轉職找工作推薦

  • 照服員-基隆養護中心-照服組 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 基隆市信義區
  • 薪資 月薪34000~40000元
  • 工作內容 1.執行服務使用者日常生活照顧。 2.執行服務使用者環境清潔維護工作。 3.執行緊急意外事件應變處理與安全維護作業。 4.服務使用者品質維持作業記錄。 5.學習成長，參與在職訓練每年至少20小時，參與團督及個督。 6.主管交辦事項：積極配合主管業務需求，於期限內完成交辦事項。
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    • 財團法人伊甸社會福利基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 社工員-基隆養護中心-社教組 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 基隆市信義區
  • 薪資 月薪38480~40560元
  • 工作內容 1. 個案個別化心理輔導、行為輔導與生活關懷。 2. 執行個案家訪，瞭解案家之生活形態及所需。 3. 依個案需求連結相關資源，健全個案之服務。 4. 新入住住民申請作業、初訪安排及入住會議召開。 5. 依個案需求個案之團體課程，連結相關單位辦理團體課程或講座。 6. 依據評鑑分工、進行評鑑資料準備。
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  • 工地主任

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 太暉營造股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中山區
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
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  • 【はま寿司 HAMASUSHI】★月薪39,800元★基隆店 儲備幹部 面試心得

    交通補助年終獎金外語進修住宿福利

  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市仁愛區
  • 薪資 月薪39800~44800元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★基隆港前店 儲備幹部 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市仁愛區
  • 薪資 月薪39800~44800元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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