桃園市中壢區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第15頁

德氏長照集團｜財務行政共享中心德宥會計專員（Accounting Specialist）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪33000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.日常帳務處理　- 協助處理公司日常帳務資料、傳票登錄、請款與核銷作業。　- 協助整理收據、憑證及相關帳務文件，讓資料保持清楚完整。　- 配合主辦會計協助月結、年結資料整理。 2.對帳與收支資料整理　- 協助應收、應付帳款核對，確認款項資料是否正確。　- 協助銀行帳務、收支明細及相關財務資料整理。　- 如發現帳務差異，協助主管確認原因並完成後續修正。 3.薪資與獎金資料協助　- 協助整理薪資、績效獎金、紅利及轉介獎金等相關資料。　- 核對出勤、加班、補卡及獎金明細，協助製作薪資審核資料。　- 協助建立薪資與獎金發放紀錄，確保資料清楚可查。 4.財務報表與稅務資料整理　- 協助製作收支報表、費用明細及主管所需的財務資料。　- 協助整理稅務申報、扣繳憑單及相關憑證資料。　- 配合主辦會計提供查核或報表所需資料。 5.系統操作與文件歸檔　- 協助操作ERP財務系統，登錄及維護財務相關資料。　- 整理會計憑證、收據、請款單及核銷文件。　- 協助財務表單、文件歸檔及主管交辦的財務行政事項。【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.服務主體：德宥居家長照機構 3.匯報線：主辦會計 → 財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 4.職務屬性：帳務執行 × 獎酬核算 × 系統操作 × 財務監控 5.核心任務：確保德宥居家長照機構財務資料正確、制度落實、獎酬發放無誤，並配合集團財務行政共享中心整體管理。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具ERP會計系統操作、薪資計算、稅務申報或多公司帳務經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依帳務正確率、薪資核算準確度、報表完成時效及異常修正成果核發。 5.專案季獎金：參與ERP系統改善、內部稽核、年度結算支援等專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構） ※ 需配合集團財務行政共享中心安排，支援跨公司帳務或報表作業。【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具1年以上會計、薪資或出納實務經驗（具長照機構或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉憑證核銷、薪資獎金計算、財務報表及稅務文件作業流程。 4.熟練Excel、Google試算表與ERP會計系統操作。 5.細心負責、邏輯清晰，能獨立處理帳務並具跨部門協作能力。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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德氏長照集團｜財務行政共享中心主辦會計（Chief Accountant）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪60000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.帳務統籌與結帳管理　- 負責集團各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）帳務處理與結帳作業。　- 建立會計作業流程與帳務稽核機制，確保資料正確與時效性。　- 定期製作《營運月報》、《損益分析表》、《資金運用報告》，提供管理層決策依據。 2.財務報表與稅務管理　- 編製財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表）。　- 主導營業稅、營所稅、扣繳等申報作業，確保法令遵循。　- 協助稅務規劃與年度審查，提出節稅與財務優化建議。 3.預算與成本控管　- 建立年度預算編製與追蹤制度，分析各公司費用結構與成本差異。　- 每月檢核預算執行情形，提出異常預警與改善建議。　- 定期製作《費用分析報表》供主管決策參考。 4.內控稽核與制度監督　- 協助營運品質稽查中心(OQAC)執行帳務稽核與制度查核。　- 建立內部控制與簽核流程，確保金流與帳務安全。　- 定期檢核各公司出納與會計作業，修正異常或流程缺失。 5.跨部門財務協作與系統整合　- 配合行政主管與稽查中心、人資、出納、會計等單位整合財務資料。　- 參與ERP／會計模組、HR / 人資模組建置、報表自動化與流程優化。　- 執行會計文件、票據、資金流向稽核及報表彙整。 6.部門支援與跨公司管理職能　- 隸屬財務行政共享中心（FASSC），兼任集團內部財務監控與制度落實職能。　- 定期檢核各部門（含會計、出納、行政）執行品質與流程正確性，確保報表一致性與法遵性。　- 必要時依總主任或總經理布達，支援各部門財務作業（如月結支援、帳務調整、稽核修正）。【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.匯報線：財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：會計統籌 × 財務稽核 × 系統管理 × 跨部門支援 4.核心任務：整合集團帳務流程、監督財務與出納作業品質、落實制度與稅務合規，確保財務體系穩定運作。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：50,000～60,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具集團帳務統籌、稅務申報或ERP導入經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 50,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：50,000～60,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依報表準確率、結帳時效、異常改善與制度執行成果核發。 5.專案獎金：參與ERP建置、稅務優化、制度改善專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力顧問管理有限公司） ※ 需不定期前往各公司辦公室進行帳務檢核、結帳支援或稽核協作。【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具3年以上主辦會計或總帳會計經驗（具集團或多公司帳務整合經驗者尤佳）。 3.熟悉營業稅、營所稅、扣繳及相關稅務申報流程。 4.熟練Excel報表與會計系統操作（具ERP導入或優化經驗者佳）。 5.細心負責、邏輯清晰、抗壓性佳，具跨部門協調與問題解決能力。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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德氏長照集團｜人力資源發展中心招募管理師（Recruitment Specialist）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪55000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人力需求，建立人力需求台帳。　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整理、制度推廣）。【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-427-6354

