轉職找工作推薦

  • 學徒-半技工

  • 企業名 泰昇開發工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~42000元
  • 工作內容 1. 抗壓性低 請勿來應徵 浪費彼此時間。 2. 工作內容: 切割-鐵管.PP-PVC 燒焊 配管.扶梯.傳遞物料.畫圖.觀察四周環境.機台設備周遭管路配置.管路配置.拆機工程 3.工作地點:新竹科學園區 竹南科學園區 4. 工作環境: 有時需 穿無塵衣-
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  • 風管-師父

  • 企業名 泰昇開發工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 抗壓性低 請勿來應徵 浪費彼此時間。 2. 工作內容 風管配置 塑材配置 3.工作地點:竹科學園區...竹南科學園區 4.薪資待遇 月薪 可 議 ! !(只要你夠強，我就敢給) 5.有上過6小時工安課程佳 切割-鐵管 PP-PVC 燒焊 配管 拆機工程 管路配置 機台設備周遭管路配置
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  • 助手

  • 企業名 泰昇開發工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪28590~38000元
  • 工作內容 1. 抗壓性低 請勿來應徵 浪費彼此時間。 2. 工作內容: 小幫手.扶梯.傳遞物料.畫圖.觀察四周環境. 3.工作地點:新竹科學園區 竹南科學園區 4. 工作環境: 有時需 穿無塵衣-
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  • 儲備幹部（飲料管理）
  • 企業名 食尚商行
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 工作內容 廣招服務人才(不限產業)， 加入我們由《偶像明星》領軍，驚艷登場的時尚茶飲品牌 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、茶飲成品、維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 # 優於業界，首創分紅制度。 # 此職缺依工作經驗面試，以店長及門市幹部為主(幹部薪資以面試評估為主)。 # 獎金另計。
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  • 新竹遠百店｜長期兼職｜門店變臉師 面試心得
  • 企業名 海底撈火鍋股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 時薪255~360元
  • 工作內容 ┃主要職責： ．負責門店變臉表演業務，每日約2-3場表演； ．在無變臉表演時，需協助現場營運相關工作； ．表演互動式多樣化提升顧客滿意率； ．針對不同節慶或因應市場適時提出新穎方案； ．隨時關注表演現場秩序、安全並對突發狀況可以靈活變通； ．其他主管交辦事項。 ┃職位要求： ．擅長與喜愛與人互動、交流； ．對音樂節奏感有敏銳度，能掌握好音樂節奏； ．無變臉表演經驗需有學習企圖心且配合公司業務培訓相關課程； ．經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ┃薪資福利： ．實習期時薪255元，固定排班時間為11:00-14:00 或 17:00-22:00，每週至少排班四天以上； ．通過考核後，時薪將根據每月綜合表現進行評級：A級$360/時、B級$320/時、C級$300/時。 ．變臉服務滿一年，公司將免費提供量身訂製專屬變臉服乙套！（價值1-2萬元） ✔️協助門店其他業務時薪另計。 ✔️依工作表現獎勵分紅獎金。
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  • 【竹科/化學知名外商大廠】做二休二輪班-生產技術員【免費供餐/激勵獎金/年度績效獎金】 (HCS 1758) 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 ✅美商化工大廠 ✅年度績效獎金/激勵獎金 ✅免費供餐 ✅做二休二，一個月做15天休15天 ✅長期穩定 【工作內容】 1.負責生產線機器、設備的操作，並維持機台正常運作。 2.產品生產、檢驗、包裝與出貨檢查等作業。 3.填寫生產報表，以檢視與產品質量。 4.完成主管交辦事宜。 【上班時間】 ➢日班08:00-20:00 ➢夜班20:00-08:00 *輪班：平均2~3個月換班 【福利津貼】 1.月全薪約35000(內含交通津貼/全勤獎金/技術津貼/月績效獎金) 2.班別津貼：早班一天150元、夜班一天500元 3.任職滿半年可領激勵獎金15900元 4.年績效獎金最高可領3個月 *表現良好通過考核，有機會轉正式人員
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  • 儲備幹部-新竹市 面試心得
  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~36500元
  • 工作內容 OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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