轉職找工作推薦

  • 勤務幹部
  • 企業名 萬安集團
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
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  • 停車場客服人員
  • 企業名 頂豐停車場事業有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 《徵的就是你，擴大徵才》 停車場管理人員 地點：楊梅區 車位校正，現場收費，引導車輛 設備檢視，環境清潔，會基本文書 主管交辦事項 於停車場內故障排除及客戶問題排除
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  • 【林口廠】廠區行政專員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、政府公文、活動文件） 2. 庶務類辦公設備、文具印刷、制服及其他耗用品之購買、儲存與領用事項 3. 應付帳款整理及請款作業 4. 文書作業及報表製作與彙整 5. 收發文件及會簽文件處理 6. 廠區活動籌畫與辦理 7. 其他主管交辦任務
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  • 居家照顧服務員(符合缺工獎金 )

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立十分之一居家長照機構
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 時薪220~260元
  • 工作內容 十分之一居家長照機構為「服務使用者」帶來家庭的曙光， 為使用者及家庭減緩壓力，獲得喘息空間，將案家視為自己家人般照顧。 為體恤人員辛苦，十分之一以『220元以上時薪』， 假日出勤換算獎金後約550元時薪， 另有生日禮金、三節獎金、介紹夥伴/個案獎金等， 更在每季達到時數給予鼓勵獎金。 我們提供完整的教育訓練且第一次服務將安排資深人員陪同進場， 資深或新進人員都可以安心進入職場服務使用者。 居家服務員應備資格 ▶具備照顧服員結訓證書、長照小卡 ▶護理系畢業則免。 居家服務員工作職責 1. 每兩個月團督內部在職教育及繳交工作紀錄表。 2. 工作積極、認真負責、用心、耐心、愛心者。 3. 提供日常生活協助，包含身體清潔、協助用餐、服藥及簡易復健服務。 4. 進行家務處理，包括備餐、環境清潔、輔助日常家務，維持居家生活秩序。 5. 協助身體移位，如翻身、更換體位及使用輔具操作，確保行動便利。 6. 健康維護，定期測量生命徵象及觀察身體狀況，提醒就醫及遵從醫囑。 7. 心靈關懷，透過陪伴聊天、唸書報，提供心理支持及舒緩情緒。 8. 與老人家親友密切合作，協助代為安排及聯繫老人相關事務。
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  • 【林口 】外商公司 駐廠工安人員
  • 企業名 航新科技有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 熟知公司及客戶端和當地主管機關環安衛規範,負責專案承攬商環安衛現場管理。 2. 參與專案工具箱會議、收工會議及每日環安衛巡檢,缺失登錄及改善及罰款追蹤。 3. 確認現場安全工作許可作業執行、稽核執行狀況,並提供環安衛注意事項。 4. 參與承攬商協議組織會議。 5. 進行專案門禁管理。 6. 其他主管交辦事項。 7.需有工安相關證照 8.需配合加班，加班費依照勞基法規定給予 有科技廠駐廠工安經驗者佳
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  • 【小豪包膜】手機包膜技術師傅 助理-中壢sogo

  • 企業名 杰威數位有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 想挑戰高薪？對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長，或技術想再提升的，歡迎加入我們的團隊～ 對包膜具有熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】 的精神 並肯學習，我們要找的不只是員工！ 小豪包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度，交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授，管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 公司福利：【勞保】、【健保】、【公司聚餐、旅遊】、【員工制服】 未來輔導：【加盟輔導】、【配股輔導】
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  • 業務行政/助理

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 研丞科技有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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