桃園市楊梅區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第38頁

近楊梅故事館220/H-物流理貨員A1
企業名力信股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪220元
工作內容工作環境1➜桃園市楊梅區電研路68號領薪方式：可選月領 / 週領休假方式：月休8~10 天（固定休週日、其餘公司安排、依當月曆紅字天數排定）。職缺1️⃣ -18°C ~ -20°C 冷凍倉儲（公司提供完整防寒保暖裝備）、商品驗收、上架。工作時間與薪資：時間：05:30-14:30 (中間休息1小時不計薪) 月薪：39,000~44,788元職缺2️⃣超商物流籃清洗、整理、分類大小、顏色工作時間與薪資：時間：08:00-17:00 (中間休息1小時不計薪) 月薪：33,000元(有工時達標獎金) * 工作環境2➜桃園市楊梅區梅獅路359號工作內容： ➜ 使用機器點小物、寫號碼、依號碼分類 ➜ 需移動裝滿的小物桶（約10公斤內）至指定位置 ➜ 工作簡單、無經驗可、伙食自理（可外出用餐）工作時間與薪資：工作時間： 1️⃣07:00-16:00 2️⃣08:00-17:00 時薪：220元 (中間休息1小時不計薪) 領薪方式：可選月領 / 週領 / 隔日匯款備註：隔日匯款為隔天晚間21:30到帳（遇紅字假日順延至工作日）休假方式：月休8~10 天（固定休週日、其餘公司安排、依當月曆紅字天數排定）。應徵ఠఠ్రఠ方式請加公司官方ʟɪɴᴇ並截圖職缺詢問：ID ➤＠lisin888（力信公司）線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR 或電洽小布專員：0906198333

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

mm理貨員❤️楊梅2.0 有手就行歡迎各位夥伴
企業名材霈有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪218~422元
工作內容 🔆快速報名方式🔆 加入官方帳號👉https://lin.ee/kd7Hi9b 留下全名+電話+職缺截圖 📍 上班地點 NDC｜桃園市大園區高鐵站前西路三段77號 DC10｜桃園市大園區中山南路二段207-1號 DC3｜桃園市龜山區科技三路80號 DC9｜桃園市平鎮區平東路659巷42號 DC2｜桃園市蘆竹區南青路1255號 DC4｜桃園市蘆竹區蘆竹街177號 DC6｜桃園市楊梅區高獅路589號 DC11｜桃園市楊梅區梅獅路395巷19號 📌 招募資訊報到日：每週一／三／五休假制度：排休制，可自選幾天　（每週需上滿 40 小時） ⏰ 班別與時薪（含區域＋班別津貼） ☀️ 日班（休 1 小時） 08:00–17:00｜218 / h 09:00–18:00｜218 / h 🌤 午班（休 1 小時） 13:30–22:30｜230 / h 15:00–00:00｜238 / h 🌙 晚班（休 1 小時） 18:00–03:00｜246 / h 20:00–05:00｜246 / h 🌑 夜班中間會安排休息（可上廁所／喝水） 00:00–08:00｜253 / h 📌 不供餐（可自帶或代訂） 💰 加班與津貼加班前休息 30 分鐘　（可能加班 1–4 小時）加班費：依勞基法　x1.34 倍／x1.67 倍堆高機津貼：+25 / h 　（需效期內證照）六日出勤津貼：+40 / h 　（最高 +320 / 天） 🧾 薪資與工作內容計薪期間：每月 1 號～月底發薪日：每月 10 號工作內容：理貨、退貨需配合：久站／久走／搬重物／加班／現場排班重物部分會有輔具不用擔心~ 加班部分會因為檔期增減 🔆快速報名方式🔆 加入官方帳號👉https://lin.ee/kd7Hi9b 留下全名+電話+職缺截圖

