桃園市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第233頁

[全桃徵才中!]聽力選配師[無經驗/非相關科系可]_薪資四萬三_額外獎金_完整培訓_培養專業技能_KK
企業名新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪33000~45000元
工作內容公司介紹我們是一家36年來穩健發展且積極變革的創新企業，致力於眼科、耳科事業的拓展。我們不僅滿足於持續位居產業龍頭，還致力於樹立業界最高品質的領導品牌標竿。總部位於台北，並在大中華區及整個亞洲市場蓬勃發展。我們的使命是協助人們看得清晰、聽得幸福，提升健康生活品質。 - 亞洲第一家通過 ISO 9001 認證的醫療儀器代理商 - 獲得多項國內外榮譽與認證工作內容: 1.幫助聽損顧客改善生活品質 -提供聽力輔具專業產品，進行衛教、選配和保健建議 2.提高顧客對睡眠障礙和呼吸中止疾病意識，有更好的睡眠品質 -提供睡眠呼吸正壓器專業產品，進行衛教、銷售服務和保健建議 3.客製化的一對一顧問服務 4.產品售後追蹤 5.客戶關係管理，舊客與新客的關係維繫門市據點: 埔心門市-桃園市楊梅區中興路64號1樓內壢門市-桃園市中壢區福德里中華路一段208號1樓南崁門市-桃園市蘆竹區中正路225號1樓龍潭門市-桃園市龍潭區北龍路247號1樓桃園門市-桃園市桃園區復興路470號1樓上班時間上班時段 -固定早班 9-18 - 周休二日，排休要求條件 - 無相關經驗可!科系及工作經歷不拘! - 有學習熱忱 - 良好的顧客服務態度培訓與晉升 - 選配師前三個月接受專業培訓，第一個月在門市接受訓練及評估 - 第二個月會舉辦培訓會(位於台北中和，南部同事會提供交通補助及住宿安排)，一週培訓一週回門店的形式 -第三個月依照公司安排薪資與福利前三個月為培訓期，薪資33,000，三個月過考核即轉正，月薪調漲為43000，且轉正後馬上可領業績獎金\分月獎金\季獎金

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會計助理
企業名香閣食品有限公司
工作地點桃園市新屋區
薪資月薪29500~35000元
工作內容 1. 每日訂單登打出單，協助每日出貨流程 2.業務司機日報表核銷單據（電腦作業） 3.每月客戶月結帳/廠商帳目整理 4.收貨流程處理 5.門市客戶訂單處理 6.其他主管交代事項

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採購管理師(電子料)_林口面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪29500~35000元
工作內容 1. 電子材料- 供應鏈管理/供需規劃/交期管理/庫存管理 2. 電子材料- 成本優化與議價作業其他條件 1.TOEIC 600分以上；如有泰文專長為加分 2.Negotiation / Communication Skills 3.工作細心/積極/當責 4.熟悉資料庫: Oracle 者佳 5.熟悉電子相關材料與市場狀況，或相關材料之背景知識 6.具電子/PCB相關採購經驗三年以上尤佳；有東南亞相關供應鏈/市場背景知識為加分

