轉職找工作推薦

  • 346 林口復興餐廳 大夜正職服務員(全職) 面試心得
  • 企業名 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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    • 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 346 林口復興餐廳 正職服務員(全職) 面試心得
  • 企業名 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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  • 116 桃園龜山餐廳 大夜正職服務員(全職) 面試心得
  • 企業名 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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  • 企業名 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
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  • 外銷業務人員

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 瑞興工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪37590~41590元
  • 工作內容 瑞興工業，招募工作夥伴 [外銷業務人員] [工作內容] 1.開發潛在客戶拓展市場 2.產品展示、報價與訂單處理 3.定期拜訪客戶維繫關係 4.負責處理帳款回收相關事宜 5.顧客售後滿意度維持 如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度等 6.收集顧客意見回饋，提供公司做為改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討及回報進度 8.執行完成主管交辦事項 [其他事項與條件] * 依個人業績績效表現，另核發激勵獎金 (激勵獎金：新戶開發獎金、季獎金) [請勿將履歷重複投遞，若該職缺不合適，可在面談時再了解其他職缺！] 瑞興工業充滿著無限可能，我們不分部門職等與性別 只要你備妥了能力與條件，勇於挑戰、學習各項事務 進入瑞興的你或妳，也有著無限可能。 歡迎！加入瑞興大家族 ◕‿◕ 若有相關問題，可透過Line@提問 加入 Line@ ID：@526uzjun
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  • 起薪44,000元~儲備店長/副店長 強力募集!【加碼21000就業獎勵金】《台灣珍有福Joyfull-龜山文青店》
  • 企業名 台灣珍有福餐飲股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪44000~86000元
  • 工作內容 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪86,000元起》 區經理(SI) 《月薪66,000元起》 店長 《月薪51,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪47,000元起》 副店長 《月薪44,000元起》 主任(內/外場) 《月薪40,000元起》 正職服務員(內/外場)《月薪36,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
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    • 台灣珍有福餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • CO_強力回歸 月入71【食品好好玩做四休三 月休12天】餅乾零食製程作業員.可周領.團膳吃飽飽 書審即可
  • 企業名 立達行銷顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 時薪200~220元
  • 工作內容 ✨大家最愛的餅乾⏩裝餅乾有趣又簡單✨做四天休三天⏩月休12天領高薪 ✨可週週領薪⏩最高可領7千2 ✨準時上下班⏩7點30分就下班超讚 ✨公司有供餐⏩豐富餐點不用擔心要吃什麼✨公司補貼獎金⏩獨家獨家找coco才有 ⭕️獨家獎勵金150/天 ⭕️獨家體檢補助1300元 ⭕️獨家餐費補助 最高夜班500 日班1000 (詳細活動補助規則依公司規定說明) ▶️工作地點：林口華亞/龜山區頂湖一街(近警察大學、文華國小) ▶️工作內容：簡單餅乾、海苔、堅果零食包裝 ▶️休假制度：週休【五/六/日】/做四休三(月休12天) ▶️薪資結構： ☀️日班：08:00~19:30▶️【時薪200】未加班約【$39,700】▶️配合加班約可高達【$65,000】 ☀️夜班：20:00~07:30▶️【時薪220】未加班約【$43,300】▶️配合加班約可高達【$71,000】 ▶️用餐規定：日班團膳兩餐、夜班供一餐 ⭕享勞保/健保/團保/勞退6％ ⭕環境乾淨明亮 ⭕專員親自詳細解說工作內容 ▬▬▬▬▬▬▬【✅快速報名✅】▬▬▬▬▬▬▬ 預約方式––加賴【截圖職缺，留下姓名+電話，立即為您安排好工作】 ✉【Line好友詢問工作】➜https://line.me/ti/p/DkNp3jJDIA ✔️搜尋快速應徵––-LINE ID：0933-985-880 可小姐 ☎️專員專線:0933-985-880 24H歡迎來電直接報名預約 ✅ 不只給你工作，還要給你好工作✅ ✅ 效率 專業 使命 服務 歸屬 創新✅ ✅ 免服務費 免仲介費 面試安心✅
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  • 機械設計工程師

  • 企業名 非翌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1.新設備結構設計(3D軟體設計繪製) 2.自動化產業生產設備研發,設計,製造,安裝,試車 3.相關零組件評估、選用、規劃 4.與工程組立人員溝通協調設備安裝、改良等相關工作 5.與協力廠商溝通協調 6.異常處理改善
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  • 設備工程師

  • 企業名 非翌股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1.工治具開發,工治具設計,開模,試模 2.修改工治具,異常追蹤及改善 3.制定工治具標準 4.機構件規劃,設計,發包製作 5.機構材料及新技術的研究,測試與選用 6.跨部門溝通協調
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