桃園市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第3049頁

【丹馬克咖啡】正職人員34,000-41,000
企業名鼎珍旺國際事業有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪34000~41000元
工作內容丹馬克咖啡｜正職人員招募中我們正在尋找有活力、熱情的你，加入丹馬克的溫暖團隊，一起為客人帶來最美好的咖啡時光！【工作內容】 1. 具備餐飲或服務業 1 年以上經驗。 2. 主動積極、笑容可掬、情緒管理佳。 3. 跑單、擺盤、送餐，並協助內外場的溝通協調。 4. 結帳與收銀作業。 5. 客人用餐後收拾餐具及整理環境。 6. 簡易餐飲製作（咖啡飲品、餐點與甜點）。 7. 庫存盤點與主管交辦事項執行。【我們希望你】 • 熱愛餐飲服務，樂於與人互動。 • 做事細心負責，能適應快節奏的工作環境。 • 具團隊合作精神，也能獨立完成任務。加入我們，讓咖啡香氣與笑容成為你的日常！福利： 1、升遷培訓。 2、指名有良好的服務論功行賞。 3、每日員工餐。 4、彈性排班，時間好安排。上班時段: 日班/晚班/依公司規定排班

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美容師(桃園-中壢中豐店) 面試心得
員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠住宿福利
企業名佐登妮絲國際股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪32000~50000元
工作內容 #免經驗獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

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美容師(桃園-楊梅永美店) 面試心得
員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠住宿福利
企業名佐登妮絲國際股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪32000~50000元
工作內容 #免經驗獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

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【藏王日式食堂】環球店-假日兼職人員時薪190-210(可彈性排班)
企業名鼎珍旺國際事業有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資時薪190~210元
工作內容【藏王日式食堂環球店外場招募】來加入我們的專業團隊！我們是一家創新的日式居酒屋食堂，現在正在尋找一位外場專業人員，能夠為客人帶來最棒的日式餐飲體驗。你是一位對日式文化有熱情和瞭解的人嗎？你有熱情活力、充滿耐心且對工作充滿熱情嗎？你樂於協助客人解決問題，並確保每一位客人都可以享受到最好的服務體驗嗎？你對於餐飲業充滿熱情，願意不斷學習和提升自己的專業技能嗎？那麼，你就是我們要找的人！加入我們的團隊，你可以為客人提供專業、友善和溫暖的服務，讓每一位客人在餐廳裡都感受到舒適和愉悅。我們提供具有競爭力的薪資、靈活的工作時間、優質的工作環境和與最棒的團隊成員合作的機會。如果你具備以下的技能和經驗，那麼你就是我們要找的外場專業人員： (外場) 。擁有熱情、積極的態度，親切和超級有趣的性格。。有卓越的顧客服務技能，懂得如何與客人交流、聆聽、回答問題和提供建議。。能夠快速學習、靈活運用餐廳系統和點餐系統。。愛整理、注重細節，能夠確保餐廳環境整潔、清新、舒適和溫馨。擁有無與倫比的團隊合作精神，能夠和其他同事攜手合作，一起為客人提供優質的用餐體驗。。具有對日式餐飲文化的熱情和愛好，並願意不斷學習和提升自己的專業技能。 (內場) 。熟悉日式料理烹飪，具備豐富的菜品創意和口感掌控技巧。能夠在繁忙的環境中獨立操作烹飪設備，根據訂單要求調整菜品。有團隊合作精神，能夠和其他廚師和外場夥伴協作，為客人提供最好的服務。對食品衛生和安全有深刻的了解，並確保廚房的環境清潔和整潔。對工作勤奮細心，具有負責任的工作態度。無論你是一位資深的服務員，還是一位剛剛進入行業的新手，我們都歡迎你的加入！

