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  • 廠務高級主管(楊梅廠二廠)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 菖鼎科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 5. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 6. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
  • 菖鼎科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【金暘幼兒園】幼教師 ※意者請電洽陳園長
  • 企業名 桃園市私立金暘幼兒園
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 【金暘幼兒園】教保員 ※意者請電洽陳園長
  • 企業名 桃園市私立金暘幼兒園
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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  • 教保員 (不須隨車)

    員工旅遊供餐福利工作獎金下午茶康樂活動

  • 企業名 桃園市私立安琪兒幼兒園
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪34200~40000元
  • 工作內容 園所特色: ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧園所較為精緻,走小班制,師生比約1:10-12 ✧專業行政團隊支援(採購.招生),讓教師專注於教學/教保工作 ✧作業簿不會很多,不用加班,回家可以好好休息 工作內容: 1.陪伴寶貝開心學習。 2.依據幼兒探究興趣進行課程規劃,以及與專業老師進行協同教學,包括學習區多元延伸融合。 3.進行教學領域的統整,幫助孩子走向更完整的學習。 4.開心上班與孩子一同成長 5.〝不須〝隨車 ※來電詢問請於18:00前。 住中壢、平鎮優先
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  • 儲備分校主管

    員工旅遊交通補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 私立宏海短期文理補習班
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 具備補教經驗或想要加入熱血補教行業的夥伴,帶班、輔導、招生的一貫流程全部教會你。 有經驗者,待遇40000起
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  • 全職國中班導師

    員工旅遊交通補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 私立宏海短期文理補習班
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪38000~52000元
  • 工作內容 具備補教經驗者佳,能輔導國中數學更好,無經驗亦可。 國中班導師 經驗3年以上者 平均月薪資50000元以上。 經驗1年以上,3年以下者 平均月薪資45000元以上。 無經驗或1年以下者 平均月薪資40000元以上。 工作內容: 1. 規劃與執行國中學科教學活動,制定明確教學目標及課程安排。 2. 輔導學生完成作業與練習,定期評估學習進度並調整教學方向。 3. 維持班級秩序與學習氛圍,促進學生之間的良性互動。 4. 批改測驗及模擬試題,提供學生適時的指導與學習建議。 5. 與家長溝通交流,針對學生學習狀態提供回饋與建議。 6. 協助管理教務相關工作,參與招生或模擬考試等活動。 7. 參加教師研討會與內部訓練,持續提升專業能力與教學方法。 8. 設計多樣化教具與教材,關注考試趨勢並靈活調整課程設計。 本單位升遷順暢,獎金優渥!
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  • 折床操作員、新手、半技師

    員工旅遊供餐福利年終獎金休閒設施住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 富專鋼鐵有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 1、需折床經驗 3、70%小料件 4、尺寸精密產品 5、提倡自主管理 6、主觀意識需低 師傅級,須提供經驗相關資訊。 外縣市提供員工宿舍。
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