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

mm理貨員❤️楊梅有手就行歡迎各位夥伴
企業名材霈有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資時薪218~422元
工作內容 🔆快速報名方式🔆 加入官方帳號👉https://lin.ee/kd7Hi9b 留下全名+電話+職缺截圖 📍 上班地點 NDC｜桃園市大園區高鐵站前西路三段77號 DC10｜桃園市大園區中山南路二段207-1號 DC3｜桃園市龜山區科技三路80號 DC9｜桃園市平鎮區平東路659巷42號 DC2｜桃園市蘆竹區南青路1255號 DC4｜桃園市蘆竹區蘆竹街177號 DC6｜桃園市楊梅區高獅路589號 DC11｜桃園市楊梅區梅獅路395巷19號 📌 招募資訊報到日：每週一／三／五休假制度：排休制，可自選幾天　（每週需上滿 40 小時） ⏰ 班別與時薪（含區域＋班別津貼） ☀️ 日班（休 1 小時） 08:00–17:00｜218 / h 09:00–18:00｜218 / h 🌤 午班（休 1 小時） 13:30–22:30｜230 / h 15:00–00:00｜238 / h 🌙 晚班（休 1 小時） 18:00–03:00｜246 / h 20:00–05:00｜246 / h 🌑 夜班中間會安排休息（可上廁所／喝水） 00:00–08:00｜253 / h 📌 不供餐（可自帶或代訂） 💰 加班與津貼加班前休息 30 分鐘　（可能加班 1–4 小時）加班費：依勞基法　x1.34 倍／x1.67 倍堆高機津貼：+25 / h 　（需效期內證照）六日出勤津貼：+40 / h 　（最高 +320 / 天） 🧾 薪資與工作內容計薪期間：每月 1 號～月底發薪日：每月 10 號工作內容：理貨、退貨需配合：久站／久走／搬重物／加班／現場排班重物部分會有輔具不用擔心~ 加班部分會因為檔期增減 🔆快速報名方式🔆 加入官方帳號👉https://lin.ee/kd7Hi9b 留下全名+電話+職缺截圖

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

【楊梅-社區】日班保全
企業名漢揚保全股份有限公司(驪京公寓)
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪44000~0元
工作內容 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 288H

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

【楊梅】數位行銷投放專員-廣告投手
企業名揪愛購股份有限公司
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪35000~45000元
工作內容【工作職責：數據驅動與業績增長】策略佈局：擬定精準受眾策略，統籌 Google、Meta、TikTok 等多平台投放，並根據公司業務重點動態配置預算。數據建模：每日監控廣告數據，分析 ROAS、CPA 等核心指標，不僅提交報告，更需提出「為何有效/失效」的深度洞察。市場攻防：定期進行競品調研與市場趨勢分析，確保品牌廣告在資訊碎片化時代保持競爭優勢。創意賦能：引領素材優化方向，與設計/企劃團隊協作，提供具轉化力的文案建議與視覺腳本建議。技術前瞻：持續測試各平台新功能（如 AI 投放工具、自訂轉換事件等），尋求降低取得成本的新路徑。【必要條件：實戰經驗與數據敏感度】硬核經驗： 2 年以上 Meta 或 TikTok 實操經驗，具備單月 100 萬以上導購型廣告（電商購物車）操盤實績。數據直覺：精通 Google Analytics 4、廣告後台追蹤碼佈署，能從雜亂數據中理出邏輯。成果導向：具備強大的壓力管理能力，能針對波動即時做出止血或加碼決策。【加分條件：綜合戰力】社群嗅覺：對短影音、話題趨勢有高度敏感度，能快速轉化為廣告創意。跨界協作：具備基礎圖文或剪輯邏輯，能直接與執行端溝通「爆點」所在。自我驅動：對 AI 行銷工具（如 ChatGPT 應用於文案）有研究者優先。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

德氏長照集團｜德甯居家長照機構行政助理（Administrative Assistant）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪29500~34000元
工作內容【主要工作內容】 1.行政與核銷作業管理　- 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。　- 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。 2.個案文件與評鑑行政支援　- 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。　- 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。 3.系統與班表行政管理　- 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。　- 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。　- 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。 4.案件量成長之行政支援　- 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。　- 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。 5.主管交辦事項支援　- 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。　- 協助內部行政流程優化與文件整理作業。【職務定位】 1.隸屬單位：德甯居家長照機構 2.服務主體：德氏長照集團 3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心 4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理 5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作 6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。【薪資與待遇】 1.固定月薪：29,500 元。 2.行政獎金制度（每月）：　- 核銷確認作業完成：1,500 元。　- 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。　- 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。　- 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。 3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。 3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。 4.法定特休、加班依法給薪。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構／德氏長照集團）【專業條件】 1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。 2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。 3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。 4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。 5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

