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  • 顯示器與光學技術工程師(Marine&Aviation) 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪38000~75000元
  • 工作內容 About Display & Optics Technology Marine & Aviation Team :航海和航空為Garmin的兩大Segment. 各佔Garmin 約20%的營業額。 並且已經在這兩個領域市場獲得領先產品的地位長達十年以上。而在戶外領域顯示畫面的優劣特別明顯。 Garmin 將顯示技術作為獨立的研發團隊,協助航海、航空產品上顯示器的產品性能驗證、量產導入,以及新顯示技術的開發。 而因為航海航空等產品壽命較長,所處的環境也相較一般Consumer產品更為嚴苛。 驚豔的戶外畫面/觸控表現、穩定長期的戶外信賴性表現都是此類產品的主要追求方向。 工作內容包含: 1. 負責航海航空產品線的顯示器模組開發與驗證。 2. 與全球的工程團隊及廠商合作,開發Garmin產品的顯示器、觸控螢幕、背光設計、光學膠、玻璃蓋板製作工藝及鍍膜 3. 先進技術開發與實現:包含開發合作廠商,與廠商規格訂定、驗證流程和時程制定、面板和觸控設計與相關驗證 4. 新產品開發及量產導入:包括試產前準備、異常分析及處理、治具設計討論及測試流程定義;與國內外團隊合作,確保在規劃時程內量產高品質的產品。 5. 進行市場競品分析及產業動態蒐集,確認產品競爭力。
  • GARMIN 台灣國際航電股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • **桃園總廠** 環工工程師/廠務工程師 面試心得
  • 企業名 欣興電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪38000~75000元
  • 工作內容 【環工工程師】 1.環保許可文件變更及異動 2.環保定期申報(空/水/廢/毒) 3.廢水、空汙系統運轉操作、維修、保養 4.廢水、空汙檢測設備儀器使用 5.廠內改善工程規劃設計與施工監造 6.基本文書資料處理(整理與彙整工程資料與報表) 7.環境6S管理與主管交辦事項 【廠務工程師】 1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電、空壓設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。
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  • **山鶯廠區**製程/設備/製造/生管/整合工程師 面試心得
  • 企業名 欣興電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪38000~75000元
  • 工作內容 **製程工程師** 1.製程設定(兼顧品質與效能) 2.異常分析與改善、良率提升 3.新製程/新技術導入 **設備工程師** 1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **製造工程師** 1.據人力、設備、物料及能源等生產要素,制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控,工作進度跟催 **生管工程師** 1.接單和投料規劃 2.生產計劃與分析 3.負荷分析 4.資料庫維護及各項管理報表製作 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項 **整合工程師** 1.NPI導入 2.專案開發 3.良率改善 4.客戶服務
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  • 【品保/客服類】客戶管理工程師 (Carrier SBU) 面試心得
  • 企業名 欣興電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪39000~75000元
  • 工作內容 【協助處理客戶售後服務之相關事宜】 1. 負責公司產品出貨後的售後服務,客訴處理。 2. 客戶端與工廠端之溝通協調。 3. 品質之現場稽核進行準備。 4. 品質資訊之收集管理,8D報告資料收集管理。 5. 改善稽核、監控廠內產品品質。 6. 傳達客戶議題並整合相關部門進行追蹤解決方案。 7. 完整收集整合客戶端訊息,以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。
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  • 【系統部】軟體開發工程師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 台灣銘板股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 〔職務內容〕 - 信用卡、金融卡、票證卡(如悠遊卡、一卡通、愛金卡)相關作業程式開發及維護。 - 卡片相關作業設備控制及應用。 - HSM 加、解密設備應用。 - 其他主管交辦事項。 [激勵制度] 1. 新進同仁工作任期滿1年,經考核通過配發股票。 2. 員工持股信託,公司每月提撥相對金額。
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