轉職找工作推薦

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    年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐康樂活動

  • 企業名 宇正會計稅務記帳士事務所
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1.會計處理或完成會計事項 2.營業稅,各類所得,營所稅等申報事項 3.帳務整理事項 4.市府,國稅局,郵局等相關處理事項
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  • 土木/水保/水利 工程師(正職月薪45000+)
  • 企業名 崧晉工程顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 一開始先習慣公司作業流程跟模式.再分配設計組別. 1.施工地的探查以及當地水文水理的研究 2.研究調查土壤沖蝕、崩塌之成因及各種安定土壤措施 3.規劃及設計防治沖蝕、崩塌、水災等工程設施 .水利設施的設計 4.研究集水區之自然環境並提供集水區適當經營管理方法，以確保水源充裕及水質清純 5.規劃與執行相關工程如：生態工程、社區營造工程、水保工程、土木暨水利與水土保持工程、坡地水土保持,治山防災工程
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  • 全球前五百強企業⭐其他獎金高達8600⭐久任共2萬⭐各區免費交通車⭐上市公司作業員
  • 企業名 立達行銷顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪32000~52000元
  • 工作內容 ✨左左最懂你的需求✨詢問職缺請務必順手直接投履歷我才能與您聯繫唷 ✨點我+Line ➠ ➤https://lin.ee/KCd8Sso ➤全世界五百強大企業上市公司 ➤榮獲國家級 + 世界級人才發展肯定 ➤友善工作環境 + 健康快樂生活 ➤全球筆記型電腦專業研發設計製造的領導廠商 ●●●●●交通方式●●●●● ✅免費交通車(如下)可詢問時間(日夜班路線不同請+好友詢問) ✅台北地區3條交通車路線【士林/內湖/公館】 ✅新北地區6條交通車路線【蘆洲/永和/板橋/新海/樹林/新泰】 ✅大桃園地區6條交通車路線【大湳/桃園/北桃園/龍岡/平鎮/中壢】 ●●●●●●●●●●●●●●● 桃園機場捷運 至A1台北車站就可以搭乘桃園機場捷運， 或是從台北捷運三重站轉乘桃園機場捷運， 到A8長庚醫院站下車 ，可搭公車或走路10-15分鐘 ●●●●●●●●●●●●●●● ❥工作簡單上手/免穿無塵衣 ❥做滿三個月~久任獎金10000 ❥做滿六個月~再享久任獎金10000 總共最高可領到兩萬元 ❥美味員工餐廳/加班補助餐費六十 ❥附設汽機車停車場 ❥五號發薪 ➠➠➠➠➠ 職缺說明➠➠➠➠➠➠➠ ✅【工作地點】華亞科學園區(龜山區文化二路) ✅【休假方式】 週休六日 ✅【工作內容】操作機台/ 組裝包裝/品檢品管 ✅【上班時間】 日班 08:00~17:00 夜班 23:00~08:00 (夜班加班往前加 ~ 第二天下夜班) ✅【薪資待遇】(含津貼/績效獎金): 日班 $32400~$59100 夜班 $38400~$67700 ✅其它獎金 工作獎金0~2000 職務獎金0~3600 敬業獎金0~3000 ➖➖➖➖➖☀️立即面試來電☀️➖➖➖➖➖ ⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ ⭕一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴⭕ ➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆）
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  • 獨家高薪265H⭐夜班專屬⭐免無塵可朋友一起⭐週休六日作業員
  • 企業名 立達行銷顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 時薪265元
  • 工作內容 ✨左左最懂你的需求✨詢問職缺請務必順手直接投履歷我才能與您聯繫唷 ✨點我+Line ➠ ➤https://lin.ee/KCd8Sso ⛔️絕不會收仲介費不用擔心 ❌非詐騙❌非誠勿擾 ✨龜山超狂高時薪夜班265/H ✨龜山華亞~六日休 ✨工作地點：龜山復興三路(近長庚8分) ✨休假制度：週休二日(六日) ✨工作時間：夜班20:30~ 05:30 ✨薪資結構：高時薪265/H $46640~$75000 (含津貼加班) ✨休息時間：午休40分，上下午10分，加班用餐30分 ✅可週週領薪 急需免擔心 ✅電子組包裝 測試插件 ✅免無塵衣 不用怕穿脫 ✅廠內有免費機車停車位 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✅享有勞、健保、團保勞退6％ ✅一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴 ➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆） ⚠點我加左左好友詢問職缺➤https://line.me/ti/p/lWquMs1PcI ⚠【快可立】粉絲團按讚➤http://t.cn/RFLIL5P ▬▬▬▬▬▬▬【✅快速報名✅】▬▬▬▬▬▬▬ ⭕一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴⭕ ✅門市書審✅快速上工 ➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆） ⚠點我加左左好友詢問職缺➤https://line.me/ti/p/lWquMs1PcI ⚠【快可立】粉絲團按讚➤http://t.cn/RFLIL5P
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  • 夜班保全【桃園區】桃園齊家
  • 企業名 齊家保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪44000~0元
  • 工作內容 1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法
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  • 〔燒桶子 韓食烤肉〕桃園統領廣場店，誠徵：外場正職，歡迎無經驗可接受培訓者《薪優32K~36K，均月休8~10天》

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 茁躍國際投資股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 . ★★★【茁躍餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：桃園市桃園區中正路61號5樓(統領廣場) 我們用心製作料理、重視培育員工，熱情優質的服務態度！ 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你，成為我們的夥伴， 一起加入韓式燒肉餐廳，工作時樂在其中！ ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$32,000~$36,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 －接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 －佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 －績效目標達成，超越顧客滿意度 －同仁將從基層培育為幹部，學習管理內外場事務及營運管理 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【茁躍餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .
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  • 日班保全【桃園區】桃園齊家
  • 企業名 齊家保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
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  • 工作內容 1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法
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