轉職找工作推薦

  • 膳食老師／廚工／廚房人員(青埔分校)

    供餐福利年終獎金進修補助幼兒照護下午茶員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪30000~38000元
  • 工作內容 1.準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2.菜色菜單規劃與採買。 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據每日的菜單進行烹調 5.與同事或主管共同討論菜色與菜單。 6.進行廚房的衛生管理工作。 7.配膳與公共區域環境清潔。 8.具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系或具長年餐飲經驗者可後補。 9.負責研發新菜色。
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  • 行政工程員
  • 企業名 磐禹工程顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 負責各項維護契約文件記錄及管理 2. 辦公室雜務收發文件 。 4. 處理主管交辦事項。 5. 熟office ※學歷要求：國內、外大學(含以上)畢業。 ※經辦公共工程公文書經驗 ※工作地點：桃園國際機場 ※ 依工作資歷敘薪
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  • 理貨員
  • 企業名 久立國際物流有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 #急徵電商 / 生活用品理貨員 工作地點：桃園市大園區許厝港路 職缺名稱：理貨人員 工作時間：08:00～17:00 休假制度：週休二日 薪資待遇：$200～$210元 工作內容：撿貨、加工、接駁作業 ▶ 快速應徵，立即加入 LINE官方帳號！ ｜應徵步驟 ❶ 點擊以下連結加入 LINE： https://lin.ee/cqhl8CI (LINE ID：@780xtrio) ❷ 截圖應徵畫面並主動提供您的姓名與居住地，以便我們更快速地安排工作。 ｜安心應徵 ✔ 本公司職缺不收取任何介紹費、代辦費或轉介費等費用。 ✔ 歡迎隨時聯絡我們。
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  • C2【大園早班】物流作業員｜月休8-10天｜可隔日領薪｜線上書審
  • 企業名 高上達國際事業有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪40000~67000元
  • 工作內容 報到獎金說明： 新進員工完成報到並於一個月內完成至少144小時的工作時數可獲得 1,000元 的報到獎金。 注意事項：此獎金僅限於報到的第一個月提供，後續月份將不再發放。 ☎預約面試專線 0910-570-862 小安 +Line 截圖職缺內容ID:gsd688 找小安 ★不限學經歷／無經驗可★ ★快速安排報到★ ★隔日領錢★ ★提供機車停車位★ 【工作內容】 1. 包裹刷條碼/貼標 2. 進貨、出貨、退貨作業 包裹最重只有10~15公斤，任何人都能輕鬆負荷 【時間/薪資】工作22天8H可領~ 日班A：08:00~17:00➢時薪212元~領37,312起 日班B：09:00~18:00➢時薪212元~領37,312起 午班A：13:30~22:30➢時薪211元~領37,136起 午班B：15:00~00:00➢時薪218元~領38,368起 ★加班*1.34/1.67，國定假日*2喔★ 工作地點: 大園區高鐵站前西路三段77號 休假制度： 月排休8-10天(自選四天可選六日) ☎預約面試專線 0910-570-862 小安 +Line 截圖職缺內容ID:gsd688 找小安
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  • 兼任托育老師 (青埔館）

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 貝格爾育成集團
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪250~0元
  • 工作內容 1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
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  • 【潮音廠】建廠機械工程師
  • 企業名 揚堡實業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪65000~85000元
  • 工作內容 建廠階段： 1. 案場工程進度追蹤、品質監控、監工、協調、完工驗收。 2. 建廠機械技術資料審查。 3. 機械設備專案工程發包驗收工作。 4. 主管交辦事項。 5. 報到後需到彰濱廠實習。 運轉階段： 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升生產力。 4. 設備緊急搶修及零組配件加工。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7. 主管交辦事項。
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桃園市大園區轉職工作職缺結果

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