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  • 廚房正職人員(五結店)
  • 企業名 陽光田園股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 工作內容： 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單依照sop流程進行烹調 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.庫存盤點叫貨 7.完成店長交代事項 如果你符合下列條件，歡迎投遞履歷： 1.習慣學習成長，不斷進步 2.願意全力以赴為結果負責任 3.熱愛餐飲，將價值發揚光大 4.願意接受挑戰，成就非凡 加入陽光田園，你可以獲得的福利： 1.完善的教育訓練及升遷系統 2.績效獎勵(旅遊/獎金/聚餐) 3.像家一樣溫暖的工作環境 4.外部課程學習機會
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    • 陽光田園股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 外場正職服務員(五結店)
  • 企業名 陽光田園股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 6.工作區域和設備的清潔以及保養 7.進行擺盤的動作 如果你符合下列條件，歡迎投遞履歷： 1.習慣學習成長，不斷進步 2.願意全力以赴為結果負責任 3.熱愛餐飲，將價值發揚光大 4.願意接受挑戰，成就非凡 加入陽光田園，你可以獲得的福利： 1.完善的教育訓練及升遷系統 2.績效獎勵(旅遊/獎金/聚餐) 3.像家一樣溫暖的工作環境 4.外部課程學習機會
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  • 外場計時服務人員(五結店)
  • 企業名 陽光田園股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 工作內容： 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.送單點單收銀 9.進行擺盤的動作 10.工作區域和設備的清潔以及保養 如果你符合下列條件，歡迎投遞履歷： 1.習慣學習成長，不斷進步 2.願意全力以赴為結果負責任 3.熱愛餐飲，將價值發揚光大 4.願意接受挑戰，成就非凡 加入陽光田園，你可以獲得的福利： 1.完善的教育訓練及升遷系統 2.績效獎勵(旅遊/獎金/聚餐) 3.像家一樣溫暖的工作環境 4.外部課程學習機會
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  • 儲備店長、儲備區經理
  • 企業名 麥峰餐飲有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 🍴 一起成就餐飲界的未來之星！ 熱愛餐飲業的你，是否想挑戰更多，突破自我？ 加入我們，成為儲備店長，實現你的管理夢想！ 📋 你的使命將包括： 1. 全面參與餐廳營運，從值班管理到餐廳的場控，確保一切運作順暢！ 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配，維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理，精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴，建立高效而團結的工作氛圍，成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗，靈活處理客訴與意見，打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規，確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力，解決問題能力秒升級！ 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你！ 挑戰不僅是成長的契機，更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎？現在就加入我們！ _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」（Area Manager 或 District Manager）是企業中階管理層的關鍵職位，主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求： 1. 主要職責 業績達成：整合並分析區域內各單位的銷售數據，制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督：確保各門市符合公司的 SOP（標準作業程序）、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展：負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃，建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制：控管區域內的各項支出（如人事成本、耗損、庫存），以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑：作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介，確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力：能同時處理不同地點的突發狀況，並有效分配時間巡視各店。 數據分析：能從報表中發現問題（如轉化率低、損耗過高），並提出具體的改善方案。 領導與輔導：比起直接做事，更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理：應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道：通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升，未來可發展為「區域總監」（Regional Director）或「營運長」（COO）。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長，底薪4萬起+10％分潤(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理，底薪4.5萬+10％分潤(2家各5％、3家各3.3％、4家各2.5％)以此類推 駐店跨區者享有跨區津貼補助1萬塊 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試
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  • 【松風文旅】休閒活動員
  • 企業名 松風飯店有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣五結鄉
  • 薪資 月薪29500~30000元
  • 工作內容 1.客人登記接待及親子館櫃台日常庶務處理 2.親子館、休閒娛樂室每日每時段環境清潔衛生維護 3.親子館兒童手作DIY、節慶活動策劃與執行 4.休閒活動帶領與服務站基本運作 5.遊樂器材維護及管理 6.設施的操作或使用維護 7.主管交辦事項 ＊有服務熱忱，飯店相關經驗者佳，無經驗亦可哦!＊
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