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【藏王日式食堂】環球店-兼職人員時薪190-240(可彈性排班)
企業名鼎珍旺國際事業有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資時薪190~240元
工作內容【藏王日式食堂環球店外場招募】來加入我們的專業團隊！我們是一家創新的日式居酒屋食堂，現在正在尋找一位外場專業人員，能夠為客人帶來最棒的日式餐飲體驗。你是一位對日式文化有熱情和瞭解的人嗎？你有熱情活力、充滿耐心且對工作充滿熱情嗎？你樂於協助客人解決問題，並確保每一位客人都可以享受到最好的服務體驗嗎？你對於餐飲業充滿熱情，願意不斷學習和提升自己的專業技能嗎？那麼，你就是我們要找的人！加入我們的團隊，你可以為客人提供專業、友善和溫暖的服務，讓每一位客人在餐廳裡都感受到舒適和愉悅。我們提供具有競爭力的薪資、靈活的工作時間、優質的工作環境和與最棒的團隊成員合作的機會。如果你具備以下的技能和經驗，那麼你就是我們要找的外場專業人員： (外場) 。擁有熱情、積極的態度，愛笑和超級有趣的性格。。有卓越的顧客服務技能，懂得如何與客人交流、聆聽、回答問題和提供建議。。能夠快速學習、靈活運用餐廳系統和點餐系統。。愛整理、注重細節，能夠確保餐廳環境整潔、清新、舒適和溫馨。擁有無與倫比的團隊合作精神，能夠和其他同事攜手合作，一起為客人提供優質的用餐體驗。。具有對日式餐飲文化的熱情和愛好，並願意不斷學習和提升自己的專業技能。 (內場) 。熟悉日式料理烹飪，具備豐富的菜品創意和口感掌控技巧。能夠在繁忙的環境中獨立操作烹飪設備，根據訂單要求調整菜品。有團隊合作精神，能夠和其他廚師和外場夥伴協作，為客人提供最好的服務。對食品衛生和安全有深刻的了解，並確保廚房的環境清潔和整潔。對工作勤奮細心，具有負責任的工作態度。無論你是一位資深的服務員，還是一位剛剛進入行業的新手，我們都歡迎你的加入！

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庶務性採購專員（行政／間接採購類）
企業名台灣美特精密股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪30000~45000元
工作內容一、本職位主要負責公司日常行政性與庶務性的採購與管理，確保各部門所需資源供應無虞，並協助採購流程規劃與作業優化。二、辦公用品、耗材、清潔用品、環安衛相關物資之採購及庫存管理三、協助處理非生產性（Indirect）採購作業，如：租賃、委外維修、間接耗品等四、依照需求單據處理詢價、比價、議價與下單流程五、協助供應商資料建檔、合約資料彙整與採購紀錄維護六、定期追蹤交期、驗收及請款流程之文件彙整七、採購月報等相關報表編製。八、協助年度預算與物料採購報表整理九、執行主管交辦事項。

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【兼職】宜得利NITORI 寒假理貨人員(無堆高機證照) 面試心得
年終獎金尾牙或春酒
企業名宜得利家居股份有限公司
工作地點桃園市觀音區
薪資時薪230元
工作內容宜得利家居為日本家居國民品牌，設有由公司內部直接管理之物流中心。物流部現正積極招募對零售流通、倉儲營運有興趣之從業人員。 ※工作內容： 1.倉庫作業、商品副資材作業(貼標等)。 2.清點商品到貨數量。 3.協助倉庫出貨作業。 ※招募時薪制員工對象：歡迎【無相關經驗者】投遞職缺！到任後會有前輩們細心指導，即使無相關經驗也無須擔心！ ※工作時間： 1.物流部上班時間9:00~18:00。 2.一日工作時間8小時(外加1H休息時間)，須配合排班排休。 ※物流中心接駁車：免費搭乘接駁車，週一至週五。 (去程08：00宜得利家居中壢店出發→08：20 A19桃園體育園區站→08：50工作地點抵達，回程18：10發車) ↓↓福利相關，請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓ ※履歷初審通過將以電話通知聯絡面試。

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人資助理管理師
企業名台灣美特精密股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪32000~0元
工作內容 1. 人力資源紀錄維護。 2. 執行招募作業(履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待...等)。 3. 教育訓練課程相關行政作業執行。 4. 協助文件建檔、整理，以及員工活動的執行。 5. 定期專案執行。 6. 其他主管交辦事項。

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人力資源管理師
企業名台灣美特精密股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪35000~45000元
工作內容人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展規劃並執行招募專案、招募活動之安排。履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理協助薪資計算、加班時數彙整。勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。

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職安衛管理師
企業名台灣美特精密股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪35000~45000元
工作內容 1.擬訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 4.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 7.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 8.其他有關勞工安全衛生管理事項。

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