桃園市楊梅區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1頁

🦜( 早/午/小夜 231/H)近埔心車站/ 桃子物流理貨員/ 可隔日匯 D1
企業名力信股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪220~231元
工作內容 🧩工作地點：桃園市楊梅區梅獅路359號 (埔心牧場旁、近永平工商、埔心車站) 🧩工作內容：協助廠區的網購貨物理貨；撿貨、出貨、分類。 🧩休假制度：月排休八天 🧩工作時間&工作時薪：自選班別 ➖日班B➡️09:00-18:00💰時薪220/H (中間休一小時無計薪) ➖午班B➡️15:00-00:00💰時薪227/H (中間休一小時無計薪) ➖小晚A➡️19:00-23:00💰時薪231/H 🧩伙食自理無供餐，可外出用餐 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⬇️⬇️⬇️領薪方式(自選)⬇️⬇️⬇️ 🟢月匯 - 每月十號匯款 🟢週匯 - 隔週三匯款 🟢隔日匯 - 隔日晚上九點匯款 (‼️以上匯款遇到例假日會順延至下一工作日匯款) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⬇️⬇️⬇️應徵方式⬇️⬇️⬇️ 應徵直接+ʟɪɴᴇ ID私訊:0908615333 加入後請傳職缺的截圖、姓名、電話，跟你說明職缺並安或電洽阿樂專員0908615333

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德氏長照集團｜德甯居家長照機構行政助理（Administrative Assistant）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪29500~34000元
工作內容【主要工作內容】 1.行政與核銷作業管理　- 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。　- 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。 2.個案文件與評鑑行政支援　- 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。　- 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。 3.系統與班表行政管理　- 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。　- 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。　- 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。 4.案件量成長之行政支援　- 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。　- 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。 5.主管交辦事項支援　- 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。　- 協助內部行政流程優化與文件整理作業。【職務定位】 1.隸屬單位：德甯居家長照機構 2.服務主體：德氏長照集團 3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心 4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理 5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作 6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。【薪資與待遇】 1.固定月薪：29,500 元。 2.行政獎金制度（每月）：　- 核銷確認作業完成：1,500 元。　- 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。　- 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。　- 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。 3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。 3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。 4.法定特休、加班依法給薪。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構／德氏長照集團）【專業條件】 1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。 2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。 3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。 4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。 5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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德氏長照集團｜德甯居家長照機構人事專員（HR Specialist）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪33000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核對。　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行預防與處理。 7.公文與對外往來作業　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、回報。　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文件等項目，確保資料完整可供查驗。　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件與改善報告。　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評鑑佐證歸檔目錄》。【職務定位】 1.隸屬單位：德甯居服營運後勤層 2.服務主體：德甯居家長照機構 3.匯報線：德甯正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務：　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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德氏長照集團｜財務行政共享中心德甯會計專員（Accounting Specialist）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪33000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.帳務處理與對帳管理　- 負責德甯居家長照有限公司帳務處理與傳票登錄、費用請款、憑證核銷、月結作業。　- 定期進行應收應付對帳、銀行帳務核對與現金收支統整。　- 協助主辦會計完成月結、季結、年結及年度審查資料彙整。 2.薪資與獎酬計算　- 負責德甯居家內部薪資計算、紅利獎金、績效獎勵、業務轉介費等資料彙整與系統輸入。　- 確認出勤、補卡、加班及業務獎金明細，製作《薪資審核表》供主辦會計覆核。　- 建立獎金發放紀錄，確保核算正確並與人資、行政單位資料一致。 3.報表製作與稅務資料整理　- 編製月度報表（收支明細、費用分類、預算執行分析表）。　- 協助稅務申報、憑證彙整與扣繳憑單製作，配合主辦會計進行稅務審查。　- 彙整財務資料，供主辦會計與稽查中心執行查核。 4.制度與系統操作管理　- 負責ERP會計模組及財務表單系統操作，確保資料即時正確。　- 管理票據、收據、憑證與會計文件歸檔，維護財務紀錄完整性。　- 參與財務行政共享中心制度落實與表單版本統一化工作。 5.跨單位支援與監控職能　- 隸屬財務行政共享中心，負責德甯居家長照機構會計作業並兼任部門財務監控職能。　- 定期檢核德甯居家財務相關部門（含出納、人資、行政）執行狀況與流程正確性。　- 必要時依主辦會計或財務行政共享中心主管布達，支援跨公司財務結帳、報表或核對作業。【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.服務主體：德甯居家長照機構 3.匯報線：主辦會計 → 財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 4.職務屬性：帳務執行 × 獎酬核算 × 系統操作 × 財務監控 5.核心任務：確保德甯居家長照機構財務資料正確、制度落實、獎酬發放無誤，並配合集團財務行政共享中心整體管理。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具ERP會計系統操作、薪資計算、稅務申報或多公司帳務經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依帳務正確率、薪資核算準確度、報表完成時效及異常修正成果核發。 5.專案季獎金：參與ERP系統改善、內部稽核、年度結算支援等專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構） ※ 需配合集團財務行政共享中心安排，支援跨公司帳務或報表作業。【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具1年以上會計、薪資或出納實務經驗（具長照機構或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉憑證核銷、薪資獎金計算、財務報表及稅務文件作業流程。 4.熟練Excel、Google試算表與ERP會計系統操作。 5.細心負責、邏輯清晰，能獨立處理帳務並具跨部門協作能力。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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居服督導員（新屋區、觀音區）｜德氏長照集團德宣居家長照機構 Home Care Supervisor (Xinwu & Guanyin Districts)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪45000~67000元
工作內容【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括：在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市新屋區、觀音區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。【薪資福利待遇】到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機）【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】 → 30歲以下可申請穩定就業獎勵最高30,000元，二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-4721200 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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居服督導員（楊梅區）｜德氏長照集團德甯居家長照機構 Home Care Supervisor (Yangmei District)
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪45000~67000元
工作內容【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括：在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市楊梅區、富岡鄰近新屋區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。【薪資福利待遇】到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機）【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。【配合政府補助資源，讓你就業起步更輕鬆】 → 30歲以下可申請穩定就業獎勵最高30,000元，二度就業者亦可申請就業津貼最高60,000元，協助穩定就業、減輕負擔！【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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居家照服員（楊梅區）｜德氏長照集團德甯居家長照機構
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪400~0元
工作內容【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。【服務區域】 1.主要服務於桃園市楊梅區，涵蓋埔心及楊梅、新屋周邊地區（可就近派案） 2.具交通工具者優先（提供交通補貼）【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，最高可達全碼65％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

