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  • 業務行政助理專員/ PTS(林口) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 本職位負責支撐部門核心運作，從前端的業務訂單處理、報價追蹤，到後端的售後服務管理與物流協調。我們正在尋找一位具備良好邏輯、熟悉 ERP 系統，且能與各單位流暢溝通的行政夥伴。 【職務內容】 1.訂單與帳務管理： 負責國內外訂單輸入(SAP)、報價單製作、交期回覆與供應商請款流程。 2.產銷物流協調： 對接生管與 Logistics 單位，安排出貨時程（含海空運相關事務），確保貨物與零件精準交付。 3.售後行政支援： 協助產品維修進度追蹤、備品管理及相關工單成本收集。 4.經營報表彙整： 定期產出週、月、季、年度之營運統計報表，協助主管進行稽核資料複查。 5.綜合行政事務： 協助業務團隊文件歸檔、客戶來訪接待及主管交辦事務。
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  • 電源研發工程師/P6010(林口) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 本職位隸屬於先進電源中心，主要負責電力電子新技術之開發、評估與導入。團隊在公司內扮演前瞻技術推動的角色，不受特定產品線限制，透過市場研究、技術趨勢分析與客戶交流，持續探索具發展潛力之電力電子應用與關鍵技術。 在技術發展過程中，團隊不僅關注理論與概念驗證，更強調技術實際落地與產品導入，評估新技術與公司中長期發展方向的契合度，並逐步推動至實際產品開發流程中。 在此職位中，你將參與電力電子相關技術的開發與驗證，從電路設計、模擬分析到實際量測與問題解析，逐步累積完整的硬體開發能力。你將有機會參與從技術評估、設計實作到問題改善的完整開發流程，而非僅限於單一任務。 同時，你也會與熱流、Layout、機構等跨領域團隊合作，在實際專案中理解產品整體設計邏輯，培養系統整合能力與工程溝通能力。
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  • 應用開發工程師/SV120(林口/高雄) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 你是否想加入一個不斷創新且充滿挑戰的團隊嗎？我們正在尋找技術熱忱與解決問題能力兼備的你！ ▲主要職務內容： 1.開發應用層軟體(分析工具、報表模組、應用介面等)，提升設備應用價值 2.針對客戶需求進行了解並分析，開發符合情境的客製化解決方案 3.支援設備在客戶端落地，並持續追蹤應用成效 4.協助FAE/Service 團隊處理應用面問題，提供解決方案 立即申請這個充滿挑戰性和成長潛力的FAE工程師職位，和我們一起引領機器視覺技術的未來！
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  • 機構工程師(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在找尋對電源供應器機構設計有熱情的你，歡迎你加入我們的大家庭‼️ 【職務說明】 1.電源相關產品機構設計。 2.熟鐵件、塑膠及五金成品開模經驗，並能對模具開模相關要項與問題解決。 3.外殼及整體機構。 4.負責電源類產品機構設計與結構評估與分析檢視。 5.機構材料的選用。 6.繪製機構設計圖面,BOM表建立。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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  • 資深機構工程師-儲備主管(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找具潛力的機構專業人才，透過實務歷練與培訓，由資深主管親自帶領，培養機構設計專業能力與團隊管理實力，逐步養成未來機構課級主管。如果您具備機構設計背景，並期望往管理職發展，歡迎加入我們，一起打造更具競爭力的產品與團隊！ 【職務說明】 1.電源產品機構設計與結構評估、分析檢視、材料選用、BOM表建立。 2.熟鐵件、塑膠及五金成品開模經驗，並能對模具開模相關要項與問題解決。 【我們正在找這樣的你】 1️⃣ 具機構設計與製程整合能力 熟悉 3D/2D 設計工具，具 DFM/DFA 概念，能整合射出、沖壓、壓鑄等製程，確保設計可量產。 2️⃣ 跨部門整合與問題決策能力 與EE/LAYOUT/PM跨部門合作，具DOE與FA分析能力，提出有效改善方案。 3️⃣ 專案推進與管理潛力 掌握多專案進度、成本與量產時程，具未來承擔團隊管理責任之發展潛力。 4️⃣具良好英文溝通能力，能代表團隊與國外客戶進行技術協調與專案溝通。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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