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  • 🚀火箭物流 $240/H🛒免加班【暑工OK】💛可日借支💛周領1萬 理貨員-hsu
  • 企業名 萬達科技顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪210~240元
  • 工作內容 📌韓國快電商貼標 📌時薪210、240 ⏩日領1920⏩周領6000 💰現在任職滿1個月 發獎金10000❗❗ ✅免費供餐 ✅暑工OK ✅可不加班 ✅隨時報到 ✅高錄取率 ✅當天下夜 🩷等兵單/朋友/情侶/夫妻都OK 💦用餐時間1H #上下午各休15分鐘 💦廠區免費機車停車位 🌟桃1-大園區建國路 🌟桃3-大園區中山南路 🌟桃4-觀音區玉林路一段 🌟桃5-觀音區寶倉街 🌟桃6-大園區航翔路 📍上下班都有交通車(地點多 歡迎詢問) ⚡商品進出貨/理貨/貼標 ⚡日班(08:00-17:00) 210/H #估算$36960-$59996 ⚡晚班(17:00-02:00) 240/H #估算$42240-$68608 ⚡周休二日(非固定休六日) 👍🏻線上書審免出門 好方便~~👍🏻 😊不收任何仲介服務費 歡迎詢問喔 🧸【@252xbrqd】 姚小姐 📲0911-360702
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  • 護理師

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立郝老師托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 ｜關於這個職務｜ 作為護理師，擁有細膩的天賦，不僅提供專業的護理知識，還觀察力十足，對於嬰幼兒的照顧，可以無微不至！護理結合幼教，可以讓寶貝們得到最完善的照顧，你將是照顧寶貝的關鍵人物，我們期待你的加入，共同守護照護愛護每一位寶貝 【工作內容】 1.提供專業知識，照顧0-3歲嬰幼兒，嬰幼兒照護與發展 2.維護嬰幼兒在中心之安全 3.托育相關紀錄(中心使用電子聯絡簿) 4.親師聯繫溝通，適時給予衛教及指導 5.協助嬰幼兒建立生活常規、自理能力的培養 6.配合嬰幼兒發展狀況，提供多元適性教導方式，如 :教具操作、陪伴遊戲、故事引導、手指搖 7.教室環境規劃及整潔 8.配合中心活動與主管交辦事項之文書作業 ｜我們正在尋找喜愛孩子的你｜ 1.學歷背景：護理相關科系畢業者 2.工作經驗：歡迎應屆畢業生及有經驗的護理師加入，具小兒科、婦產科、月子中心、托嬰中心等相關工作經驗者優先考慮 3.個人特質：喜愛孩子、細心、責任感強、並具備良好的團隊合作意識 ｜加入我們的理由｜ 1.穩定的職涯發展：我們提供穩定的工作環境，讓你能安心發展專業能力。 2.專業成長機會：參與專業培訓，提升專業知識技能與服務水平。有主管證照加給。 3.完善薪資與福利：提供具競爭力的薪資結構，包含考核獎金、全勤獎金、三節獎金/禮品　　(端午、中秋、年終)、勞健保、6％勞退等福利。 4.不定期員工聚餐或員工旅遊(有小暑假) 5.工作滿一年提供體檢津貼 6.員工本人子女就讀優惠 7.參加準公共機構福利： *久任獎金*依主管機關規定， 　　現為滿1年24,000， 　　　　滿3年30,000， 　　　　滿5年36,000， 　　　　滿10年42,000。（年資計算為前一年8/31前到職，至隔年申請日） 8.工作地點便利，近桃園機捷及高鐵站。 9.友善的工作環境，全室軟墊讓寶貝安心地玩耍，老師安心的照顧。 10.不定期提供下午茶。 11.人性化彈性預班制度。 12.依勞基法規範排班。 13.優於勞基法計算加班費。 14.完善的職前培訓。 15.優於法規的師生比。 【工作時間】 7:30-16:30 8:00-17:00 8:30-17:30 9:00-18:00 用專業和熱忱，守護愛護每一位孩子，孩子是國家未來的主人翁，加入我們，共同為孩子創造更好的健康未來!
