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  • 新竹都會館(民生路) 儲備幹部 面試心得

    年終獎金住宿福利

  • 企業名 煙波大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 旅館管理，客務部接待組 且有意作為長期職涯發展 1.館內各項相關工作及顧客服務(如為旅客辦理手續/帳款事宜) 2.有服務熱忱 3.其他主管交辦事項 4.可依據飯店同單位實習經驗進行職能及薪資評估。 證照津貼： JLPT N1 語言津貼4000元/月 JLPT N2 語言津貼3000元/月 TOEIC 785分以上 語言津貼1500~3000元/月
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  • 客服人員（新竹）
  • 企業名 潘朵拉文化事業有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~34000元
  • 工作內容 1. 負責行政工作、文書資料處理、報表製作等。 2. 完成工作時程表，管理行事曆，負責與單位協調與安排 3. 與服務之院區溝通協調 4. 接聽電話，安排客戶預約拍攝，回覆訊息 5. 負責訪客接待及通知 6. 主管交辦事項 * 1.職缺上班時段為:9:00~18:00 2.月休8天(每周一固定休假，剩餘4天為排休)
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  • 豬飼料業務(桃竹苗區)
  • 企業名 新農科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：桃竹苗區 7.需自備汽車，一年以上豬飼料或動物藥廠經驗，或三年以上豬隻飼養經驗 8.面試地點：彰化芳苑 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元
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  • 水電學徒(無經驗可)
  • 企業名 佑隆工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 日薪1800~2000元
  • 工作內容 • 協助水電工程、管線安裝及維修保養 • 學習基礎水電技能，無經驗可 • 日薪制(1800元起)或月薪制(33000元起)，依表現與經驗調整 • 享勞 健 團保 • 週休二日但需配合加班 • 供餐及飲料茶水 嚴禁上班喝酒
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  • 水電半技工
  • 企業名 佑隆工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 日薪2000~2500元
  • 工作內容 • 需具備基本施工經驗，可獨立作業或配合主管指示 • 學習基礎水電技能 • 日薪制(2000元起)或月薪制(43000元起)，依表現與經驗調整 • 享勞 健 團保 • 週休二日但需配合加班 • 供餐及飲料茶水 • 有6小時勞安證佳 嚴禁上班喝酒
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  • 水電師傅(面議)
  • 企業名 佑隆工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 日薪2000~2500元
  • 工作內容 1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝
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  • 【有飯食光_金山店】餐飲店長-平均50k
  • 企業名 三人虎餐飲店
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪47000~60000元
  • 工作內容 🍽️ 想要掌握一間餐廳的全方位經營嗎？ 在這裡，你不僅是一位店長，更是客人美好體驗的創造者！一起攜手實現餐廳的成功每一天！ ✨ 你將負責： 1. 帶領團隊，營造高效且友善的工作氛圍 2. 確保用餐環境和食品的安全與衛生，一切無可挑剔 3. 策劃菜單及控制成本，打造最吸引人的餐飲選擇 4. 妥善規劃人力資源，進行員工的培訓與專業發展 5. 管理庫存與採購，讓一切資源運用得恰到好處 6. 即時處理顧客問題或建議，提供卓越的服務體驗 🌟 領導力決定一切！ 在我們這裡，你有機會施展你的才幹，讓每位員工和顧客都真心感受到你的專業與熱情！ 準備好迎接挑戰了嗎？讓我們一起創造餐飲界的奇蹟吧！
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  • AI/System/Full-Stack Web Developer (1- year contractor) 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪29500~36000元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18775&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking an experienced and dedicated Contractor - AI/System/Full-Stack Web Developer to support our team on specific projects related to intelligent HR solutions. This role is ideal for a skilled developer looking to contribute their expertise in full-stack development, AI/ML integration, and system implementation for a defined period. You will work closely with our core development team to implement features, integrate AI/ML components, and ensure the stability and performance of our applications. If you have a solid background in full-stack development and practical experience with AI/ML technologies, and are eager to contribute to impactful projects, we welcome you to join us for this contract opportunity. Responsibilities: 1. Full-Stack Feature Implementation: Develop and implement specific features across the full stack, including front-end interfaces, back-end services, and database interactions, based on defined specifications. 2. AI/ML Component Integration: Assist in the integration of pre-existing or new AI/ML models and services into HR applications, ensuring their seamless functionality and data flow under guidance. This may involve implementing specific AI-driven features or data pipelines. 3. System Component Development: Contribute to the development and enhancement of HR application system components, focusing on implementation details, module development, and ensuring adherence to architectural guidelines. 4. Code Quality & Collaboration: Participate in code reviews, ensure code quality, and collaborate effectively with senior developers and team members to maintain development standards. 5. Technical Task Execution: Translate technical specifications into actionable development tasks and execute them efficiently, working closely with product managers and business partners as needed. 6. API Development & Connection: Develop and implement APIs as required and assist in integrating with internal or external systems to ensure proper data exchange. 7. Performance Support & Issue Resolution: Assist in monitoring system performance, help identify minor bottlenecks, and support the resolution of technical issues in development and production environments under supervision. 8. Testing & Validation: Write unit tests and integration tests for developed features and participate in system testing to ensure the quality and stability of assigned modules. 9. Technical Implementation Support: Stay informed about relevant technology trends and tools, particularly in AI/ML, and apply this knowledge to implement solutions effectively. 10. Documentation Contribution: Contribute to technical documentation, detailing implemented features, code structures, and operational procedures for assigned tasks. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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