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【電線電纜事業群】自動化工程師(整合應用課)(高效廠)
企業名華新麗華股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪400~0元
工作內容具體工作說明： 1.ID Tracking 推動半成品追踪系統，提升生產透明化與效率。分析與優化追踪數據與流程。 2.機聯網（IoT Integration）整合自動化設備，實現設備數據即時互聯。擷取與管理機台資訊，確保數據準確傳輸。 3.設備參數擷取擷取並擴展設備參數功能，優化設備效能。分析參數數據，提供效能改進建議。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）完善的制度與福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假)　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

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【電線電纜事業群】電機工程師（楊梅銅線材廠）
企業名華新麗華股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪400~0元
工作內容 1.設備維護保養(設備故障問題分析排除，設備預防保養作業執行，確實進行登錄)。 2.設備改良改善(設備工程能力提升，故障好發點改善並進行專案簡報)。 3.設備安裝及遷移(設備安裝及遷移之規劃、發包、施作、執行與資料彙整)。 4.公用設備維護(公共設施水、電、氣設備維護)。 5.主管交辦任務(配合部門其他任務執行) 有加班/on call需求並依法給予加班費關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

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【電線電纜事業群】機械工程師(楊梅銅線材廠)
企業名華新麗華股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪35000~50000元
工作內容你對機械的運作原理充滿熱情嗎？你是否渴望在一個充滿挑戰與機會的環境中發揮你的專業技能？我們正在尋找一位優秀的機械工程師加入我們位於楊梅的電線電纜工廠團隊。在這個職位上，你將負責設備的維修與保養，確保生產線的順利運作。你將與一個充滿活力和專業知識的團隊合作，解決機械故障，並確保設備的正常運行。工作內容： 1. 檢查故障機械及相關設備，確定故障原因。你將負責快速而準確地檢查機械故障，找出根本原因，並提供解決方案。 2. 拆卸待修設備，取出毀壞或磨損之零件。你將負責拆卸損壞的設備，檢查零件的狀況，並進行修復或更換，以恢復設備的功能。 3. 設備維護與保養：負責定期檢查、保養和維護現有設備，確保其穩定運作空壓機設備維護保樣 4.空壓機、天然氣、自來水設備維護保樣、堆高機設備維護保養 5.主管交辦事項作為我們的理想候選人，你應該具備以下條件： - 擁有相關的機械工程學位或相關專業背景。 - 具備一定的機械維修經驗，熟悉機械故障排除和維護保養流程。 - 具有良好的問題解決能力和分析能力，能夠迅速找出故障原因並提供解決方案。 - 具備團隊合作精神，能夠與不同專業背景的團隊成員合作，共同完成任務。 - 注重細節，具有良好的組織能力和時間管理能力。如果你對機械工程充滿熱情，並渴望在一個具有挑戰性和發展潛力的環境中發揮你的專業技能，我們誠摯地邀請你加入我們的團隊。請立即投遞你的履歷，讓我們共同創造更美好的未來。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

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