轉職找工作推薦

  • 周領14000⭐別人休六日你休五六日⭐餅乾堅果海苔包裝員⭐免無塵⭐高時薪
  • 企業名 立達行銷顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 時薪220~240元
  • 工作內容 •─────•°•左左快速替您預約面試•°•─────• ☎【LINE好友✚】➜@mjn6579s 【快可立-左左】 ✴️點我+Line ➠ ➤https://lin.ee/KCd8Sso ✴️https://linkgoods.com/quickly0318 •─────•°•截圖職缺_姓名_電話_年次•°•─────• 一口零食的背後,是無數人的專業 做的不只是零食,做的是「回憶的味道」 周休五六日 |月休高達12天|周領急需$14000 ––––––––––––【獨家福利】–––––––––––– ❤️日班周領高達8,400 ❤️夜班周領高達14000 ❤️週休三日 ,休五六日三天 ✨️免無塵、只須穿背心 ––––––––––––【詳細資訊】–––––––––––– ❤️上班地點:龜山區頂湖一街(近華亞園區/林口長庚) ❤️工作內容:餅乾、零食 包裝裝箱、貼標 ❤️休假制度:做四休三(休五、六、日) ❤️休息時間:上下午各10分(依單位輪休),用餐休息45分 ❤️用餐說明:供餐日班2餐/夜班1餐 【上班時間/薪資結構】 ➡️日班:08:00~19:30 時薪220/H 薪資約$39600~$68700 ➡️夜班:20:00~07:30 時薪240/H 薪資約$43200~$74400 ➤以上薪資含津貼/加班 ▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬ ❤️聯絡電話:☎️0965-138880 ▶️快可立-左左 ❤️LINE諮詢:✉0965138880 ▶️快可立-左左 ❤️加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆) ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ⭕️免費諮詢、仲介費、服務費 ⭕️享有勞健保、團保勞退6% ✔️實體門市經營、正規公司 ✔️高錄取、非詐騙、拒絕騙個資 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【快可立】粉絲團按讚➤http://t.cn/RFLIL5P
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  • 徵:龜山區華亞科技七路日班工廠保全【原住民優先聘用】
  • 企業名 台達保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪44077~0元
  • 工作內容 【依原住民族工作權保障法,原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
  • 台達保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 財務秘書【桃園市龜山區】A-60
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 1.社區行政作業。 2.主管交辦事務處理。 3.文件歸檔管理。 4.社區生活服務及公設管理。 5.上班時間:AM08:00~17:00,排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 總幹事【桃園市龜山區】A-60
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪50000~52000元
  • 工作內容 1.召開例會 2.社區業務運作 3.規劃安全、社區設備管理修繕 4.上班時間:AM0900~PM18:00 5.休假制度:國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 兼職-日班/夜班 機動保全【桃園市龜山區】A-60
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 日薪1900~2000元
  • 工作內容 1.警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏 4.上班時間: AM07:00~19:00;PM19:00~0700 5.需投保勞健退/部分工時 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 日班/夜班 輪班保全【桃園市龜山區】A-60
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪48000元 以上
  • 工作內容 1.警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏 4.上班時間: AM07:00~19:00;PM19:00~0700 5. 48000-50000元/288H 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 夜班保全【桃園市龜山區】A-60
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45500元 以上
  • 工作內容 1.警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏 4.上班時間: PM19:00~0700 5.46000元/288H 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 專職兒童美語老師
  • 企業名 桃園市私立嘉捷幼兒園
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 We Need You!! 來這裡成為兒童美語老師,和我們一起讓孩子愛上學習 甩掉無趣的辦公室生活,你會發現教學其實很有趣, 歡迎加入我們和孩子一起成長更有意義! #英文溝通技能佳 #喜歡和孩子相處 #笑容滿滿 【工作內容】 1.美語教學及活動規劃 2.課後教務相關工作執行 3.與外國教師搭配授課 4.專案活動參與及設計 5.班級經營能力佳,課堂活動安排、秩序管理、學習成效、親師溝通 6.主管交辦事項 *美語多益需850以上 【上班時間】 _ 週休二日,國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法 _ 週一至週五 午班11:00-19:30,實際依各校狀況彈性調整 【工作地點】 桃園龜山區(近華亞科技園區)
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  • 【B-L】AI人工智慧開發工程師(林口廠)
  • 企業名 白金科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1.開發及應用AP進行資料梳理與資料蒐集 2.設計、訓練並優化機器學習/深度學習模型,尤以NLP、CV或單(多)模態模型。 3.整合並應用LLM與各模型,開發實際業務解決方案。 4.評估適合的AI工具,整合現有資訊系統,規劃整體工作流程 5.提供各部門同仁教育訓練,使其了解如何操作或應用AI工具於日常工作 6.持續關注最新AI工具發展及應用趨勢,評估導入可行性
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