轉職找工作推薦

  • Infrastructure Manager_PCB上市大廠(3007619)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 領導大數據中台系統架構設計和實施，重點關注快速佈署與集群管理。 2. 設計資料流程，規劃系統、數據分析與維運自動化架構 3. 依製造業特性，發展適合機器學習/深度學習/人工智慧技術的平台 4. 新技術導入與標準作業制定 5. 為企業團隊提供數據訪問控制、數據版本及權限安全控制和遷移策略的工具和最佳實踐。 6. 與其他團隊合作做出最佳的軟件架構設計決策。 任職資格 1.5年系統基礎設施設計和維護經驗 2.計算機科學、應用數學或相關領域的碩士或博士學位。 3.數據工程和操作方面的專業知識和經驗，包括 SQL 和 noSQL 數據庫、系統安全和訪問控制。 4.熟悉和了解數據倉庫、數據湖、數據管道以及批處理和流處理的優缺點。 5.了解軟件開發最佳實踐，包括編碼標準、代碼審查、設計模式、源代碼控制管理和測試自動化。 6.精通至少一種編程語言，包括 C、C++、Java、Python、JavaScript 或 Go。 7.具備大數據系統建置與管理經驗(如: Mongo DB)尤佳
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    • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • PM產品經理 (PC Power)_電源供應器大廠 (3007494)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 零售Retail OBM PC產品規劃及零售產品專案控管、定價分析 2. 零售DIY 市場資料蒐集 3. 競爭對手分析 4. 產品線路架構及材料統一規劃 5. 協助行銷FSP品牌商品 6. 新產品教育訓練並說明銷售特點 7. 協助業務進行產品銷售及通路資訊整合 8. 達成Retail PC OBM 業績目標 任職資格 1.英文中等 其他條件 1.熟電源產業具電腦組裝經驗者 2.具備客戶服務能力及熱忱，能獨立至客戶端提供服務與支援 3.溝通協調能力佳，能整合內部資源
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  • BI營運分析師_知名汽車大廠 (3007423)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.進行需求訪談及系統分析，發現問題、發揮資料價值為導向，能深入理解內部需求與痛點，並提供有效數據之解決方案。 2.執行數據應用與操作介面規劃，開發資料視覺化圖表。 3.運用資料庫語言或DAX函式，進行ETL邏輯設計與規劃。 4.系統功能導入、維護、優化及問題排除。 5.以「數據驅動」為核心，規劃並有效執行商業方案，並能跨部門業務協同合作。 6.執行與推動「分析型專案」進行，有效組織團隊，並協作完成專案。 7.完成主管交辦事項與團隊協作任務執行。 任職資格 1. 具2年以上專案管理經驗者。 2. 具2年以上Microsoft Power BI工具使用經驗者佳。 3. 具數據分析經驗，能建構數據分析環境，並運用Python、R進行分析。 4. 熟悉MS SQL架構、語法；具資料清理SSIS及資料建模SSAS使用經驗尤佳。 5. 具汽車產業知識/領域者尤佳。
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  • 數位轉型策略規劃師_知名汽車大廠 (3007422)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.進行業務流程數位化調查，並對標外部最佳實務 2.收集各單位現有業務痛點或未來調整方向，並尋求數位解決方案。 3.撰寫數位策略計劃書，整合成公司數位轉型藍圖，並定期更新 4.規劃數位轉型方案執行優先順序及專案執行團隊 5.定義並建立管理大型數位專案流程規範。 6.管理數位轉型創新提案機制與運行方式。 任職資格 1.具備產業知識或領域知識。 2.具備2年以上數位專案管理經驗佳。 3.具數位專案委外廠商管理經驗。(有撰寫RFP(廠商提案徵求書/RFQ招標書及合約簽訂審查經驗更佳) 4.思考邏輯清晰、整合能力及執行力佳。 5.具良好協調溝通能力、重視團隊合作精神。
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  • 數位創新規劃師_知名汽車大廠 (3007421)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.國內外新興科技與數位創新趨勢調查、研究、評估和分享。 2.外部企業新興科技或數位創新案例交流之接洽及參訪安排。 3.推動及規劃新興科技或數位創新活動之種子學員培訓課程，並與人資部門協調執行各項訓練。 4.上述各項推展活動之執行成效追蹤及報告。 5.完成主管交辦事項與團隊協作任務執行。 任職資格 1.具數位轉型實務經驗者佳。 2.熟悉Microsoft Teams及新科技知識推動經驗者佳。 3.具良好協調溝通能力、邏輯分析能力。 4.具汽車產業知識者尤佳。
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