轉職找工作推薦

  • 倉管應用技術人員

    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 台灣實拓股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 倉儲管理：定期盤點、品質瑕疵處理、儲區配置，及操作倉管系統。 2. 理貨作業：貨料點收、入庫出庫、備貨出貨退貨等作業。 3. 倉庫環境清潔維持、倉庫紀錄保存。 4. 協助庶務性質工作之運作及維護。 5. 其他主管交辦事項。 6. 樣品/板技術施作 7. 具有主動、積極、認真、學習態度。 8. 具備堆高機操作經驗為佳。 9. 具倉管經驗者佳。
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  • 平鎮-物流運用專員
  • 企業名 (日商)台灣雅瑪多國際物流股份有限公司 (Taiwan Yamato International Logistics Inc.)
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 你對物流作業有興趣，卻沒有相關經驗嗎？ 你正在尋找一個穩定、友善的工作環境嗎？ 你有物流經驗，但在找年輕的團隊嗎？ 歡迎加入我們的團隊，一起打造高效率、好氣氛的倉儲現場！ ________________________________________ 工作內容： ✅ 主要工作： • 執行日常理貨作業：入庫、揀貨、驗貨、捆包、盤點、物流加工等 • 倉庫商品類型多元：生活用品、玩具模型、掌上型遊戲機、日系嬰幼兒服飾、灑水器、醫療文宣等 ✅ 次要工作： 1. 客戶聯繫（透過電話與 Email 溝通） 2. 操作物流系統：列印每日訂單傳票、關帳、庫存管理 3. 協助安排派遣人力、監督現場作業品質 4. 配合客戶需求完成各項進出貨任務 ________________________________________ 工作環境超加分： • 全新廠區，乾淨寬敞、門禁管理完善 • 辦公與作業空間乾淨整潔 • 團隊合作多、溝通順，效率才是王道 ________________________________________ 我們在找這樣的你： • 對物流工作有興趣者 • 能細心處理作業流程、具責任感與團隊合作精神 • 有朝氣、有活力，遇到問題會主動出擊不是躲起來 • 喜歡動態工作、比坐辦公室更合你胃口 • 無經驗可！手把手教學、學得快 • 有經驗的你更歡迎！一起帶節奏、穩定現場品質 加入我們，不只是搬貨，更是打造一個流暢、團結、有活力的物流現場！ 做得好、學得快，一起衝起來
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  • 早餐/早午餐假日兼職人員★免費供餐

  • 企業名 弘爺漢堡（芮蒔芬店）
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪220~230元
  • 工作內容 1.完整的培訓制度 2.負責管理店舖營運事務 3.櫃檯、飲料、組裝（麵包手）煎台、備料、炒麵等事務 4.店內營業達標及外送達標，★另有額外績效獎金★，只要肯努力付出 ，必有相對應的報酬! 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、勞退提繳金 福利制度： 獎 金 類： 全勤獎金、定期調薪 餐 飲 類： 免費供餐 娛 樂 類： 員工聚餐、尾牙或春酒 其 他 類： 彈性上下班、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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  • 早餐/早午餐平日兼職人員★免費供餐

  • 企業名 弘爺漢堡（芮蒔芬店）
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1.完整的培訓制度 2.負責管理店舖營運事務 3.櫃檯、飲料、組裝（麵包手）煎台、備料、炒麵等事務 4.店內營業達標及外送達標，★另有額外績效獎金★，只要肯努力付出 ，必有相對應的報酬! 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、勞退提繳金 福利制度： 獎 金 類： 全勤獎金、定期調薪 餐 飲 類： 免費供餐 娛 樂 類： 員工聚餐、尾牙或春酒 其 他 類： 彈性上下班、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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  • 早餐/早午餐平日工讀人員★免費供餐

  • 企業名 弘爺漢堡（芮蒔芬店）
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1.完整的培訓制度 2.負責管理店舖營運事務 3.櫃檯、飲料、組裝（麵包手）煎台、備料、炒麵等事務 4.店內營業達標及外送達標，★另有額外績效獎金★，只要肯努力付出 ，必有相對應的報酬! 公司福利 法定項目： 勞保、健保、加班費、勞退提繳金 福利制度： 獎 金 類： 全勤獎金、定期調薪 餐 飲 類： 免費供餐 娛 樂 類： 員工聚餐、尾牙或春酒 其 他 類： 彈性上下班、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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  • 英文通譯【南崁廠區】 面試心得
  • 企業名 義美食品股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪39000~48000元
  • 工作內容 1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章及生產操作SOP文件翻譯 2.辦理人員招募面談 3.協助國外技師裝機維修保養溝通翻譯 4.使用ERP系統進行管銷存請購作業 5.其它主管交辦事項 ※新進人員需接受現場實習1~3個月，增進瞭解產線營運特性，熟悉人員管理及生產作業流程，以利後續廠務作業學習。
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