轉職找工作推薦

  • 【桃園市八德區高級社區】日班安管/保全人員薪$45,500~$49,500
  • 企業名 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪45500~49500元
  • 工作內容 應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面,發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理,如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時。
  • 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • J128八德廣福門市人員( 起薪32000) 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 日藥本舖股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者
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  • J128八德廣福門市儲備幹部【起薪34000】 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 日藥本舖股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假)
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  • 【國內部門業務專員】_待遇32K~60K

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 新碩達瓶裝系統科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 加入我們業務團隊,無需應酬文化,業務工作也能享有正常生活品質。 本公司職位皆為長期人力投資,非短期或急迫人力需求,希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才,入職時間較彈性 【能力需求】 1. 溝通協調:良好的溝通協調能力是業務必備的條件,不需要活潑 熱情,只要好的態度及思維。 2. 團隊合作:除了業務團隊,需跨部門合作,協力達成客戶所需 3. 獨立作業:獨立談判的能力,拜訪客戶協助規劃 【加分條件】(都說是加分了,沒有也沒關係!請放心大膽投履歷) 1. 有相關業務經驗或工程相關學系等 2. 對自動化機構設備有興趣者 【工作內容】 1. 規劃國內設備展與銷售,安排客戶產品設備試機,協助規劃 2. 與客戶議定交易條件、價格、產線需求、售後服務等,跨部門協 調合作,即時給予客戶正確資訊 3. 負責國內業務推展接洽及訂單處理。 4. 負責協助參與機構產線與業務活動(如:展覽、會議等)。 5. 負責客戶交機服務,傳達公司產品資訊。 6. 協助客戶售後客服處理,協助設備出貨事宜。 7. 負責提供報價確認訂單,處理帳款回收相關事宜。 【薪資獎金】 1. 除了每月固定薪資外,另外依據個人績效,有季獎金、前瞻獎金及年終 獎金,時不時來點小確幸~ 2. 中秋、端午及生日禮金,照顧夥伴的節日! 3. 隨時發現問題並解決問題,做出改善並分享,提供改善獎金! 【公司特色】 1. 公司資訊對內公開透明,讓夥伴掌握公司運作。 2. 每週讀書會,鼓勵大家多閱讀充實自己,也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍,跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論,彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社:提供季租羽球場,夥伴可以互相切磋,提升身體素質。 2. 籃球社:上班前打個球,大汗一場後帶著愉快的心情回到公司, 整天都會充滿活力! 3. 健美選手:公司有健身專區,提供器材給胸肌翹臀們訓練,讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐:提供健康晚餐便當,下班後不用苦惱要吃什麼,也不 用擔心來不及煮,公司都幫你訂好了!
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  • 【新鮮人專區】急徵銷售夥伴
  • 企業名 元隆汽車股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 1.銷售NISSAN全車系車型及傳遞NISSAN之品牌精神 2.處理車輛貸款、保險、租賃及驗車相關業務 3.定期進行顧客關懷,回應與協助處理顧客需求以成就顧客滿意 4.具有溝通協調及100%學習能力與100%的耐心度 5.具有服務的熱忱及強烈的企圖心
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  • 『熱銷新車齊發上市』急徵NISSAN 銷售菁英顧問
  • 企業名 元隆汽車股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪29500~50000元
  • 工作內容 【NISSAN 元隆汽車桃園區各營業所@銷售菁英培育擴大徵才強力招募中】 1.具備主動積極、工作熱誠、高EQ與良好品德操守的你! 2.保障底薪28,590元(須通過各項考核)+車輛銷售獎金(新車、中古車、租賃車)+保險佣金+週邊用品銷售獎金+團隊獎金+年金。 3.打造「行動展間」,讓你爲客戶做購車需求介紹時更即時,更便利。 4.提供職前訓練+到職後1年每月全方位銷售知識課程培訓。 5.各據點展間統一建置55吋/43吋智慧平台,讓你能針對顧客需求量身訂做專屬購車方案。 6.創業前哨站,我的未來真的不是夢 【歡迎擁有100%耐心+100%積極度一同挑戰高收入、高年薪的行列,在國產車 壇上無限綻放個人魅力,下一站幸福,就從NISSAN元隆汽車開始!】
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  • 神秘客訪查人員(桃園各區、宜蘭羅東地區)
  • 企業名 元隆汽車股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 神秘客調查,由一般消費者在不洩漏身份的情況下到據點進行消費體驗(調查), 調查後回傳報告 ◆工作性質:論件計酬,非全職。 您可以在我們提供的期限前,自行安排時間完成店家訪問及問卷填寫。 根據案件性質 ◆注意事項 1. 您必須匿名至指定地點調查,以一般消費者的心態進行體驗和評價,完成後透過線上系統繳交調查報告。 2. 您必須自備電腦或手機以填寫問卷。
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  • 【總廠務專員】

