轉職找工作推薦

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  • 台積電駐廠水處理化學分析師-新竹
  • 企業名 河筧工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1.水質取樣、各項儀器檢測分析、操作、校正. 2.水質分析實驗室管理與維護. 3.訂單、系統資料維護及整理. 4.文書、行政作業. 4.物料庫存管理. 6. 工程師其他交辦事項. ※部份工作內容因台積公司規定需著防護用具(防護用具由台積公司提供).
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  • 資深活動及展覽企劃

    工作獎金彈性上下班尾牙或春酒下午茶生日假員工聚餐

  • 企業名 美事來做管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 工作內容 ■政府標案採購:熟悉政府採購相關行政流程、構通並執行。 ■專案企劃管理:獨立企劃內容提案、企劃書撰寫。 ■專案規劃執行:清楚瞭解展覽類、活動類型企劃流程及規劃執行。 ■展覽活動規劃:活動流程規劃及相關協力單位橫向聯繫。 ■展覽活動佈置:事前相關場佈陳列準備與協調。 如果您有源源不絕的創意與想法，請投遞您的履歷(相關企劃專案)，讓我們瞭解您更多。
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  • 徵才！徵才！配管焊接人員！福利佳！薪資優！

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 見明科技工程行
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.氣體系統配管、真空系統配管、空調水系統配管。 2.協助同仁完成工作。 3.學習專業技能。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 誠信正直、積極主動，細心負責。 學習一技之長具有良好的發展前景。 歡迎符合以上條件的人才投遞履歷，期待您的加入！
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  • 【學生實習專案】機房建置工程師 – 新竹/台中/台南/高雄

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 新元科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 實習工作內容： 職責概述：佈線工程實作與應用 1、機房建置監控、弱電佈放線路工程及設備器材安裝(含網路、電話系統、監視器、門禁等) 2、提供相關設施維護保養和支援(含空調、消防、機房) 3、設計與實施網路基礎架構，並安裝和配置網路、對講機、門禁、監視器材等設備(含佈線、設備配置、系統整合等工作) 4、叫修處理、檢修及測試排除，識別故障原因並解決問題的工作技術 5、主管交辦事項
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  • 【學生實習專案】網路佈線工程師 – 新竹/台中/台南/高雄

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 新元科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 實習工作內容： 職責概述：佈線工程實作與應用 1、光纖、網路線路佈放工程 (施工、配線、測試等) 2、電話、門禁、監視設定安裝等弱電系統工程 3、按照部門主管的指示進行施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作  4、線路的定期檢查、維護、測試，並排除異常故障 5、現場維繫、系統設定、設備維護、故障問題解決等服務 6、主管交辦事項
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  • 職安人員(營甲)

  • 企業名 九亞重工企業
  • 工作地點 新竹市北區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 職務名稱：職安人員(營甲) 🔍 【職安人員(營甲)】熱情招募中！ 你對職場安全管理充滿熱情，並期待能在土木工程領域秀出專業嗎？加入我們，一起打造零意外的安全環境吧！🌟 🎯 你的挑戰： 1. 訂定職業災害防止與緊急應變計畫，並協助相關部門執行實施 2. 規劃與督導各部門在勞工安全衛生稽核和管理方面的運作 3. 規劃並監督安全衛生設施的檢查及檢點，確保打造安心職場 4. 協助有關人員進行巡視、定期及重點檢查，以及作業環境的測定 5. 策劃和實施勞工的職安教育訓練，為大家提升專業素養 6. 規劃勞工健康檢查，並實施優質健康管理 7. 督導職災事件，如疾病、傷害的調查分析，為改善盡一份心力 8. 執行安全衛生績效管理評估，並提供實用諮詢服務 9. 匯整與分享勞工安全衛生管理建議和資訊 10. 協助處理其他有關職安衛生管理的事項 🚀 如果你有決心成為構築安全環境的推動者，不妨加入我們的行列！準備好和我們一起創造更佳的職場未來了嗎？🎉
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  • Sustainability Content Strategist 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4026&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a meticulous Sustainability Content Strategist to craft and execute precise content strategies for our sustainability disclosure reports. This role demands a blend of creativity and analytical skills to effectively manage and communicate complex sustainability data. The ideal candidate will have a strong background in sustainability and communications, with proficiency in both English and Chinese. Responsibilities: 1. Develop and execute comprehensive content strategies to enhance the company‘s sustainability disclosure initiatives. 2. Author and refine sustainability reports, stakeholder engagement materials, and other related communications. 3. Oversee projects associated with sustainability reporting, stakeholder engagement, and other related initiatives. 4. Track and report on vital sustainability metrics and performance indicators. 5. Keep abreast of the latest trends and best practices in sustainability disclosure and reporting. 6. Conduct linguistic tasks such as translation between English and Chinese, editing, proofreading, and copywriting. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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