轉職找工作推薦

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  • 門市銷售人員(桃園市楊梅區) 面試心得

    年終獎金員購優惠住宿福利

  • 企業名 丁丁藥局(諾貝兒寶貝股份有限公司)
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30800~62000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 教保員

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 桃園市私立玫瑰幼兒園
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪34200~0元
  • 工作內容 1. 班級經營與教學活動：依照幼兒園課程大綱課程設計與執行適合幼兒年齡的教學活動，教案撰寫與教材準備、情境佈置、幼兒發展評量。 2. 幼兒保育與生活照顧，確保幼兒在園所的身心健康與安全、生活自理能力培養、日常照護、健康與安全維護。 3. 親師溝通與合作，建立幼兒園與家庭之間的橋樑， 透過聯絡簿、電話或當面交談，與家長分享幼兒在園的學習與生活情形。 4. 行政事務
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  • 送貨員-歡迎直接來電03-4786105預約面試

    年終獎金

  • 企業名 騏大企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.審視交通情況，遵守交通規則，確保行車安全. 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索. 3.定期清潔車輛並完成安全檢查，需做簡易維修及臨時故障處理. 4.出、退、換貨作業事宜，需清點並核對貨物數量. 5.確保貨物在運送過程中的完整性與安全性. 6.將貨物準時送達客戶手中，並請客戶簽收確認. 7.與客戶及派車人員保持良好溝通，回報運輸進度.
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  • 會計事務員

    員工旅遊年終獎金

  • 企業名 烈光企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.資料處理 2.公司文件檔案的建立及管理 3.應收應付帳款、銀行帳作業、零用金撥補、各項調節表 4.公司總帳、營業稅申報、扣繳申報、審核各項會計作業等 5.完成財務報表與分析相關財務訊息 6.有稅務經驗者佳。
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  • 品保工程師

  • 企業名 烈光企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 生準對應、開發件品質確認 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 協助公司推動品保及安規執行與管理 依公司流程執行品保工作、並作品質改善 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 客戶不良品處理 持有小型車駕照佳，有開公務車至客戶端需求
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  • 楊梅廠現場技術員

    員工旅遊供餐福利年終獎金

  • 企業名 烈光企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 有汽車零件製造廠經驗者佳 久站，需搬鈑件約10kg 具備安全意識，基礎數字概念 汽車鈑件【沖壓】、【熔接】點焊生產作業，能吃苦耐勞配合加班 起薪28590/月，加班費另計(以28590計算) 滿3個月依能力調薪 固定班 日班AM08:00~PM17:00 夜班PM20:30~AM05:00
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  • 品保工程師（夜班）

    員工旅遊供餐福利年終獎金

  • 企業名 烈光企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪39000~42000元
  • 工作內容 製程巡檢、實施品管計畫 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 使用游標卡尺、間隙規、厚薄規等工具進行量測 品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 熟基本電腦操作(word、excel) ※具備進料/製程/出貨檢查經驗佳 ※有對應客訴經驗佳 日班受訓符合獨立作業條件後調夜班 ＊薪資含夜班津貼＊（若有加班，加班費另計）
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  • 人事管理師

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  • 企業名 烈光企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 我們是一家專注於汽車及零件製造的專業企業，致力於提供高品質產品與服務，以滿足各大汽車廠的需求。我們的團隊涵蓋設計、生產與研發，致力於推動汽車及零件的創新與技術發展。 工作內容： 1. 負責人力資源策略規劃，包括招聘、培訓、績效管理及人才發展等方面。 2. 執行薪酬與福利管理，包含薪資計算、福利制度的規劃與實施。 3. 熟悉並確保公司符合法規要求，處理員工勞動合同和相關法規事宜。 4. 建立並維護員工關係，協助解決勞資紛爭，促進良好的工作環境。 5. 整理與更新員工資料庫，確保人力資源數據的準確性與即時性。 6. 協助規劃公司內部培訓課程，提升員工專業技能與職場表現。 7. 使用人力資源信息系統（HRIS），進行數據分析及報告，作為管理決策參考。 8. 參與人才盤點與職業發展規劃，協助識別並培養公司內部關鍵人才。 歡迎具備專業人力資源經驗，並熟悉汽車及零件製造業的優秀人才加入我們的團隊！立即投遞您的履歷，成為我們推動汽車產業創新的重要夥伴！
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