轉職找工作推薦

  • 【歡迎轉職規劃】室內設計師/室內設計助理/專案顧問 ( 桃園蘆竹 )
  • 企業名 三商美福室內裝修股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪30000~55000元
  • 工作內容 關於職務主要角色，是擔任客戶在室內設計與系統家具設計的諮詢窗口。 提供客戶空間設計規劃的建議、軟裝配置及系統櫃設計想法，與建立客戶信任及溝通最佳方案，歡迎對室內設計有興趣或經驗夥伴加入我們！ 【職務內容】 - 門市客戶接待與裝修需求了解，設計案例展示及系統家具導覽。 - 現場丈量紀錄空間細節、裝修屋況檢查，紀錄規劃細節與溝通設計想法。 - 設計製圖、系統家具規劃，與客戶建立信任感與合作共識並完成簽約。 - 現場裝修與系統家具安裝作業溝通，團隊合作於裝潢工期間控管品質、進行階段驗收。 - 其他與客戶服務相關作業。 加入三商美福三大理由 ★努力可以看到收入增加，每月外加服務績效獎金，每年度達成獎勵目標，公司全額補助歐洲旅遊&米蘭設計展觀展。 ★不只是繪圖高手，除了設計圖基本功，我們將培訓你在AI的世代透過個人價值與品牌形象成為解決問題專家。 ★全台連鎖門市加速擴店中、能力到位升遷暢通，實現職涯夢想，加速成家計畫！
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  • 桃園門市-早班門市人員/安裝人員
  • 企業名 露營趣有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 負責顧客接待服務，了解顧客需求並提供專業建議 2. 進行商品諮詢介紹及銷售相關產品，促成交易 3. 執行進出貨管理、商品陳列及價格確認，確保庫存準確無誤 4. 維護門市清潔，保持工作環境整潔，遵守安全規範 5. 協助安裝休閒器材 6.協助銷售配件及相關促銷活動，達成銷售目標 歡迎熱情具服務精神的您加入我們的團隊，攜手創造優質的顧客體驗，立即投遞履歷，期待您的加入!
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  • 弋果美語蘆竹光明旗艦校-英文行政輔導老師
  • 企業名 弋果文化事業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1.配合補習班活動 2.學員成果評估 3.於學生上課前進行學生點名畫位 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課事宜 8.協助招生相關事項 9.處理其他班主任交代雜項工作 10.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 11.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 12.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 13.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 14.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 15.櫃檯行政事務執行
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  • JE🐠 時薪220/蘆竹國際物流/彈性加班/週休二日
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪40480~51640元
  • 工作內容 ∴∵∴ ୨୧ 【快-速-應-徵】 ୨୧ ∴∵∴ ☎電話：03-3621910#1211 艾肯羅小姐安排快速報到 ☎加入好友，截圖詢問ID：@103qgxfv 快速連結: https://lin.ee/DfSBwvT ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 時間&薪水 ⏰【固定日班】：8:30-17:30 ✨【薪水】：✔️時薪制-上23天月入可達40,480(不含加班) 【加班】:23天都有加班可達54K ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 工作地點 ✨【桃園市蘆竹區】➜中圳街上、圳岸街、海山中街 (海湖工業區附近)(需配合倉庫調度,距離大概3-5分鐘距離) ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 工作重點 ✨【工作內容】： 【廠內紅酒、眼鏡盒、各式各樣商品都有運輸】 幫物品理貨、貼標、加工、包裝、進出貨；完成主管交辦事項 ✨【休假制度】：週休二日(見紅休) ✨【轉正制度】：⚡長期配合,有機會轉正⚡ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 工作制度 ✨【休息制度】：用餐60分鐘 ✨【用餐制度】：自理(可代訂便當) ✨【發薪制度】：每月10號發薪水❤️可借支周領 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 享有制度 1.享勞保、健保、團保及勞退6％ 2.到職滿3個月可享三節禮品 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨指定羅尼莫絕對快速貼心為您找到全台適合職缺♡̆̈. ·͜·♡ 加LINE@：@103qgxfv(記得+@喔)艾肯Nemo羅小姐 忙碌中如未接聽，可傳訊《應徵工作+時間》 加入快速連結: https://lin.ee/DfSBwvT
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  • (夜間)工讀生/計時人員
  • 企業名 長家國際食品股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 工作性質： 1.協助生產作業前之準備、備料工作。 2.協助各類物料前處理作業。 3.負責各類食材的煎、炒、蒸、燙、滷、 煮作業與機械操作。 4.確認各項半成品完工品質。 5.各類使用器具及作業環境之清潔保養。 6.用料成本控制。 7.其它主管交辦事宜。 ●工讀生/計時人員福利： 1、勞保/團保 2、依法提撥退休金 3、提供員工制服及免費清洗 4、設有醫務室
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  • HR Center/Senior HR Specialist
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 時薪205~0元
  • 工作內容 具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.
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  • HR Center/C&B Specialist
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 2) 系統與政策管理：參與人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 3) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 4) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 5) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 6) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 7) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 8) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 9) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
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