德氏長照集團｜德甯居家長照機構人事專員（HR Specialist）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪33000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核對。　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行預防與處理。 7.公文與對外往來作業　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、回報。　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文件等項目，確保資料完整可供查驗。　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件與改善報告。　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評鑑佐證歸檔目錄》。【職務定位】 1.隸屬單位：德甯居服營運後勤層 2.服務主體：德甯居家長照機構 3.匯報線：德甯正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務：　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

德氏長照集團｜財務行政共享中心德甯會計專員（Accounting Specialist）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪33000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.日常帳務處理　- 協助處理公司日常帳務資料、傳票登錄、請款與核銷作業。　- 協助整理收據、憑證及相關帳務文件，讓資料保持清楚完整。　- 配合主辦會計協助月結、年結資料整理。 2.對帳與收支資料整理　- 協助應收、應付帳款核對，確認款項資料是否正確。　- 協助銀行帳務、收支明細及相關財務資料整理。　- 如發現帳務差異，協助主管確認原因並完成後續修正。 3.薪資與獎金資料協助　- 協助整理薪資、績效獎金、紅利及轉介獎金等相關資料。　- 核對出勤、加班、補卡及獎金明細，協助製作薪資審核資料。　- 協助建立薪資與獎金發放紀錄，確保資料清楚可查。 4.財務報表與稅務資料整理　- 協助製作收支報表、費用明細及主管所需的財務資料。　- 協助整理稅務申報、扣繳憑單及相關憑證資料。　- 配合主辦會計提供查核或報表所需資料。 5.系統操作與文件歸檔　- 協助操作ERP財務系統，登錄及維護財務相關資料。　- 整理會計憑證、收據、請款單及核銷文件。　- 協助財務表單、文件歸檔及主管交辦的財務行政事項。【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.服務主體：德甯居家長照機構 3.匯報線：主辦會計 → 財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 4.職務屬性：帳務執行 × 獎酬核算 × 系統操作 × 財務監控 5.核心任務：確保德甯居家長照機構財務資料正確、制度落實、獎酬發放無誤，並配合集團財務行政共享中心整體管理。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具ERP會計系統操作、薪資計算、稅務申報或多公司帳務經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依帳務正確率、薪資核算準確度、報表完成時效及異常修正成果核發。 5.專案季獎金：參與ERP系統改善、內部稽核、年度結算支援等專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】桃園市楊梅區民生街925號1樓（德甯居家長照機構） ※ 需配合集團財務行政共享中心安排，支援跨公司帳務或報表作業。【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具1年以上會計、薪資或出納實務經驗（具長照機構或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉憑證核銷、薪資獎金計算、財務報表及稅務文件作業流程。 4.熟練Excel、Google試算表與ERP會計系統操作。 5.細心負責、邏輯清晰，能獨立處理帳務並具跨部門協作能力。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站LINE】點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

高薪福利｜觀音／新屋居服督導員｜月薪42.5K～75K｜無經驗可培訓｜德氏長照集團德宣居家長照機構 Home Care Supervisor
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪42500~75000元
工作內容【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市新屋區、觀音區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。【薪資福利待遇】本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪：新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪：通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放：每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放：每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算：正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資：到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪：任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入：具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥：公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金：公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金：公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。【獎金項目（每月核發）】以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

高薪福利｜楊梅居服督導員｜月薪42.5K～75K｜無經驗可培訓｜德氏長照集團德甯居家長照機構 Home Care Supervisor
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點桃園市楊梅區
薪資月薪42500~75000元
工作內容【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市楊梅區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。【薪資福利待遇】本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪：新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪：通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放：每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放：每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算：正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資：到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪：任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入：具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥：公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金：公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金：公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。【獎金項目（每月核發）】以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/26

轉職找工作推薦

桃園市楊梅區轉職工作職缺結果