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  • ⛽ 【桃園龍壽街】誠徵加油服務夥伴！時薪上看 $220 ⛽
  • 企業名 中油龍壽街站_東閔路加油站股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 工作內容 • 提供加油服務： 負責協助汽車及機車加油，確保加油過程迅速、安全，並提供顧客服務。 • 協助洗車服務： 協助進行汽車清洗，維持車輛外觀潔淨。 • 維護工作環境： 定期清潔及整理加油站內部及周邊區域，確保環境整潔、舒適，符合安全標準。 • 促進團隊合作： 與同事建立良好的工作關係，協助營造和諧的工作氛圍，提升團隊效率。 • 執行主管指派工作： 協助完成主管交辦的各項任務，確保工作流程順利。 應徵方式 若您對該職位感興趣，請撥打 03-3697007 聯繫我們，或將您的履歷發送至 1111 人力銀行。
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  • ⛽ 【桃園龍壽街】誠徵加油服務夥伴！時薪上看 $220 ⛽
  • 企業名 中油龍壽街站_東閔路加油站股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 工作內容 • 提供加油服務： 負責協助汽車及機車加油，確保加油過程迅速、安全，並提供顧客服務。 • 協助洗車服務： 協助進行汽車清洗，維持車輛外觀潔淨。 • 維護工作環境： 定期清潔及整理加油站內部及周邊區域，確保環境整潔、舒適，符合安全標準。 • 促進團隊合作： 與同事建立良好的工作關係，協助營造和諧的工作氛圍，提升團隊效率。 • 執行主管指派工作： 協助完成主管交辦的各項任務，確保工作流程順利。 應徵方式 若您對該職位感興趣，請撥打 03-3697007 聯繫我們，或將您的履歷發送至 1111 人力銀行。
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  • 中油–桃園春日路加油站全職/兼職)【急徵】
  • 企業名 拓耘企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 時薪220~238元
  • 工作內容 1. 為客戶提供專業的加油服務，熟悉各種燃料類型及其特性，確保正確填充燃料。 2. 定期檢查加油設備及環境，熟悉操作相關設備，確保安全運營及環境整潔。 3. 提供客戶車輛基本檢查與建議服務，如胎壓檢測、水箱液檢查等，具備基本車輛知識。 4. 確保工作中遵守環保及安全規範，具備應對緊急情況的處理能力，保障安全。 5. 熟練操作基本電腦工具及POS系統，完成燃料銷售與付款流程。 6. 使用基本的數學計算能力進行客戶交易結算與帳務處理，保證準確無誤。 7. 配合團隊協助站內每日運營，展現團隊合作精神及良好服務態度，提高客戶滿意度。 如果你熱愛服務工作，致力於提供優質的客戶體驗，歡迎加入我們中油加油站團隊！立即投遞履歷，期待與你共同努力！
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  • (工程技術類)-(約聘)駐點網路工程師(桃園)-系統整合 面試心得
  • 企業名 大同股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 1.調查桃市各機關網路架構、硬體及相關資訊 2.彙整相關網路資料 3.熟悉 Switch、Router 基本設定與故障排除 4.了解 TCP/IP、VLAN、DNS、DHCP、NAT、VPN 等基本網路原理 5.能進行 Ping / Traceroute 等網路診斷 6.具備網路架設與線路測試（RJ45、光纖端接）能力設備及問題 7.能撰寫基本網路拓樸圖、IP表、異常報告 8.承辦人交辦事項 *此職缺為約聘職
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  • 總部【業務副理】
  • 企業名 凱禾騰國際有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 如果你喜歡市場開發、商圈觀察、成交談判， 也想讓每一間新店都是成功案例， 這個角色會很適合你。 我們找的不是單純業務， 而是能替品牌把關「加盟品質」與「展店成功率」的人。 加盟開發與簽約推動 • 主動開發潛在加盟主，建立穩定名單來源 • 分析加盟主背景、資金能力與經營適配度 • 名單分級管理與追蹤 • 加盟說明、洽談與條件溝通 • 推動加盟流程並完成簽約 商圈研究與展店選址評估 • 潛力商圈開發與資料蒐集 • 人口結構、人流量、競品分析 • 店面物件篩選與可行性評估 • 製作展店選址評估報告與建議 展店推動與流程協調 • 協助加盟主與內部部門溝通 • 追蹤展店進度與開店時程 • 協助展店前期資料整理與評估作業
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  • 總部【儲備督導】
  • 企業名 凱禾騰國際有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 想從門市出發，一步步成為營運管理者嗎？ 這不是一般門市職缺，而是一條培養未來營運管理人才的路。 在茶聚，我們相信—— 好的管理者，一定懂第一線。 門市營運實務訓練 1.參與門市排班與營運作業 2.落實標準作業流程（SOP） 3.熟悉飲品製作、出餐品質與環境管理 4.協助處理顧客問題與現場狀況 營運管理能力培養 1.協助店長進行人員管理與排班規劃 2.學習門市營運數據分析與績效改善 3.協助推動總部政策與專案執行 4.練習跨店支援與現場應變能力 培訓與發展階段 1.培訓期約 6–12 個月（依個人學習狀況與考核結果調整） 2.培訓期間將完整歷練門市營運與管理實務 3.通過階段性考核後，逐步承接營運輔導或區域管理任務 4.表現優異者，培養為區域營運管理人才
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桃園市桃園區轉職工作職缺結果

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