轉職找工作推薦

  • 行政人員

    尾牙或春酒

  • 企業名 矯政牙醫診所
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪28590~31000元
  • 工作內容 1. 負責診所日常行政文書處理工作,包括文件整理(含X光)、歸檔及電子檔案管理。 2. 熟練操作電腦相關軟體,包含Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)及其他行政工具進行資料彙整與分析。 3. 學習並熟悉基本牙科術語及相關知識,處理健保申報及病例抽審相關文件並送審。 4. 其他主管交辦事項。 有經驗者佳
  • 矯政牙醫診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 福容大飯店-總公司-司機 面試心得
  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.需駕駛3.5噸手排貨車,上下車貨運堆疊搬運 2.交付貨物並進行簽收 3.裝卸冷凍,冷藏常溫貨品,並固定貨品,確保恆溫狀態下安全配送 4.理貨、備貨、整理、盤點、分類集運裝箱,協助記錄進出貨 5.維護車輛清潔和確保行駛安全
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  • 福容大飯店-食材供應處 行政專員 面試心得
  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1.央廚食材、貨品核實和清點驗收作業。 2.標準化驗收作業,並退還不符合標準之食材、貨品。 3.每日核對驗收紀錄、保存貨品相關憑證。 4.登打訂單、出貨單、傳票。 5.連鎖分店溝通協調訂單作業。 6.協助宅配出貨。 7.每月月底盤點。 8.主管交辦事項。
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  • 福容徠旅-總公司-業務專員 面試心得
  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1.福容大飯店連鎖 : 徠旅福容相關館別的客房業務銷售 2.各客源業務開發與聯繫 3.開發未來潛在客戶,拓展更多客來源市場以達成業績目標 4.對於業績抗壓性高,認真負責、個性開朗與積極進取具企圖心。 5.分析市場動態,定期提供產業資訊與適時調整策略與方向 6.固定檢閱銷售紀錄和每日業務工作報告,以事前提出銷售策略計劃
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  • 福容大飯店-策略聯盟部專員(漁人碼頭店) 面試心得

    交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.文案發想及撰寫內容上架 2.資料蒐集與閱讀彙整 3.負責一般文書資料處理工作。 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.網頁流量及網路行銷活動成效追蹤及分析評估。 6.熟悉了解各社群平台生態,懂觀察網路生態 7.數位社群媒體經營,協助管理FB粉絲團/LINE@/YOUTUBE等官方帳號 8.負責網站前後台功能及整體動線的企劃及執行。 9.完成主管交待事宜。
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  • 福容大飯店-整合行銷專員(漁人碼頭店) 面試心得

    交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.住房、餐飲行銷活動企劃撰寫與執行。 2.包裝活動企劃提案與執行。 3.網路平台、社群媒體經營。 4.關心社會時事,洞察趨勢議題。 5.文筆流暢,發想文案,撰寫新聞稿。 6.條理分明,具彙整資料/製作簡報/Excel/World能力。 7.拍攝館內/館外活動照片、影片及跨部門溝通。 8.不害怕面對人群,活潑,外向。 9.其他主管交辦事項。
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  • 土地開發菁英

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 論件計酬5000~1000000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
  • 大家房屋聯合徵才-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 土地開發業務

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 論件計酬5000~1000000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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