轉職找工作推薦

  • R25新竹協理、經理、副理、襄理、處長公司幹部
  • 企業名 皇家遊騎兵保全股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪43000~60000元
  • 工作內容 一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。
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  • 【牛角燒肉 新竹大遠百店】早班固定正職人員 ☛☛ 每月最低可領37K~40K，毋需輪班 ㊕

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利定期調薪

  • 企業名 東京牛角股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪37000~40000元
  • 工作內容 🔥 這是一個超好機會！ 你是不是在找一份穩定、有成長空間的工作？這裡就能滿足你！ 無經驗？夜校生？應屆畢業生？二度就業？都非常歡迎！👍 💼 薪資福利大公開 1. 起薪 $34,000 + 特定區域津貼 5,000元！ 2. 每月考核，通過立即調薪，半年固定調薪！💵 3. 加班費另計，完全尊重你的付出！ ⏰ 工作 & 休假時間 1. 工時：9:00~18:00 / 9:30~18:30 / 10:00~19:00（含1小時休息）。 2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 🎁 更多福利驚喜等你來挖掘 1. 年末獎金、三節獎金大放送！🎉 2. 免費員工餐 & 健康檢查，還有每月8折餐飲優惠！ 3. 結婚禮金、生日禮券、生育育兒補貼等貼心福利！👶❤️ 4. 海內外員工旅遊讓你工作之餘也有放鬆時光！🏖️ 5. 特殊技能津貼（日語檢定、烹飪師執照）+ 員工推薦紅包！ 🎯 你的日常任務 1. 🌟 開店營業的準備工作，全力以赴！ 2. 🎨 內場料理：備料、配餐、出餐及簡單的飲料調配。 3. 😀 外場服務：點餐、送餐、桌邊服務 & 結帳。 4. 🧹 維護環境整潔：設備及用品的清潔、餐具整理。 🚀 快來感受溫暖有力的團隊氣氛，憧憬幸福的工作生活吧！等你一起加入！🌈
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  • 工地行政人員(新竹生醫工務所)
  • 企業名 譚俊彥建築師事務所
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 負責公司日常行政事務，包括文件管理、資料整理與歸檔。 2. 協助安排與管理會議行程，並準備相關資料。 3. 管理辦公室用品和設備，確保日常運作順暢。 4. 接聽電話、接待訪客，並處理日常內外部聯繫事宜。 5. 諳電腦文書。(Office/Word/Excel....等)
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  • 櫃台行政(新竹東區/晚班)

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 龍平安有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 2.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 3.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 4.環境整潔 5.主管交辦事項 一個月需要輪值六或日上班,一個月1到3次(會給加班費)
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  • 【Chatime日出茶太-新竹巨城店】門市店長 面試心得
  • 企業名 六角國際事業股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪38500~0元
  • 工作內容 【薪資制度】 底薪 $38,500（含本薪／伙食／全勤 / 津貼補助） *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本。 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你享受和客人互動、喜歡手搖飲，樂於和團隊一起把事情做好， JOIN US！歡迎加入六角國際餐飲集團。
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  • CO-【半導體設備大廠】-Recruiting Assistant(年薪14個月/新鮮人可/一到職享三天特休) 面試心得

    年終獎金

  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 Job Summary The Recruiting Assistant supports the Talent Acquisition team by ensuring smooth and professional recruitment operations. This role focuses on interview coordination, candidate reception, and offer process administration, helping deliver an excellent candidate experience while maintaining efficient hiring workflows. Key Responsibilities Interview Coordination & Scheduling • Coordinate and schedule interviews between candidates, recruiters, hiring managers, and interview panels • Manage interview calendars, meeting rooms, and virtual interview links • Send interview confirmations, reminders, and follow up communications • Prepare interview materials and ensure interviewers have required information in advance Candidate Reception & Experience • Welcome candidates onsite or virtually and ensure a professional, positive experience • Guide candidates through interview logistics and answer basic process related questions • Act as a point of contact for candidates during interview days • Support employer branding by representing the company professionally at all times Offer & Hiring Process Support • Assist in preparing offer process documents • Coordinate offer approvals and track offer status • Communicate offers to candidates under recruiter guidance • Support background checks Recruitment Administration • Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS) • Track interview and hiring metrics (e.g., interview completion, offer acceptance) • Support recruiters with ad hoc administrative tasks as needed • Ensure compliance with internal policies and hiring procedures Qualifications & Skills Required • Bachelor’s degree or equivalent experience in HR, Business Administration, or related field • High attention to detail and ability to manage multiple tasks • Professional demeanor and strong interpersonal skills Preferred • Prior experience in recruitment coordination, HR operations, or administrative support • Familiarity with ATS or HR systems • Experience supporting high volume or fast paced hiring environments
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