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  • 櫃檯客服人員(大夜班)

    員工旅遊供餐福利進修補助員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 葛瑪蘭之星飯店股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 負責接聽電話，專業解答客戶詢問並準確記錄留言 接待旅客並辦理入住及退房手續，確保流程順暢 提供旅館設施與旅遊景點諮詢，協助提升旅客體驗 確認並核對帳務記錄，確保交易準確無誤 負責工作區域清潔與整潔，維持高品質環境 支援主管交辦其他事項，按需完成相關任務 夜間值班期間進行安全巡查，保障住宿環境穩定 使用飯店管理系統處理預訂，保持資料更新準確
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  • 飯店外場服務員

    年終獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 葛瑪蘭之星飯店股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1.負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.具飯店或有合菜經驗佳。
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  • 飯店房務員(學生實習專區)

    供餐福利進修補助工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 葛瑪蘭之星飯店股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1.清潔和維護客房及公共區域設施，補充客房用品 2.整理工作車和備品間，確保清潔用品妥善管理 3.處理客人需求與問題，提供基本英語溝通服務 4.準確回報客房狀況並執行故障排除作業 5.遵守清潔標準和程序，保持專業儀容及形象 6.協助主管完成交辦事項，溝通協調跨部門需求 7.執行安全衛生措施，具備問題應變及時間管理能力
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  • 飯店餐飲服務員(PT)
  • 企業名 葛瑪蘭之星飯店股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 1.提供客人服務，專注於滿足客人需求並確保用餐過程愉快舒適。 2.負責餐檯補餐，包含適時補充食材與用品以維持服務品質。 3.進行餐後清潔整理，確保用餐區域整潔及保持高標準的衛生環境。 4.具有自律性及積極性，注重團隊合作以提升工作效率與服務品質。 5.有合菜經驗佳。
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  • 銷售顧問

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 億利汽車有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 月薪35000~100000元
  • 工作內容 1.熟悉福斯商旅產品、公司規章作業流程 2.展間輪值班及整體維護 3.客戶拜訪開發及維繫關係 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.宜蘭在地顧客意見交流與回饋 7.向主管做業績、績效檢討，回報進度
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  • 羅東店/儲備幹部

  • 企業名 千兵衛餐飲開發有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.安排員工工作流程
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  • 宜蘭新月★外場 儲備領班★起薪41,000+高額績效獎金★薄多義 義式餐廳★
  • 企業名 薄多義餐飲有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 【前期訓練】 ✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 ✔熟悉餐點以及食材 ✔庫存管理以及廠商問題反應與回報 ✔顧客抱怨及意見處理 【正式工作職務】 ✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 ✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 ✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 ✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 ✔危機問題反應及處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主)
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