輔導加強課業 2.負責學生的管理,並處理補習班相關行政作業 3.運用適當教學策略與方法,指導學生學習,並評估學習成效
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