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功能安全經理(Functional Safety Manager_車載產品)_林口面試心得
企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪29500~35000元
工作內容 Automotive electronics has become a global trend in the technology field. Being one of the leaders in the field, Garmin is a superior partner for international Automotive manufacturers with various products and professional services. We welcome you to join the team. 【Essential Functionals】 1. Act as a Functional Safety Manager for the Automotive OEM division 2. Analyze impact of ISO26262 releases for Garmin and create Functional Safety awareness across all departments. 3. Define and implement processes to align Garmin’s safety culture with - 4. ISO2626:2018 and support external audits. 5. Coordinate and provide guidance to safety management activities for Automotive projects according to relevant standards during all project phases (concept, product development, production) including preliminary hazard analysis(for SEooC), DFMEA, FMEDA, qualitative and quantitative fault tree analysis 6. Conduct reviews, audits, and assessments with product teams to ensure functional safety standards are being met throughout product development cycles 7. Define processes and coordinate creation of all functional safety work products according to ISO 26262:2018 including, but not limited to : • Establish process and workflow for confirmation measure (reviews, audit, and assessment) • Define safety case and traceability workflow • Enforce safety requirement tracking system • Provide guidance to safety engineers to write safety requirements by leading the cascade of safety requirements to the systems, subsystems, and component levels in the item • Create verification and review process for architecture, design, verification, test Review requirement management tool and configuration management system • Create templates for safety activities • Create methodology flow chart, checklist and revision control for safety document management • Assist in developing safety architectures and safety plans to ensure compliance with ISO 26262:2018 【Other Responsibilities】 1. Function both as a team member and as an independent professional 2. Perform other job-related duties as assigned 3. Maintains focus on continuous improvement 【Education, Experience, and Skills Required】 1. Bachelor‘s Degree in an engineering discipline such as computer science, electrical or mechanical engineering 2. Advanced degrees preferred 3. 5+ years experience working in the semiconductor, automotive, OEM or a related industry 4. 5+ years experience leading functional safety development process in accordance with ISO 26262 5. Deep knowledge of automotive development process and the V-Model system development, verification and validation framework 6. Deep knowledge and experience developing and delivering the work products of a functional safety program compliant to ISO 26262 7. Knowledge of Functional Safety Theory, with specific on-the-job experience 8. Experience supporting external/third-party assessments of functional safety work products 9. Experience working as a Functional Safety Manager in multiple projects. 10. A collaborative approach to working closely with development teams 11. Understanding of the product safety responsibility share between supplier and OEM 12. The ability to communicate complex ideas succinctly and persuasively to peers, management and customers 13. Excellent writing, verbal, and organization skills

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保母
企業名桃園市私立幼貝兒托嬰中心
工作地點桃園市八德區
薪資月薪32000元以上
工作內容 1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

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門市正職（統一超商喜福門市）
工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名統一超商庚運門市(安泰商行)
工作地點桃園市龜山區
薪資時薪196~206元
工作內容 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 10. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 11. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 12. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 13. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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門市兼職（統一超商喜福門市）（時段可洽談）
工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名統一超商庚運門市(安泰商行)
工作地點桃園市龜山區
薪資時薪196~206元
工作內容 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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衛生管理人員
企業名佳世福有限公司
工作地點桃園市觀音區
薪資月薪35000~45000元
工作內容 1.負責公司食品安全系統/ISO22000、HACCP之執行 2.原物料、半成品及樣品之品質管理、驗收、採樣、留樣 3.每日廠區巡檢、環境衛生管理、品質監控紀線(各項檢紀線表填寫及覆核) 4.食品登錄及追蹤追溯管理-非追不可 5.配合各單位稽查 6.主管交辦事項執行 7.生產控管之相關業務 8. 專科以上學校相關科系畢業，如食品、營養、家政、畜牧、獸醫、化學、化工、農業化學、生物化學、生物、藥學、公共衛生等。

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行政人員-北區
企業名開源營造股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪32000~38000元
工作內容 1.收發公文、處理會簽文件及檔案管理。 2.負責工地庶務性行政工作 3.電話接聽、客服接待 4.協助工地例行性庶務行政工作 5.工地祭祀事宜。 6.跨部門聯繫溝通相關工作 7.郵局寄信信件收發 8.其他主管交辦事項

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業務助理~擴大召募~ 面試心得
企業名智偉織造股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪30000~36000元
工作內容針織布及紡織品外銷訂單開發及跟單 1. 訂單進度跟催 2. 客戶信件回覆(英文書信) 3. 各項表單及記錄維護 4. 協助異常處理 5. 快遞和船樣樣卡寄送 6. 出貨單及發票製作 7. 業務交辦事項 ※公司致力於提供員工良好的工作環境及福利，例如：升降辦公桌，專案套組健康檢查等。 ※注重員工職涯發展，提供專業培訓及輔導員制度，讓您在工作學習上更踏實精進。

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