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  • 托育人員(宜蘭縣國立陽明交通大學附設醫院員工子女托嬰中心)

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 社團法人新北市嬰幼兒托育協會
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪38011~0元
  • 工作內容 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情
  • 社團法人新北市嬰幼兒托育協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【幸福企業徵才】數位行銷-業務代表(宜蘭) 【保障底薪+獎金】
  • 企業名 台固媒體股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.光纖寬頻網路、數位有線電視、數位機上盒,居家店面監控加值服務等各項業務銷售推廣。 2.開發潛在客戶、拓展市場、門市輔導、區域經銷合作開發。 3.負責開發及管理經銷商通路,落實經銷商業績目標達成。 4.社區大樓、門市店面、學舍套房、機關團體等客情維護,業績開發及公司產品推廣銷售。 5.社區關係管理、維繫。 6.飯店、旅館網路、視訊業務洽談。 7.其他專案協助。
  • 台固媒體股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【すき家 SUKIYA】【宜蘭縣】★月薪37,200元★ 區域儲備幹部 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪37200~42200元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$37,200元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝北市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/130228391/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★宜蘭新月廣場店 儲備幹部 面試心得
  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪39800~44800元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130228395/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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