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  • 勞安管理師(桃園觀音廠)
  • 企業名 弘馳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪42000~47000元
  • 工作內容 1.廠內勞安衛教育訓練、管理計畫規劃及執行。 2.勞安衛法規資料彙整、鑑別、更新及相關申報。 3.評估危害風險及擬定應變計畫督導實施。 4.消防自衛編組演練、相關消防設備、防護具及緊急應變器材維護點檢 。 5.ISO45001/14001系統維護、稽核。
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  • 【正職_單純行政人員】三節+年終+其他各項獎金 / 日班周休六日 / 免費供餐 -603J 面試心得
  • 企業名 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1.與客戶溝通接洽、文件處理 2.操作倉庫出貨系統 【工作地點】 桃園市觀音區玉林路一段(近甘泉寺) 【工作時間】 日班09~18，周休六日 【薪資福利】 ▲有供餐，吃飯沒煩惱 ▲勞動、端午、中秋、生日等節日→現金2000元 ▲年終和員工旅遊獎金 ▲結婚津貼→6000元 ▲生育津貼→3000元 ▲流產及住院津貼→2000元 ▲奠儀也有津貼!!!依照親屬關係給予不同補助 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，【請先投遞履歷】 想加快應徵速度，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304
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  • 研發部工程師/實驗分析工程師(桃園觀音廠)
  • 企業名 弘馳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 ※研發部工程師※ 1.電子廢棄物含量分析、稀貴金屬產品精煉流程開發。 2.貴金屬材料及化學品技術製程開發。 3.電子.工業化合物研發。 4.循環材料認證。 5.生產部及實驗室分析技術優化執行。 6.新量產設備survey。 7.其它主管交辦事項及專案執行。 ※實驗分析工程師※ 1.每日分析工作分配。 2.樣品分析作業與報告建立(標案/液體/固體/廢水)。 3.廠內外金監督分析作業。 4.MD標案。 5.儀器與6S點檢與問題排除作業。 6.儀器SOP建立。 7.分析SOP建立。 8.分析人員教育訓練。 9.上級主管交辦事項
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  • 化學生產工程師/助理工程師(桃園觀音廠)
  • 企業名 弘馳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪36000~50000元
  • 工作內容 1.負責產線運作、設備操作、製程異常分析/改善/排除。 2.維護日常文書表單紀錄。 3.其它主管交辦事項執行。 　　 4.依公司需求安排工作站別： ––物理作業 :使用剝離工具，將工件鍍層剝離。 ––化學作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除，具備化學變化應用與危害認知(尤佳)。 ––熱分解作業 :依生產排程進行領料生產、異常排除，具備天車執照(尤佳)。不限科系。 ––物理剝離作業 :產線設備操作、製程異常分析與排除，具備天車執照(尤佳)。
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  • 人資管理師(桃園觀音廠)
  • 企業名 弘馳股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 薪資/獎金計算與發放。 2. 所得稅稅務申報。 3. 離職人員手續。 4. 員工出勤系統管理。 5. 勞資會議作業。 6. 外勞申請、引進、管理等相關作業。 7. 各項保險給付業務。 8. 教育訓練規劃及執行。 9. 規章制度擬定與調整。 10. 熟悉鼎新HRM+ESS系統尤佳。 11. 主管交辦工作事項。
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  • 物流中心(O+O) - 副理 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位具備高度執行力與策略視野的物流中心經理，全面負責實體與電商物流中心專案管理。此職位將在集團供應鏈中扮演關鍵角色，帶領團隊推動流程優化、系統升級及專案落地，打造高效率與高品質的倉儲服務，支持公司業務快速成長。 1. Lead day-to-day operations and administration for both DC and eDC, ensuring efficiency, accuracy, and productivity 2. Drive and manage cross-functional projects with effective communication and resource alignment, delivering results on time and within scope 3. Continuously identify and implement process/system improvements to enhance operational efficiency and cost-effectiveness 4. Build and develop a high-performance team, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement
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