桃園市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第645頁

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工地主任面試心得
企業名海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
工作地點桃園市觀音區
薪資月薪70000~75000元
工作內容草漯二期工地工程管理： 1.進度管理 2.品質管控 3.安全衛生管理 4.成本與合約管理 5.現場行政與工地事務

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採購人員
企業名冠佳精密工業股份有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪33000~36000元
工作內容冠佳精密工業股份有限公司致力於金屬相關製造與加工，包含精密鈑金、NCT、Laser技術的應用。我們通過專業的技術與創新的製造工藝，為各行各業提供優質的訂製化金屬產品。我們堅信每位員工的投入，皆是推動公司卓越發展的重要力量，誠摯邀請對製造業充滿熱忱的你加入我們，共創未來。 1. 根據生產計劃及庫存制定採購需求，進行金屬材料及設備的供應商選擇、價格談判及合同簽訂 2. 協調內部生產部門與外部供應商，跟進採購進度，確保物料準時交付並符合要求 3. 儲存與管理採購文件，進行採購數據分析，優化供應鏈流程，提升效率與成本控制加入冠佳精密工業股份有限公司，你將獲得以下福利： - 親切的企業文化，提供員工宿舍與滿足生活需求的伙食津貼 - 與完善的勞健保、勞退提撥金等保障 - 三節獎金、全勤獎金、生日禮金為你增添喜悅 - 彈性休假制度包含特別休假、週休二日、生理假等 - 重視員工發展，提供升遷機會與資源支持如果你熱愛製造過程中的精準性，並樂於與團隊合作，共創產業價值，我們期待你的加入！

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社區推廣督導（中壢區、觀音區）｜德氏長照集團德宥居家長照機構 Community Outreach Supervisor (Zhongli & Guanyin Districts)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪37500~0元
工作內容【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作窗口。　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有後續。 7.社區活動與資源說明會協助　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫與回報。加入我們成為社區推廣督導的4大理由：【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。【服務區域】 1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公司制度核發。 4.活動推廣成效獎金　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專案制度核發。 5.行政紀錄完成加給　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。【員工福利制度】 1.員工旅遊活動　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

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工作地點桃園市平鎮區
薪資月薪29500~34000元
工作內容【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作窗口。　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有後續。 7.社區活動與資源說明會協助　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫與回報。加入我們成為社區推廣督導的4大理由：【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。【服務區域】 1.主要負責新北市中和區、永和區之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公司制度核發。 4.活動推廣成效獎金　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專案制度核發。 5.行政紀錄完成加給　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。【員工福利制度】 1.員工旅遊活動　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

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社區推廣督導（楊梅區）｜德氏長照集團德甯居家長照機構 Community Outreach Supervisor (Zhongli & Guanyin Districts)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪29500~34000元
工作內容【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作窗口。　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有後續。 7.社區活動與資源說明會協助　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫與回報。加入我們成為社區推廣督導的4大理由：【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。【服務區域】 1.主要負責新北市中和區、永和區之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公司制度核發。 4.活動推廣成效獎金　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專案制度核發。 5.行政紀錄完成加給　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。【員工福利制度】 1.員工旅遊活動　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

