轉職找工作推薦

  • CNC車床作業員(日班)論件計酬40000↑
  • 企業名 賦晟有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 論件計酬40000~65000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.車床上下料 2.量測尺寸 3.維持產量 4.成品清點整理 5.貨物包裝搬運 6.環境清潔打掃 7.配合公司出貨加班 【薪資】 論件計酬，依照分配的加工尺寸有不同單價。 日班經常薪資四萬元以上。 【接受身分】 無經驗、學徒、二度就業、亦可 【其他條件】 有交通工具者為佳 【職缺時段】 日班：08：00~17：00 **環境單純 同事好相處 **歡迎加入我們的大家庭
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    • 賦晟有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 作業員(日班）月薪40000↑
  • 企業名 賦晟有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪40000~65000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.上下料 2.量測尺寸 3.維持產量 4.成品清點整理 5.貨物包裝搬運 6.環境清潔打掃 7.配合公司出貨加班 【薪資】 論件計酬，依照分配的加工尺寸有不同單價。 日班經常薪資四萬元以上。 【接受身分】 無經驗、學徒、二度就業、亦可 【其他條件】 有交通工具者為佳 【職缺時段】 日班：08：00~17：00 **環境單純 同事好相處 **歡迎加入我們的大家庭
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  • 高年級安親課輔老師 面試心得

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 空中美語教育集團
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪31000~38000元
  • 工作內容 1.協助孩童完成當天功課及訂正，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學等。 3.輔導學生行為，糾正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.傾聽孩子的心聲並適時給予讚美、關懷與鼓勵。 5.考前加強及複習 6.配合補習班節慶及招生活動
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  • 中年級安親課輔老師 面試心得

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 空中美語教育集團
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪31000~38000元
  • 工作內容 1.協助孩童完成當天功課及訂正，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學等。 3.輔導學生行為，糾正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.傾聽孩子的心聲並適時給予讚美、關懷與鼓勵。 5.考前加強及複習 6.配合補習班節慶及招生活動
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  • 全家 八德重慶店 面試心得
  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
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  • 業務助理｜業助 面試心得

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 摩比亞科技有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.出貨單、訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.協助業務人員送貨至指定經銷商位置 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.完成業務主管其他交辦事項 #懂3C產品佳 #業務相關方面經驗者，溝通，談吐，邏輯，條理清析 #面試請加LINE #固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 #前三個月為適任期，三個月後會根據狀況調整第一次薪資。 #以上人員學歷皆需大學畢業 #有相關工作經驗且無不良習慣
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  • 【總公司】客服行政主管(林口)

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 嘉里醫藥物流股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45000~65000元
  • 工作內容 1. 客服與合約全流程管理，確認客訴案件處理進度及合約洽簽進度。 2. 監控與優化結帳流程監控與對帳作業，確保帳務與出貨數據準確無誤。 3. 管理客戶出貨回繳單據（簽單/證明文件）之處理，並與營運及品保確保正確流程與時效。 4. 協助處理營業開發內部專案協調及跨單位溝通。 5. 落實客服標準化流程：制訂即時判斷準則與通報機制，確保同仁落實單一客訴案件處理窗口，於時限內回覆客戶詢問。 6. 分析公司服務內容之客戶滿意度調查結果，與各部門主管共同研擬改善方案並據以優化客服作業流程 7. 客訴處置與正式回覆：處理重大客戶訴願，進行問題調查並提供正式書面回覆，同時將案例轉化為宣導教材以降低客訴率。 8. KPI 監控與品質改善：設計並執行客戶 KPI 追蹤機制，分析服務數據與滿意度調查，與品保及營運單位協商並提出優化方案。 9. 推動客服與行政作業資訊化流程，以提升行政團隊效率與正確率。 10. 團隊培訓與業務輔助：安排同仁教育訓練（含應對話術、溝通技巧、標準化作業），並協助業務團隊製作預報、報告及安排客戶參訪與會議。
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