轉職找工作推薦

  • 報關查驗PT人員
  • 企業名 達洢報關有限公司
  • 工作地點 基隆市中山區
  • 薪資 時薪500~0元
  • 工作內容 達洢報關有限公司以「專業、效率、誠信」為核心理念，致力於成為進出口報關及物流服務領域的先鋒。我們憑藉一流的專業團隊及業界信譽，為客戶提供高效、安全的一站式服務，無論是通關還是貿易協助。我們積極拓展業務，助力客戶在全球市場中穩健發展。 1. 協助進出口貨物的海關查驗事宜，遵守通關相關法規與要求。 2. 協助處理報關文件，包括製作、核對與歸檔等事項。 3. 與內外部團隊緊密合作，確保通關進度順利與問題快速解決。 加入我們，享有以下專屬支持： - 與專業團隊密切合作，獲取豐富的實務經驗。 - 獲得專業成長的學習培訓機會及報關領域知識提升。 - 舒適的工作環境與友善的企業文化，關注員工職場幸福感。 期待你的加入，成為我們活力團隊的一員，共同開創未來！
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  • 照顧服務員-基隆東信日照服務機構-不分組 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 基隆市信義區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1.處理服務對象生活協助或解決所需服務。 2.服務對象日常生活照顧及生命徵象測量。 3.促進服務對象生活自理能力。 4.撰寫活動計畫、帶領活動並紀錄。 5.注意服務對象情緒和問題行為，定期紀錄即與家屬聯繫接受督導指導，加強處理技巧及預防意外措施，盡量降低發生的頻率。 6.健康紀錄、建檔與管理 7.每日交通到達時的接送和安全維護。 8.協助核銷作業 9.參加相關會議及在職訓練 10.其他主管交辦事項 依據服務對象至日照時間安排上班時間，排班時間如下: 1.7:30-11:30、12:30-16:30 2.8:30-12:30、13:00-17:00(供午餐) 3.9:00-13:00、14:00-18:00
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  • 職業大貨車司機(基隆)
  • 企業名 昇陽交通股份有限公司
  • 工作地點 基隆市暖暖區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 【具備證照】職業大貨車駕照。26頓車輛作業 【工作性質】點對點上、下貨 【工作地點】暖暖物流中心 【休假制度】公休週日 【福利制度】勞保、健保、三節獎金、年節獎金 【其 它】出勤正常、無不良嗜好 【聯絡方式】 0931-922-776 李先生 0970-222-776陳小姐
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  • 作業員
  • 企業名 忠德企業有限公司
  • 工作地點 基隆市七堵區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 🔧 你將會： 1. 根據生產計劃準確地包裝電子零組件 2. 操作及維護包裝機器設備，確保生產流程順暢 3. 檢查零組件及包裝材料品質，細心關注每一個細節
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  • 藥師
  • 企業名 績優藥局
  • 工作地點 基隆市中山區
  • 薪資 月薪40306~41420元
  • 工作內容 1. 負責藥品調劑作業，精確確認處方的用藥內容。 2. 進行藥品備藥及訂藥，確保藥品充足且符合需求。 3. 管理藥品庫存，監控藥品效期，定期進行盤點並確保庫存準確性。 4. 提供顧客用藥諮詢與指導，包括用藥注意事項與適當的健康衛教。 5. 支援店務營運，優化顧客服務及銷售流程，提升整體經營效益。 加入我們，共同用專業知識與貼心服務守護顧客健康！期待您的申請！
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  • 會計人員
  • 企業名 忠德企業有限公司
  • 工作地點 基隆市七堵區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.處理公司日常財務記帳、出納與帳務管理。 2.協助財務報表、稅務申報等工作。 3.辦理銀行存款相關作業 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6.配合財報需要，備妥查帳準備資料。
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  • 主任-基隆市身心障礙福利服務中心 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 基隆市信義區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 一、業務管理與政策執行 1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 1.執行部門短、中、長程發展規劃。 2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 3.強化團隊領導力與人員穩定度。 4.建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。
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