轉職找工作推薦

  • 專職大夜(基隆市中正區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中山區
  • 薪資 時薪205元
  • 工作內容 【歡迎對超商有興趣的朋友加入OK的行列】 1.OK.MART大夜班時段22:00~07:00。夜校生可依下課時間彈性調整。 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。
  • OKmart 來來超商股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台北總公司VIVISPA美療師〈基隆市仁愛區〉

  • 企業名 VIVISPA美商威尼克斯股份有限公司
  • 工作地點 基隆市仁愛區
  • 薪資 月薪28590~40000元
  • 工作內容 1、針對消費者,給於最專業的美容保養、護膚之諮詢及服務 2、負責臉部護膚、芳香療法、經絡按摩…等美容美體課程 3、客源充裕,保障客源 4、公司提供完整職前教育訓練,結訓後公司仍不斷提供進階專業知識技能訓練 4、歡迎有經驗及企圖心之美療師加入 5、公司福利佳,升遷順暢、業績獎金優渥 其他薪資福利: 1、薪資制度:保障薪資、業績獎金、全勤獎金 2、休假:月休8天、特休假 3、保險:勞、健保、6%退休金 4、訓練:職前訓練及在職每月教育訓練 5、其他:升遷順暢,職場生涯規劃,婚喪喜慶補助
  • VIVISPA美商威尼克斯股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 專職大夜(基隆市中山區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中山區
  • 薪資 時薪198元
  • 工作內容 【歡迎對超商有興趣的朋友加入OK的行列】 1.OK.MART大夜班時段22:00~07:00。夜校生可依下課時間彈性調整。 2.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。
  • OKmart 來來超商股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 儲備幹部(基隆市中正區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 月薪31300~35600元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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  • 儲備幹部(基隆市中山區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中山區
  • 薪資 月薪31300~35600元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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  • 門市正職人員(基隆市仁愛區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市仁愛區
  • 薪資 月薪29900~33000元
  • 工作內容 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。
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  • 門市正職人員(基隆市中正區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 月薪29900~33000元
  • 工作內容 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。
  • OKmart 來來超商股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 儲備幹部(基隆市安樂區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市安樂區
  • 薪資 月薪31300~35600元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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  • TR汐止(急徵)→近好市多【藥妝品包裝作業員】❣️周休二日→學生打工OK→線上書審OK❣️
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 基隆市七堵區
  • 薪資 月薪42240~52000元
  • 工作內容 ☎【預約面試】0978-757-880 徐小姐 ☎【LINE好友✚】➜【@agn6828m】✅截圖職缺_姓名_電話 ☎【LINE連結】➜ https://lin.ee/CHjb5Bk ╔══════════╗ ➡️【工作地點】: 汐止區大同路一段➜近好市多 ✴️交通資訊: ⭐.公車藍22[經汐科站]➜至南樟樹灣站➜步行5分 ⭐.公車605[經松山火車站]➜至南樟樹灣站➜步行5分 ⭐.公車919、668[經南港展覽館捷運站]➜至南樟樹灣站➜步行5分 ╚══════════╝ ▬▬▬▬▬【職缺訊息】▬▬▬▬▬ ✅保健食品、快篩試劑生技廠商 ✅冷氣房、辦公大樓、環境舒適 ✅日班、週休二日、無經驗可、工作性質簡單 ▬▬▬▬▬【職缺重點】▬▬▬▬▬ 【工作內容】: 醫美保健產品製程、半成品配製、產品相關包裝、簡單電腦文書KEY IN 【時間薪資】: ✴️【日班】:08:30 ~ 17:30 ✴️【薪水】:高時薪$240➜22工作天8H約賺【$42,240】加班另計 ✴️【加班】:依照勞基法計算加班費 【休假制度】: 週休二日 【用餐制度】: 自理(可代訂便當);有蒸飯/微波;用餐1小時;上下間休各10分鐘 【發薪制度】: 每月10號發薪 ▬▬▬▬▬【享有福利】▬▬▬▬▬ 1. 享勞保、健保、團保、勞退6% 2. 享有三節禮品或禮金 ▅▅▅【求職安心✚找艾肯小姐】▅▅▅ ☎【LINE好友✚】➜【@agn6828m】✅截圖職缺_姓名_電話 ☎【LINE連結】➜ https://lin.ee/CHjb5Bk ☎【投履歷】或【來電】0978-757-880 徐小姐 ☎電話:02-2269-0333分機2620 指名-找徐小姐 ☎E-mail:sherry@i-can.tw ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
  • 艾肯國際開發股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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6/11

  • 儲備幹部(基隆市仁愛區) 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 基隆市信義區
  • 薪資 月薪31300~35600元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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