    員工旅遊供餐福利工作獎金員工聚餐遠距工作

  • 企業名 新碩達瓶裝系統科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~46000元
  • 工作內容 本公司職位皆為長期人力投資,非短期或急迫人力需求,希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才,入職時間較彈性 【能力需求】 大內總管是什麼樣的角色?還是日理千萬機? 您知道總廠務具備擁有掌管一個組織的大小事務的能力?
 若您想讓自己未來具有獨當一面擔任的能力,在此您將有機會為自己創造新的斜槓人生,成為未來的經營者、管理者或是讓自己成為幹練的組織幕僚的能力。 (沒經驗沒關係,做中學就是一個好的開始) 【加分條件】(沒有也沒關係!請放心大膽投履歷) 1. 具ERP經驗佳 【薪資獎金】 1. 除了每月固定薪資外,另外依據績效,季獎金、前瞻獎金及年終獎金等, 時不時來點小確幸~ 2. 中秋、端午及生日禮金等,照顧夥伴的節日。 3. 隨時發現問題並解決問題,做出改善並分享,獎勵改善獎金 【公司特色】 1. 公司資訊對內公開透明,讓夥伴掌握公司運作情形! 2. 每週固定讀書會,鼓勵大家多閱讀充實自己,也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍,跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論,彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社:提供季租羽球場,夥伴可以互相切磋,提升身體素質。 2. 籃球社:上班前打個球,大汗一場後帶著愉快的心情回到公司, 整天都會充滿活力! 3. 健美選手:公司有健身專區,提供器材給胸肌翹臀們訓練,讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐:提供健康晚餐便當,下班後不用苦惱要吃什麼,也不 用擔心來不及煮,公司都幫你訂好了!
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  • 固定夜班技術員

    員工旅遊進修補助員工聚餐

  • 企業名 宏亞食品股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~46000元
  • 工作內容 1.裝箱.封盒.倒料.原.物料的搬運或攪拌.機台操作.流動線作業...等 2.以月計薪,加班、輪班津貼另計(夜班津貼:425元/天) 3.需能搬重.長時間站立 4.需先於日班訓練二週,待工作熟練後,再下到夜班 5.週一至週六需能配合上班與加班(若有無法配合者,將提前結束工作) 6.契約三個月,表現良好者有機會轉正式 7.主管交辦事項
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  • 人力資源管理專員

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 新碩達瓶裝系統科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選,改善人力需求。 2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。 3. 人員培訓教育訓練規劃與執行 4. 規劃管理同時執行的績效評估系統,提供績效評核統計與分析,提供管理單位決策參考依據(例如:薪資結構、獎金、紅利、職務升遷與調動,處理資遣或夥伴貢獻予以獎勵等)。 5. 執行工作分析與專案彙整,評估各部門人力與職務配置與盤點,改善人力職務配置並建立說明書 6. 人力資本分析與招募任用制度設計專案執行。 7. 其他主管交辦事項 具人資相關經驗1年以上 *享年終績效獎金(平均1~4個月,視營運狀況與個人績效調整) *三節禮金, 生日禮金, 績效獎金
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