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  • 職業大貨車司機(桃園)

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 詠盛通運有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 駕駛9.5/17噸歐翼尾門車 1.一般空運進出口貨物運輸 2.廠對廠電子貨物運輸 （長短途都需要跑,散貨與棧板貨均有） 3.有堆高機證照者佳
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  • 工務人員
  • 企業名 鑫誠電機有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 協助管理並維護工程文件與圖紙，包含工程文件資料管理、整理及圖面配置管理。 2. 協助追蹤專案物料進度與管理，協助監控專案進度及基本工程預算編制與成本估算。 3. 具備基礎自動控制系統及電氣工程知識。 4. 協助自動控制系統的安裝、測試及現場勘查與資料收集工作。 5. 熟悉Microsoft Office軟體，協助文書作業並彙整工程估驗計價文件。 6. 協助準備工程報告及技術文件，參與工程技術討論與團隊會議。 7. 協助管理維護工程相關設備與工具，並提供必要的現場支援。 8. 協助專案現場指揮並監督工班，及安排現場工作進度及現況掌握。 9. 具公共工程相關經驗者佳，無經驗、肯學習願接受公司培訓者可。
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  • 【影片剪輯】
  • 企業名 冠豪汽車商行
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 🔥誠徵｜汽車 YouTube 影片企劃（全職） 職缺：影片企劃／內容編導 你不是單純的剪輯師。 你是負責「想主題、設計節奏、寫腳本、規劃系列」的人。 你會做的事： 規劃 YouTube / Reels / TikTok 影片主題與系列內容 設計影片腳本架構（開頭鉤子、衝突、價值、收尾） 協助建立固定拍攝格式（例如：一週一車、估車實錄、同級車比較） 與老闆討論品牌定位與內容方向 把「賣車」變成「有溫度的故事」 🔥 我們希望你： 對影片節奏有感覺，知道什麼叫「好看」 會觀察觀眾心理，知道什麼叫「停留率」 有短影音或長影片企劃經驗佳（沒有也願意學） 不怕跟老闆辯論想法（我們喜歡有觀點的人） 喜歡車更好，但不是必要條件
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  • 桃園-堆高機作業員/資深倉儲人員
  • 企業名 五崧捷運股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35000~41000元
  • 工作內容 我們正在尋找具備專業堆高機操作技能的資深倉儲人員。您將是倉庫內高效、安全運作的骨幹，負責高架位貨物的精確存取、裝卸櫃作業及重型貨物的處理。 工作內容（核心職責） 專業堆高機操作： - 熟練操作站立式堆高機（Reach Truck）進行高層貨架的精準存取。 - 熟練操作3.5T 座式堆高機（Counterbalance Forklift）進行裝卸櫃及重型貨物搬運。 - 執行堆高機的日常檢查與基本維護，確保操作安全。 裝卸貨作業： - 主導並執行進出口貨物的裝櫃（Stuffing）與卸櫃（Devanning）作業，確保作業效率與貨物安全。 - 高效率揀貨/上架： 負責複雜或高架位的貨物揀選、移動、上架及盤點作業。 - 庫存管理輔助： 協助主管進行儲位優化、異常貨物處理及庫存數據核對。 - 安全與SOP執行： 嚴格遵守公司及法規所訂定的安全操作規範（工安第一)
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  • 桃園–倉庫揀貨/包裝作業員（無經驗可/穩定學習）
  • 企業名 五崧捷運股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 我們正在尋找充滿熱忱、樂於學習的夥伴加入我們的物流新事業！您將是倉庫作業的第一線執行者，負責基礎的貨物處理，確保貨物準確、安全地送達。本職位提供完善的在職訓練（OJT），無經驗者亦歡迎。 工作內容（主要職責） - 揀貨作業（Picking）： 依據出貨單或系統指示，從儲位中準確揀選貨物。 - 包裝與理貨（Packing）： 進行貨物檢查、簡易包裝、貼標籤、堆疊整齊等作業。 - 進貨輔助： 協助倉儲主管進行進貨、卸貨及貨物清點。 - 環境維護： 保持倉儲區域、儲位及作業設備的整潔與安全。
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  • 【新事業啟動】桃園-倉庫營運主管
  • 企業名 五崧捷運股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。
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