轉職找工作推薦

  • 【產品總處 】產品工程師 (Product Engineer) 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 Responsible for leading projects from planning, execution, monitoring and closing to ensure successful completion under schedule and quality. To accomplish the project goal and maximum overall efficiency, it needs to coordinate the resources cross-department, communicate progress, control the risk and resolve contingencies. These key responsibilities are as below： 1. Be responsible for the overall planning, roll-out , execution, relationship management and maintenance of European products. 2.Ensure the project schedule adherence, corporate development strategy execution, cross-department communication and coordination. 3.Implement product development control processes and schedule management. 4.Collect competitor intelligence to formulate product development direction.
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  • 【技術資料管理課】管理師 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.技術文件管理作業 ●移交文件核對、編碼與版本控管 ●文件歸檔與分發 ●公告發行與檔案維護 2.經營管理規章管理作業 ●文件編碼、排版 ●文件歸檔與版本控管 ●公告發行與檔案維護 3.資料夾權限管理 ●權限需求溝通確認 ●填寫與處理權限申請單 ●權限表彙整、維護管理 4.資安電子系統管理 ●系統稽核功能管理 ●系統基本資料建置與維護 ●系統資料調閱匯出作業 5.部門行政庶務 6.主管交辦事項
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  • 【桃科生產部】製造課長/副理 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★公司有宿舍可申請 ★團膳供餐 1.課內生產工作目標及AR執行與改善 2.生產作業排程與人員調配管理 、生產目標之達成 3.生產指標異常分析/改善及標準化制定 4.生產物料損耗管理及改善 5.MO事件之避免 6.產線直、間接人員之訓練、績效考核與差勤管理 7.工安事件零事故之管理與目標達成
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  • 【薪酬管理課】高級/資深管理師 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 薪酬管理： (1) 每月薪資計算作業 (2) 年度薪酬作業(年度調薪、所得稅申報、投保級距調整) (3) 薪酬月報表數據整理 2. 差勤管理： (1) 員工每日上下班、請假、加班、班制(班別)異動….等相關工時管理 (2) 差勤異常跟催與問題排除 (3) 各單位差勤類報表需求提供 (4) 鼎新Easy flow差勤系統管理 3.其他： (1) 薪酬/差勤專案或作業流程優化
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  • 【擴建專案處】空調專案工程師 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責新擴廠之廠務乾燥無塵室、生產空調、辦公空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2. 撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3. 歐洲輪調出差，支援歐洲建廠現場空調機電相關之技術支援及溝通。 4. 空調建廠及運轉成本估算、空調機械相關系統設計規範制訂與修正 5. 其他主管交辦事宜。
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  • 【薪酬規劃部】海外薪酬資深管理師/管理師 面試心得
  • 企業名 輝能科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. Manage monthly French payroll and partner with payroll vendor. 2. Maintain employee data, changes, leave records (CP/RTT), and payroll inputs. 3. Administer benefit (mutuelle, retraite, ticket restaurant, transportation, etc.) 4. Prepare HR-related data for BPI reporting. 5. Support HR compliance, DSN filings, audits, and documentation. 6. Assist onboarding/offboarding and general HR operations.
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