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  • TE-宜蘭五結►賺高時薪＄200►久坐休周六日【電腦轉接器作業員】公司團膳x免費機車位x無經驗可x線上面試
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣羅東鎮
  • 薪資 月薪35200~60000元
  • 工作內容 ▃▃線上面試⭐️周休二日⭐️免仲介費▃▃ ✅求職優先✚Line✔️芸小姐好友：【＠i880】或【0972837880】 ✅24H接收訊息✔️請先傳【▷職缺截圖▷姓名▷電話】 ☑️安心來電【芸小姐Zoey】➡️0972837880 ╔════════╗ ❣️【固定工作地點】五結利工一路二段➜ 利澤工業區❣️ ⭐️►近宜蘭大學►免費員工機車位⭐️ ╚════════╝ ✅【電子大廠】冷氣房、免經驗、免學歷、二度就業可、獨立作業 ✅【日班急缺】久坐為主，穿靜電衣，基本電腦操作、需配合加班 ┏━━━▼ 時間薪水 ▼━━━┓ ✴️【日班】：08:00 ~ 17:00 ✴️【薪水】：高時薪＄200➜22天未加班賺約【✔️$35,200】加班另計 ✴️【加班】：高時薪＄254/＄317➜依實際加班量【✔️$40K~$60K】 ▃▃▃▼ 重點介紹 ▼▃▃▃ ☑️【工作項目】：轉接器相關製程(組包裝、品檢、測試) ☑️【休假制度】：周休禮拜六日 (見紅休) ☑️【用餐制度】：團膳90塊/餐，月結➜無法自理需搭餐 ☑️【休息制度】：中午休息60分鐘；上下午間休各10分鐘 ☑️【發薪制度】：每月10號發薪水 ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ ❶.享勞保、健保、勞退6％、特休 ❷.到職滿3個月可享三節禮品 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ #️⃣求職速度快⭐️安心找工作⭐️免仲介費#️⃣ ✴️ 芸小姐 ☎ 手機：0972837880 ✴️ ✅求職優先✚Line好友【ID：＠i880】或【手機0972837880】 ❇️直接點入連結【✚LINE】：https://line.me/R/ti/p/％40i880 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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  • 自助餐外場排班計時人員（礁溪寒沐酒店）
  • 企業名 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(台北喜來登大飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店)
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 ※免投履歷，可直接加入LINE，帳號為@582rhfvh（要記得加＠ ●工作內容： 1. 需具服務熱忱及不懼面對客人提供服務，有餐飲工作經驗者佳 2. 一週最少可安排3天班(含一天假日)，供餐 3. 協助主管及臨時交辦事項。 4. 需配合現場主管依需求調整工時及支援其他餐廳調度 5. 負責現場餐飲服務、準備工作、跑單、補餐、收桌、送餐及聯繫內外場之工作及後續整 理工作 6. 若有延長工時，依法令規定給予加班費 7. 供膳及提供制服換洗 8. 歡迎二度就業人士 ●工作時段： 07：00~15：30 08：00~16：30 08：30~17：00 14：00~22：00 15：00~23：00 ●時薪： 190（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●其他 免費供餐、制服換洗，無經驗可，提供教育訓練課程。 可彈性排班。
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  • 自助餐餐檯補給計時人員（礁溪寒沐酒店）
  • 企業名 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(台北喜來登大飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店)
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 ※免投履歷，可直接加入LINE，帳號為@582rhfvh（要記得加＠ ●工作內容： 1.需具服務熱忱及不懼面對客人提供服務，有餐飲工作經驗者佳 2.一週最少可安排3天班(含一天假日)，供餐 3.可配合主管調度及臨時交辦事項。 4.需配合現場主管依需求調整工時及支援其他餐廳調度 5.負責現場餐飲餐檯補給、準備工作、跑單、補餐、送餐及聯繫內外場之工作及後續整理工作 6.若有延長工時，依法令規定給予加班費 7.供膳及提供制服換洗 8.歡迎二度就業人士 ●工作時段： 07：00~15：30 08：00~16：30 08：30~17：00 14：00~22：00 15：00~23：00 ●時薪： 195（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●其他 免費供餐、制服換洗，無經驗可，會安排訓練課程。 可彈性排班。 ※本集團享 免費供餐、制服換洗、教育訓練、遵守勞基法規範 歡迎您加入礁溪寒沐酒店~~
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  • 主管，儲備幹部，網路行銷，輔導老師
  • 企業名 大東海國際書局有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估
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