轉職找工作推薦

  • 基層作業員(林口廠)
  • 企業名 南亞塑膠工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 一、徵才項目: (一)資格條件:高中(職)含以上日間部畢業，可配合輪班及加班者。 (二)工作性質:檢裝段裁邊、重捲、包裝生產繳庫作業。。 (三)工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 (四)薪資福利:30,000元〜32,000元。 (五)休假方式:四班三輪、排休 二、應徵方式： (一)請於6月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入作業員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 林口管理課 楊小姐：02-29019141分機2551或(T1專線410-2551)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191 或(T1專線415-191)。
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  • 【頂呱呱炸雞】桃機門市-兼職服務員 面試心得
  • 企業名 頂呱呱國際股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪200~230元
  • 工作內容 加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
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  • 幼幼班老師 面試心得
  • 企業名 桃園市私立福祿貝爾幼兒園
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪39150~42150元
  • 工作內容 1. 照顧2-3歲嬰幼兒日常生活。 2. 帶領孩子進行教保活動和生活自理。 3. 需要有幼教師資格或經驗‘。 5. 製作嬰幼兒的成長檔案。 6. 注重親師溝通與親職教育； 7. 落實嬰幼兒的衛生與安全保育，包括健康的環境、設備、管理與照護。 此職位是一個重要的教保工作，可以在幼童成長過程中，為他們提供必要的保育和教育，對於幼兒的成長和未來發展具有重要的影響。該職位具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的候選人應徵此職位，並表達您對該職位的興趣和熱情。
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  • 業務司機
  • 企業名 久大電池再生產業有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 歡迎對新能源電池產業技能有興趣者，(熱情-負責-肯學習的人) 未來新款汽車-都將配備更高端的電源管理系統與電池產品. 新能源車.電動汽車.油電混合車.與各項儲能電源設備.等等 電池產業將形成一個與汽車產業同步並行的重要產業.與日常生活上有更加密不可分的地位. 電池的產業在未來生活上會更加重要， 我們非常歡迎你，加入久大電池團隊，一同學習一同成長。 【無經驗可】 工作內容： 1. 負責電池及相關貨物的精準配送與交付，並確保運輸安全。 2. 維持與客戶的良好溝通，提供專業諮詢及售後服務，回收客戶意見。 3. 協助倉儲作業，包括電池入庫、充電維護及盤點管理。 4. 配合業務拓展，開發新客戶及推廣公司產品至潛在市場。 公司制度福利齊全， 勞保/健保/勞退/三節獎金 歡迎有自信的你，加入我們的行列。
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  • 特約職護(勞工健康服務護理師)桃園地區
  • 企業名 佳護健康顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程)且三年工廠及事業單位職護經驗 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
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