桃園市楊梅區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第192頁

美語助教
企業名私立佳樂語文短期補習班
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪196元
工作內容 1. 指導課業、批改學生作業。 2. 值班、監考。 3. 協助老師教學。　 4. 處理教務相關工作。 5. 替學童進行電話輔導。

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【勞安室】工安工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ 面試心得
企業名欣興電子股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪39000~75000元
工作內容 1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& ISO45001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 9.主管交辦事項 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. 具CNS15506& ISO45001系統推行經驗者尤佳。 3. 具有職安類獎項申請及推行經驗者尤佳。 4. 熟悉職安各項法令規定與申請作業者尤佳。 5. 溝通協調能力／抗壓性佳，可獨立作業。 6. 具備甲級or乙級勞工安全衛生管理技術士。

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【環安廠務類】廠務(運轉)工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ 面試心得
企業名欣興電子股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪39000~75000元
工作內容 1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電電力、空壓空調設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。 7.主管交辦事項 ================================ ◆有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 ◆工程師為常日班8H

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風管配管人員/加班費另計
員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名佳晨污染防治設備有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪40000~55000元
工作內容管件安裝與材料清點風管材料/製作與加工修配/ PP板材加工成品

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【資訊工程類】CIM資訊工程師(楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ 面試心得
企業名欣興電子股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪41000~80000元
工作內容 1. 資訊系統流程設計規劃 2. 資訊系統需求與資源分析 3. MES相關系統維護及.NET報表開發 4. 需具 VB.NET、C#、MSSQL、Oracle開發經驗 5. 具備Delphi開發能力尤佳 6. 主管交辦事項

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~ [ 急徵 ] ~ 作業員
供餐福利工作獎金員工聚餐
企業名億凱企業股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪32000~40000元
工作內容 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

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~ [ 急徵 ] ~ 大貨車司機
企業名億凱企業股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪50000~75000元
工作內容 1.駕駛大貨車，將貨品、原料運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期保養並檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 6.完成主管交辦有關運輸程序事宜。 .

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行政人員
企業名富煒食品有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪29800~0元
工作內容 1.管理人事檔案，熟悉勞動法規與人力資源系統操作 2.協助招聘與人才甄選，執行員工培訓與發展規劃 3.負責薪酬福利申報與核算，熟悉績效管理流程 4.處理公司內部與外部文件，負責文書處理與公文歸檔 5.熟悉辦公軟體操作，製作報表、數據分析及圖表呈現 6.負責物資採購與庫存管理，確保資源規劃與有效整合 7.執行餐飲衛生安全規範，支持環境維護管理作業

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【倉儲管理類】倉管技術人員 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆ 面試心得
企業名欣興電子股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪37500~65000元
工作內容 1.倉庫管理(物料盤點、儲位管理、物料發放) 2.帳務作業(叫料、收料、驗收、請購、系統入帳及扣帳) 3.工作地點：楊梅廠 4.有堆高機經驗佳，需具備證照。

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【人力資源類】廠護/健康管理師 (楊梅廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ 面試心得
企業名欣興電子股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪33000~70000元
工作內容 1.公司員工健康促進等醫護事項規劃及執行。 2.年度體檢規劃與安排。 3.廠區健檢作業協助。 4.四大計畫執行與運作 5.主管交辦事項

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