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德氏長照集團｜德釋生命禮儀禮儀經理 Funeral Service Manager
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪29500~34000元
工作內容【職務說明】德釋生命禮儀為德氏長照集團旗下生命禮儀服務事業體，主要提供臨終關懷、治喪規劃、喪葬禮儀安排、告別式流程執行、家屬陪伴與生命禮儀整合服務。本職務為生命禮儀事業部之核心管理職，主要負責禮儀案件接洽、家屬溝通、治喪流程規劃、告別式現場控場、協力廠商整合與案件結案追蹤。我們希望尋找的禮儀經理，不只是執行喪葬流程，而是能在家屬最慌亂、最需要協助的時候，清楚說明每一個步驟，協助家屬安心完成治喪安排，並與公司一起建立更有制度、更有溫度的生命禮儀服務模式。此職務需具備生命禮儀服務經驗、家屬溝通能力、現場應變能力與案件統籌能力。若具備業務開發、團隊管理或禮儀師證照者，將優先面談。【主要工作內容】 1.禮儀案件接洽與家屬需求評估 - 負責生命禮儀案件接洽，了解家屬需求，協助說明治喪流程與服務內容。 - 協助家屬釐清目前需要處理的事項，包含接體、冰存、豎靈、治喪規劃、告別式、火化、晉塔等流程。 - 依家屬需求規劃合適的生命禮儀服務方案，清楚說明服務項目、流程安排及相關費用。 2.治喪流程規劃與告別式統籌 - 統籌告別式前、中、後各項作業，包含場地安排、花藝佈置、誦經安排、司儀流程、禮車安排、火化時間及相關單位聯繫。 - 告別式當日負責現場流程控管，協助家屬接待親友、引導儀式進行，並處理臨時狀況。 - 需確保整體儀式莊重、流程順暢，讓家屬在較慌亂的情況下，也能安心完成治喪安排。 3.協力廠商與外部單位協調 - 與殯儀館、火化場、納骨塔、花藝廠商、宗教師、禮車業者、會場人員及相關協力單位進行溝通協調。 - 追蹤各項服務進度，確認時間、地點、人員、物品及流程安排正確。 - 遇有臨時異動或突發狀況時，需即時協調相關單位並回報公司主管。 4.案件紀錄與服務品質管理 - 建立每一件禮儀案件服務紀錄，包含家屬需求、服務項目、費用確認、流程安排、執行紀錄與結案資料。 - 協助公司建立生命禮儀服務 SOP、標準報價表、案件檢核表、服務流程表與教育訓練資料。 - 定期檢討案件執行狀況，協助提升服務品質、家屬滿意度與內部作業效率。 5.團隊管理與跨部門資源整合 - 協助管理禮儀助理、現場工作人員及外部協力人員，確保服務品質穩定。 - 與德氏長照集團旗下長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等單位進行跨部門資源整合。 - 配合生命禮儀事業部後續營運推動、制度建立、品牌發展及主管交辦事項。【職務定位】隸屬單位：德釋生命禮儀事業部。服務主體：德釋生命禮儀股份有限公司。匯報線：生命禮儀主管／事業部主管 → 總主任 → 總經理。職務屬性：家屬溝通 × 治喪規劃 × 現場控場 × 案件管理 × 事業部發展。核心任務：協助家屬完成治喪安排，確保生命禮儀案件流程穩定、服務品質一致、家屬感受良好，並配合公司建立標準化、制度化、可複製的生命禮儀服務模式。發展方向：未來可依能力發展為生命禮儀事業部主管、區域負責人或合夥型管理幹部。【薪資與待遇】 1.薪資待遇：依過往經驗、證照資格、案件承辦能力、業務開發能力、現場控場能力及面談結果核定。 2.固定待遇：依公司核薪制度辦理，具完整禮儀案件獨立承辦能力者，待遇可依能力另議。 3.案件獎金：本職務除固定待遇外，另依公司制度提供案件獎金、承辦獎金、績效獎金或專案獎金。 4.獎金類型：依案件來源區分為開發案、公司案及轉介案，並依實際參與角色核定業務獎金或承辦獎金。 5.獎金核算：依每件案件實際資料為準，包含簽約金額、喪結金額、實際成本支出、行政管銷、案件淨利潤、業務獎金及承辦獎金。 6.能力加給：若具備家屬接洽、治喪規劃、報價說明、告別式現場控場、廠商協調、結案追蹤及案件開發能力，公司將依實際能力與貢獻提供更具彈性的待遇條件。 7.發展獎酬：表現穩定、案件品質良好、家屬滿意度高，且能協助公司建立制度、帶領團隊者，未來可往生命禮儀事業部主管或區域管理職發展。【福利制度】 1.勞健保、勞退依法提撥。 2.三節禮金或禮品、年終獎金依公司營運狀況及個人表現核定。 3.提供職務訓練與內部教育訓練。 4.提供生命禮儀服務流程、案件管理、家屬溝通及現場控場相關培訓。 5.可參與生命禮儀事業部制度建立、服務流程規劃與團隊發展。 6.具備跨部門資源整合機會，可與長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等合作。 7.表現良好者，可往管理職、事業部主管或區域負責人方向發展。 8.公司重視制度、服務品質與團隊合作，提供完整後勤與跨部門資源支持。【工作時間】 1.以日班為主，實際工作時間依公司安排及案件狀況調整。 2.生命禮儀服務具有即時性，需能配合接體、告別式、家屬會談或臨時案件需求。 3.若遇告別式、火化、晉塔、臨時狀況或家屬需求，需配合現場任務安排。 4.休假依公司制度及勞動法令規定辦理。 5.此職務需能理解生命禮儀產業特性，具備彈性、責任感與現場應變能力。【工作地點】 1.主要服務範圍以北部地區為主，包含桃園市、新北市、台北市、新竹市及新竹縣。 2.依案件需求，需至醫院、殯儀館、家屬住處、會館、火化場、納骨塔或相關執行工作。 3.需能配合外勤、現場服務、跨區案件支援及家屬會談安排。 4.實際工作地點將依案件分派、治喪流程及公司任務安排為準。 5.公司據點及主要服務區域，將於面談時進一步說明。【專業條件】 1.高中職以上學歷，殯葬管理、生命禮儀、社工、醫護、服務管理、行銷相關科系尤佳。 2.具生命禮儀、殯葬服務、禮儀師、禮儀助理、宗教服務、會場服務或相關經驗者佳。 3.具禮儀師證照或殯葬服務相關證照者優先面談。 4.具汽車駕照並能實際駕駛者佳。 5.需具備良好溝通能力，能清楚向家屬說明流程、費用與各階段安排。 6.需具備現場控場能力，能在告別式或儀式現場穩定處理狀況。 7.需具備耐心、同理心、責任感與情緒穩定度。 8.能接受生命禮儀產業工作特性，願意長期投入專業發展。 9.具團隊管理、業務開發、客戶服務或協力廠商整合能力者尤佳。 10.願意配合公司制度、案件紀錄、服務流程及跨部門協作管理。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站】官方LINE：https://lin.ee/0Ji44Xp （由真人客服專員協助轉介安排面試）面試安排時間：・每週一至每週五皆可預約面試時段（請事先聯繫預約）。聯繫窗口：　・人資專員余先生 0908-225-772（亦可加入LINE ID：0908225772洽詢）　・牛督導 0976-249-599（亦可加入LINE ID：0976249599洽詢）　・公司代表電話 03-427-6354 重要提醒：應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門，依公司標準面試流程完成預約後，再安排面試時間。未經預約者，恕無法當日直接安排面試，敬請配合，感謝您的理解！

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