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  • 門市時薪人員(楊梅區)-03 面試心得
  • 企業名 萊爾富國際股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 時薪196~238元
  • 工作內容 工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 排班制，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
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    • 萊爾富國際股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 儲備店經理(店長)-桃園市(楊梅區)-03 面試心得
  • 企業名 萊爾富國際股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
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  • 【培訓期保障月薪4.5萬】門市儲備幹部｜完整培訓｜管理職發展｜-楊梅店
  • 企業名 宏彥親子耳鼻喉科診所
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪45000元 以上
  • 工作內容 【為什麼要加入我們？】 如果你不想「只做門市銷售」，而是想學會經營一家藥局、成為真正的店長， 康速得藥局擴大培育門市管理人才，誠摯邀請具備企圖心與管理潛力的你加入我們的經營團隊。 【工作內容】 本職缺為「門市營運與管理培訓職」，將依培訓階段逐步承接以下工作： 1. 提供營養保健、美妝、婦嬰商品之專業諮詢與銷售 2. 協助門市商品管理、庫存盤點、進退貨作業 3. 參與促銷活動執行，維持門市營運品質 4. 協助藥師處理處方調劑、領藥及相關行政作業 5. 顧客接待、電話諮詢、退換貨與客訴初步處理 6. 依門市目標執行銷售策略，達成業績指標 7. 配合輪班與跨店支援門市行政事務 8. 參與公司內部教育訓練，培養管理與帶人能力 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，保障期6個月，月薪總額新台幣4.5 萬元（含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：個人／團體績效獎金、門市活動與專案獎金 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給 5. 員工購物優惠價、聚餐補貼、年終尾牙 6. 班別津貼、誤餐津貼、全勤津貼、管理職津貼 【應徵條件】 1. 科系不限（護理、營養、食品相關背景尤佳） 2. 具藥局實務經驗 2 年以上 3. 具服務熱忱、數字敏感度與主動學習態度 4. 可配合早晚輪班與跨店支援
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  • 【保障年薪150萬】藥師儲備主管｜培訓養成｜核心管理梯隊｜-楊梅店
  • 企業名 宏彥親子耳鼻喉科診所
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪120000元 以上
  • 工作內容 【為什麼要加入我們？】 我們正在尋找未來的管理核心。 本職缺為藥師儲備主管職，透過 6–12 個月系統化培訓與實務歷練，培養具管理潛力之藥師，逐步從專業角色轉型為營運與團隊管理並重的主管人才。 年薪 150 萬只是起點，我們提供的是一個從「調劑專業」跨越到「營運管理」的實戰舞台。在這裡，你將不再只專注於處方調劑與衛教，而是實際參與、帶領團隊、優化流程，與集團共同成長。 【工作內容】 ※ 儲備培訓期間，需執行藥師本職業務，並同步參與管理培訓與營運任務。 1. 於執行一般藥師本務之基礎上，參與智慧藥局營運流程（申報、庫存、效期管理等） 2. 參與門市營運與績效管理，學習損益分析與商圈經營與策略制定。 3. 協助團隊運作，進行新進人員與助理之帶教培訓。 4. 參與社區照護及跨單位合作專案。 通過評核後，正式承擔門市或專案之營運管理責任，推動團隊績效與流程優化。帶領團隊，推動績效與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給。 【福利制度】 1. 專業支持： 在職期間藥師公會年費全額補助。 2. 生活平衡： 多位藥師輪值，排班靈活，享有穩定的休假品質。 3. 職涯發展： 完整培訓與升遷考核制度，依年度考核調薪。
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