桃園市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1442頁

誠徵副店長#薪資8萬5#(一個月試用期，通過即為正職）
企業名大山口檳榔行
工作地點桃園市觀音區
薪資月薪85000元以上
工作內容工作內容 * 人員管理：招聘、培訓及監督店內員工，確保團隊高效運作，進行員工績效考核。 * 店面維護與商品陳列：確保店面整潔，商品擺放有序，吸引顧客目光。 * 庫存管理：定期檢查庫存，確保商品充足及更新，處理進出貨、各店配調貨事宜。 * 機動性：人員臨時調動須配合填補臨時職缺及班別。 * 顧客服務：及時解決顧客問題及投訴，提升顧客滿意度，解決較複雜的顧客抱怨。 * 行政管理：管理店舖行政工作及處理帳務。 #注意事項：須自備汽車配合每日的調度工作。

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全職-商化主任-桃竹區(幸福企業招募商化團隊管理人才)
企業名首阜企業管理顧問股份有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪36000~42000元
工作內容工作內容： ★依據專案制定執行計畫與作業標準、執行客戶委託之商化業務，包括： 1.執行一般商化業務 2.執行品牌溝通,促進通路商訂購商品及市場及商點情報蒐集 3.協調業務排程與門店商品促銷陳列地點與數量調撥 4.執行一般商化人員之人才招募、入職培訓計畫與商化訓練課程、勤前訓練、每月一般商化人事作業。 5.監督與管理商化師、商化員服務品質及出缺勤。 6.控制地區營運費用 7.主管交辦事項 ★此職位為外勤型態職務，歡迎個性外向樂於接觸不同環境與人群的您加入。 ★外勤型態工作不同辦公室，需接受風吹日晒雨淋，請確定能接受再應徵唷！ ★此職位需配合公司安排新北市與台北市進行區域輪調 ★福利：(福利項目依據當年度公告為準) 1.三節、勞動、生日禮金。 2.年度旅遊補助。 3.年度福利金補助。 4.年終與績效獎金。 ★符合申請資格者，每月另有外勤交通津貼補助可申請。

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客服製單人員(六.七倉)
企業名逢泰企業股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪32000~0元
工作內容 1.廠商報表彙整-進貨單和出貨單匯入&庫存報表提供及核對工作。 2.文件資料分類,並輸入建檔。 3.進行資料處理,轉換及整合工作。 4.廠商電話接聽處理事宜。 5.協助處理主管交辦及庶務性行政工作。 6.工作環境整理。 7.休假必須配合排休。

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廠護管理師_中壢(約聘2025.04~2025.10) 面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪30000~50000元
工作內容 1.內外科護理、健康諮詢、緊急處置、急救、公傷處理及職業傷病防治。 2.醫務室軟硬體設備維護。 3.勞工健康促進活動規劃與舉辦。 4.各類員工健檢規劃、資料分析與個案追蹤管理 5.駐廠醫師聯繫與安排。 6.急救人員資料維護。 7.急救及健康教育訓練。 8.行政文書工作。 9.HR相關事務協助與主管交辦事項。 10.四大法規執行。

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超高時薪💰韓國電商🚀物流倉理貨人員🉑無經驗🈶交通車
企業名浩亞國際股份有限公司
工作地點桃園市大園區
薪資時薪210~240元
工作內容 💼倉庫貨物標示、置放、盤點 💼貨品包裝作業 💼商品收貨、上架、理貨、揀貨、補貨作業、驗收作業（需久站走動）超高時薪💰快來賺錢囉💪 🌞日班 $210/h 🌚晚班 $240/h ❗️工作長期穩定，不是短期臨時工 ❗️多路線免費交通車,上下班不是問題 🉑週領 🉑月領 🉑隔日領 ✅排休（月休8-10天） ✅享勞保、健保、團保 ✅免經驗 / 二度就業 / 男女不拘工作地點如下，皆可協助安排🤜🤛 桃1倉：桃園市大園區建國路102號(長榮物流園區) 桃3倉：桃園市大園區中山南路472號桃4倉：桃園市觀音區玉林路一段523號桃5倉：桃園市觀音區寶倉街108號5樓

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量產製程工程師(產品製程)_林口面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資時薪210~240元
工作內容產品類別 : 車用/健身/戶外/航空/航海產品生產製程: 無塵/組裝/SMT 主軸 : 產品持續改善，生產程序優化，產品最小成本/最大產出細節內容: 1.標準工時的建立與維護。 2.制訂製造程序與作業標準(SOP)。 3.持續產品與製程改善，提升生產效率與產能。 4.品質異常的問題解析與改善。 5.生產人員的教育訓練。 6.製造成本估算與分析。 7.生產力分析與產量控管。 8.協助專案導入與執行。 9.降低生產成本。 10.新產品的製程評估與導入。 11.研究新製程及技術導入。

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品管部_QC 助理工程師_林口 (週休常夜班) 面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資時薪210~240元
工作內容【此職缺為固定夜班，不輪班，過往有夜班經驗者尤佳】 1. 確認生產管制計畫的實施以及系統設定維護，實施QC管制活動。 2.線上品質監控；異常時須採取適當行動並回報相關團隊。 3. 針對QC管制活動PDCA的持續改善及推廣，協同相關單位提升現場品質控管的即時性與正確性。 4. 協助生產異常之分析以及改善/預防對策與水平推廣之跟催與確認。 5. 協助生產線重工流程撰寫以及對其執行品質相關的教育訓練。 6. 訂定維護QC檢驗SOP & checklist並予以教育訓練。《此職務將依過往學/經歷核薪》 ✨✨新鮮人友善職缺，歡迎新鮮人投遞✨✨

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自動化助理工程師(治具設計)_中壢面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪37000~0元
工作內容 1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工

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製程工程師(新產品導入)_林口面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪37000~0元
工作內容【部門說明】本部門在新產品開發階段負責製程設計與驗證(Process Design & Validation), 透過DFM評估以及跨部門討論來改善產品設計, 規劃生產流程並導入大量生產。在這裡工作可以學習到： - 縱向開發與研究先進製程技術及橫向跨部門溝通協調，會應用到設備整合的知識、產線規劃與數據分析的技巧。 - 了解SMT與機構組裝未來趨勢，研究微型化與先進製程應用。 - 運用自身工程經驗，配合DFM、PFMEA等方法，評估產品的可製造性與潛在風險，並研究新的製程、材料與設備應用。 - 垂直整合完整的工廠流程，熟悉新產品從研發到量產的所有工作，深度了解設計端與製造端的連結。 - 該職位是多面向整合的要角，需統整產品開發時的問題，透過跨部門溝通協調與整合能力，解決生產線上的品質、製程、材料相關問題。 - 研發與製造團隊間的橋樑，並與國外工程師共同合作，拓展國際視野。【工作內容】 - New product design review for manufacturing - Introduction of new product prototype/pilot run, verification and mass production -Evaluation, development and introduction of new materials, processes and advanced production technologies. -Abnormal quality and failure analysis and improvement. (PFMEA) -To coordinate cross function team and do risk assessment for making (consolidating) the decision of production/manufacturing -To communicate production status, issues with cross function team and lead / drive cross function team on issue solving -To handle the regular PID (Product In Development) meetings and coordinate follow-ups

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自動化工程師(治具設計)_林口面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪37000~0元
工作內容 1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考

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