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高薪福利｜中壢／觀音居服督導員｜月薪42.5K～75K｜無經驗可培訓｜德氏長照集團德宥居家長照機構 Home Care Supervisor
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪42500~75000元
工作內容【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市中壢區、觀音區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。【薪資福利待遇】本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪：新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪：通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放：每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放：每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算：正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資：到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪：任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入：具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥：公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金：公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金：公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。【獎金項目（每月核發）】以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。

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三冷師傅
企業名新轉角婚宴會館股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪42500~75000元
工作內容 1. 擁有精湛的中式烹飪技巧，能獨立完成各類中式料理的烹飪與擺盤，展現菜餚美感及品味。 2. 熟悉食材選購、處理與保存方法，以及食品安全及衛生規範，確保食材新鮮與品質穩定的高標準。 3. 掌控廚房運作，負責廚房衛生、設備管理及庫存成本控制，以達到高效率與生產力。 4. 具備菜單設計及新菜色開發能力，能定期創新並提供特色菜餚以吸引顧客。 5. 熟悉日本飲食文化與日式料理烹飪技巧，能提供多樣化且符合餐廳需求的日式料理。 6. 展現團隊領導與管理能力，進行廚房人員培訓及溝通協調，以提升整體團隊效率。 7. 持有中餐廚師證照者佳，具備專業資格為加分條件，展現烹飪專業度及信任感。歡迎加入我們的團隊，與我們一同創造獨特的飲食體驗，成就您的烹飪精彩旅程！立即投遞履歷，期待您的加入！

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幫冷師傅
企業名新轉角婚宴會館股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
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工作內容 1. 擁有精湛的中式烹飪技巧，能獨立完成各類中式料理的烹飪與擺盤，展現菜餚美感及品味。 2. 熟悉食材選購、處理與保存方法，以及食品安全及衛生規範，確保食材新鮮與品質穩定的高標準。 3. 掌控廚房運作，負責廚房衛生、設備管理及庫存成本控制，以達到高效率與生產力。 4. 具備菜單設計及新菜色開發能力，能定期創新並提供特色菜餚以吸引顧客。 5. 熟悉日本飲食文化與日式料理烹飪技巧，能提供多樣化且符合餐廳需求的日式料理。 6. 展現團隊領導與管理能力，進行廚房人員培訓及溝通協調，以提升整體團隊效率。 7. 持有中餐廚師證照者佳，具備專業資格為加分條件，展現烹飪專業度及信任感。歡迎加入我們的團隊，與我們一同創造獨特的飲食體驗，成就您的烹飪精彩旅程！立即投遞履歷，期待您的加入！

