轉職找工作推薦

  • 社會住宅 租賃管理人員｜大溪店｜月月不歸零｜協助政府推廣居住政策
  • 企業名 嘉禾地產有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 您有聽過「社會住宅」嗎? 是近期政府推出的居住政策 全台灣租屋需求近300萬人 與買賣相比 租賃更是未來趨勢 協助房東空屋出租及房客申請補助 完全不收取仲介費 由政府全額贊助 做公益的同時也能賺取收入 ＃彈性休假 ＃無經驗可 ＃店長輔助教導 ＃案件來源穩定 ＃政府全額補助 ＃不定期現金加碼 ＃月月不歸零 ～尋找想一同賺錢的您，歡迎您的加入～
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  • 政府推廣 社會住宅包租代管人員
  • 企業名 嘉禾地產有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 論件計酬28000~86000元
  • 工作內容 我們是社戶住宅特許廠商 社會住宅 包租代管是台灣這兩年來新興的行業， 在日本與歐洲等多個先進國家以推廣數十年成效 良好廣獲好評，台灣正加緊步伐由政府大力推廣， 主要的工作內容為 推廣政府政策社會住宅包租代管 1.協助房東申請修繕補助 2.協助房客申請租金補助 3.協助房東房客公正簽約 4.協助房東房客點交點退 5.後續房東房客關係維繫 加入社會住宅，房東、房客都不需支付費用， 由政府補助還可以申請 修繕補助、租金補貼！！ ◆不動產租賃諮詢服務 ◆房屋租賃開發與帶看服務 ◆房屋不動產租賃、代租服務 同仁推廣住宅政策做公益， 還有媒合獎金與收入， 歡迎 品行端正 樂觀積極的您，一起加入社戶住宅的行列！！ 聯絡人：簡店長 電話：0925-335995 面試地點：八德區中正路158號
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  • 社會住宅 租賃管理人員｜中壢店｜月月不歸零｜協助政府推廣
  • 企業名 嘉禾地產有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 您有聽過「社會住宅」嗎? 是近期政府推出的居住政策 全台灣租屋需求近300萬人 與買賣相比 租賃更是未來趨勢 協助房東空屋出租及房客申請補助 完全不收取仲介費 由政府全額贊助 做公益的同時也能賺取收入 ＃彈性休假 ＃無經驗可 ＃店長輔助教導 ＃案件來源穩定 ＃政府全額補助 ＃不定期現金加碼 ＃月月不歸零 ～尋找想一同賺錢的您，歡迎您的加入～
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  • 房仲業務 大溪店
  • 企業名 嘉禾地產有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 1.與客戶溝通並瞭解其需求。 2.收集並分析市場數據，協助客戶做出最佳決策。 3.介紹物件，帶客戶看房。 4.協調雙方利益，推進交易。 5.維護客戶關係，提高客戶滿意度。 不動產經紀人員是房地產行業中非常重要的職位，擁有不錯的發展前景。本職位負責協助客戶尋找合適的房地產物件，提供專業的諮詢服務，以實現客戶的需求與期望。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊！
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  • W【龜山區樂善三路】財務秘書，薪38,000元(含全勤)/見紅排休，有年終及特休 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪38000元 以上
  • 工作內容 一、工作內容： 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.財務系統KEY IN及財報製作。 3.協助處理庶務性行政工作 （如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 二、時間：09:00-18:00 三、休假：依當月份紅字天數排休 四、薪資：38,000元(含全勤)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
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  • 職能治療師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 財團法人桃園市真善美社會福利基金會
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.專業服務評估 (1)每年度進行體適能評估，並依評估內容給予訓練及服務建議。 (2)每年度進行職能評估，並依評估內容或與往年之差異，與護理及教保人員共同討論個 別化服務策略設計。 (3)針對有感統服務需求服務對象提供評估、服務策略設計建議。 (4)針對有輔具使用需求之服務對象進行初步評估及建議。 2.特殊處遇諮詢 (1)依機構提出需求參與個案研討或針對務對象有特殊相關需求、服務規劃、服務轉銜等 會議。 (2)因應機構提出有關服務對象問題處遇諮詢相關表單進行回覆，以及協助問題解決之支 援。 (3)參與機構有關新案入住檢測評估、結案評估等重 要服務流程工作。 3.直接服務項目：因應各機構服務對象特質與需求，就主管排定時間至機構進行服務指導與 示範。 4.教育指導 (1)每年度至少辦理2次工作人員在職訓練。 (2)依機構及服務對象需求申請辦理與體適能、職能治療或照顧技術方面之訓練。
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