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  • 廚工
  • 企業名 桃園市私立郝老師托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 工作內容： 1.負責餐點及清潔工作。 2.依各階段幼兒發展準備合適的餐飲型式。 3.配合行政規劃及活動支援。 4.其他主管交辦事項。 休假制度：依勞基法規定 待遇：30,000以上 福利制度： 法定項目：勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金、員工體檢 獎金類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金 餐飲類：餐費給付 娛樂類：員工聚餐、尾牙 附加： 員工子女就讀可享有學費優惠
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  • 托嬰中心主任
  • 企業名 桃園市私立郝老師托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 工作內容： （1）辦理社會局評鑑等事項。 （2）掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動。 （3）召開及監督中心各項研習、活動與會議及家長溝通及處理對中心的問題。 （4）中心財務設備維護及督導。 （5）代表中心與各團體接洽聯繫、接待家長及訪客。 （6）中心工作人員管理及督導。 休假制度：依勞基法規定 待遇：$40000-$42000（依過往經歷及任職後責任多寡而定） 福利制度： 法定項目：勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、勞退提撥金 獎金類：三節獎金、年終獎金 餐飲類：餐費給付 娛樂類：員工聚餐、尾牙 附加： 員工子女就讀可享有學費優惠
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  • 托育人員

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立郝老師托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 ｜關於這個職務｜ 作為托育人員，擁有一顆愛孩子的心，提供專業的托育知識，同時協助提升團隊的專業幼教水平和工作效率。中心聘用護理人員結合幼教師資，可以讓寶貝們得到最完善的照顧，你將是照顧寶貝的關鍵人物，我們期待你的加入，共同守護照護愛護每一位寶貝。 【工作內容】 1.提供專業知識，照顧0-3歲嬰幼兒，嬰幼兒照護與發展 2.維護嬰幼兒在中心之安全 3.托育相關紀錄(中心使用電子聯絡簿) 4.親師聯繫溝通，適時給予指導 5.協助嬰幼兒建立生活常規、自理能力的培養 6.配合嬰幼兒發展狀況，提供多元適性教導方式，如 :教具操作、陪伴遊戲、故事引導、手指搖 7.教室環境規劃及整潔 8.配合中心活動與主管交辦事項之文書作業 ｜我們正在尋找喜愛孩子的你｜ 1.學歷背景：幼保、家政相關科系畢業者（無保母證照可面試） 2.證照：有保母證照者（無相關科系畢業，僅有保母證照可面試） 3.工作經驗：歡迎應屆畢業生及有經驗的幼教師資加入，具幼兒園、托嬰中心等相關工作經驗者優先考慮 4.個人特質：喜愛孩子、細心、責任感強、並具備良好的團隊合作意識 ｜加入我們的理由｜ 1.穩定的職涯發展：我們提供穩定的工作環境，讓你能安心發展專業能力。 2.專業成長機會：參與專業培訓，提升專業知識技能與服務水平。有主管證照加給。 3.完善薪資與福利：提供具競爭力的薪資結構，包含考核獎金、全勤獎金、三節獎金/禮品(端午、中秋、年終)、勞健保、6％勞退等福利。 4.不定期員工聚餐或員工旅遊(有小暑假) 5.工作滿一年提供體檢津貼 6.員工本人子女就讀優惠 7.參加準公共機構福利： *久任獎金*依主管機關規定， 　　現為滿1年24,000， 　　　　滿3年30,000， 　　　　滿5年36,000， 　　　　滿10年42,000。（年資計算為前一年8/31前到職，至隔年申請日） 8.工作地點便利，近桃園機捷及高鐵站。 9.友善的工作環境，全室軟墊讓寶貝安心地玩耍，老師安心的照顧 10.不定期提供下午茶。 11.人性化彈性預班制度。 12.依勞基法規範排班。 13.優於勞基法計算加班費。 14.完善的職前培訓。 15.優於法規的師生比。 【工作時間】 7:30-16:30 8:00-17:00 8:30-17:30 9:00-18:00 用專業和熱忱，守護愛護每一位孩子，孩子是國家未來的主人翁，加入我們，共同為孩子創造更好的健康未來!
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