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工作地點桃園市中壢區
薪資月薪42500~75000元
工作內容 1. 擁有精湛的中式烹飪技巧，能獨立完成各類中式料理的烹飪與擺盤，展現菜餚美感及品味。 2. 熟悉食材選購、處理與保存方法，以及食品安全及衛生規範，確保食材新鮮與品質穩定的高標準。 3. 掌控廚房運作，負責廚房衛生、設備管理及庫存成本控制，以達到高效率與生產力。 4. 具備菜單設計及新菜色開發能力，能定期創新並提供特色菜餚以吸引顧客。 5. 熟悉日本飲食文化與日式料理烹飪技巧，能提供多樣化且符合餐廳需求的日式料理。 6. 展現團隊領導與管理能力，進行廚房人員培訓及溝通協調，以提升整體團隊效率。 7. 持有中餐廚師證照者佳，具備專業資格為加分條件，展現烹飪專業度及信任感。歡迎加入我們的團隊，與我們一同創造獨特的飲食體驗，成就您的烹飪精彩旅程！立即投遞履歷，期待您的加入！

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三爐師傅
企業名新轉角婚宴會館股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪42500~75000元
工作內容 1. 操作和維護餐廳廚房用鍋爐設備，以確保其正常運作。 2. 監控鍋爐運作參數，進行必要調整以維持設備穩定性。 3. 即時執行故障排除，進行基本維修，保障設備運轉效率。 4. 定期進行設備清潔和保養，延長鍋爐設備使用壽命。 5. 遵守餐飲業相關鍋爐操作法規及安全措施，確保作業環境安全。 6. 熟悉餐廳消防安全規範，隨時應對突發狀況並積極配合演練。 7. 充分了解並滿足餐廳對水、蒸汽的需求，同時致力於控制能源成本，提升鍋爐運行效率。期待擁有專業經驗的您加入我們的團隊，共同提供優質的餐飲服務，現在就投遞履歷，期待您的加入！

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幫爐師傅
企業名新轉角婚宴會館股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪42500~75000元
工作內容 1. 操作和維護餐廳廚房用鍋爐設備，以確保其正常運作。 2. 監控鍋爐運作參數，進行必要調整以維持設備穩定性。 3. 即時執行故障排除，進行基本維修，保障設備運轉效率。 4. 定期進行設備清潔和保養，延長鍋爐設備使用壽命。 5. 遵守餐飲業相關鍋爐操作法規及安全措施，確保作業環境安全。 6. 熟悉餐廳消防安全規範，隨時應對突發狀況並積極配合演練。 7. 充分了解並滿足餐廳對水、蒸汽的需求，同時致力於控制能源成本，提升鍋爐運行效率。期待擁有專業經驗的您加入我們的團隊，共同提供優質的餐飲服務，現在就投遞履歷，期待您的加入！

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幫燒臘師傅
企業名新轉角婚宴會館股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪42500~75000元
工作內容 1. 熟練操作各式中式燒臘製作技術，專注於烹飪如叉燒、燒肉與燒鴨等經典燒臘品項，保障出品穩定性與高品質。 2. 規劃並檢查菜餚擺盤及出菜程序，確保每份燒臘料理具備美觀的呈現與標準化的製作品質。 3. 負責廚房衛生的維護，嚴格遵守食品安全與衛生規範，定期檢查廚房設備運作狀況並適時進行保養。 4. 統籌食材的進貨、儲存和使用，實現庫存的高效管理並控制成本，以提高餐廳經營效益。 5. 積極參與並主導燒臘菜單的設計和改良，開發具有創意的新品項以吸引顧客目光和增強品牌競爭力。 6. 帶領並管理燒臘廚房團隊，制定日常工作分工，培訓團隊成員，提高廚房整體效能。 7. 精通中餐廚師的專業知識，具備相關資格證照或多年燒臘烹調實務經驗。 8. 時刻把握餐飲市場趨勢，定期提供改善菜色或服務的建議以滿足顧客需求。歡迎您加入我們的團隊！如果您對中式燒臘料理充滿熱情，並願意展現您的專業與創新能力，請立即投遞履歷。期待在未來的工作中，我們能一同為顧客打造令人驚豔的美食體驗！

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