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  • 工安人員(新竹)

    年終獎金進修補助年薪14個月以上生日假員工聚餐不用補班

  • 企業名 日商神電科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 台積電之建廠現場: 1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣
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  • 【一悟燒肉 新竹金山店】 誠徵「大廳/廚房 值班幹部」

    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 鼎兆元股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪41000~45000元
  • 工作內容 大廳 具備 領檯經驗/簡單顧客抱怨處理 者 廚房 具備 使用切肉機經驗及處理肉品食材經驗者 優先錄取 1.規劃店鋪前後台作業流程 2.人員選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳主要活動及商品 4.監督餐廳現場的工作人員 5.餐廳其他管理事項及業務 6.處理客訴問題 誠徵有豐富的餐飲管理經驗，及熱愛餐飲事業有熱誠的人員
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  • 【一悟燒肉 新竹金山店】 擴大徵才『正職夥伴』

    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 鼎兆元股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 1. 負責餐廳內廚房與外場的緊密聯繫，確保顧客服務流暢。 2. 提供顧客菜單諮詢，協助點餐與美味佳餚的專業供應。 3. 維護桌面與用餐環境的清潔，確保持續的高標準衛生。 4. 協助廚師進行食材準備、簡易處理以及烹飪前準備工作。 5. 協助料理烹調中的相關作業，確保菜餚出品高效與高質量。 6. 執行廚房區域的清潔與衛生管理，包含器具的清洗消毒。 7. 統籌與執行基本食材的庫存管理與使用，確保供應無缺需求順暢。 8. 參與團隊協作及內部訓練，提高工作效率與職業技能專業性。
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  • 兼職托育老師(東新)
  • 企業名 新竹縣私立展莛荌托嬰中心
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 時薪200元
  • 工作內容 1.協助老師照護0~3歲嬰幼兒日常生活與安全，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.受托嬰幼兒引導良好的基本生活習慣。 3.協住老師在嬰幼兒身心發展適齡適性之學習活動課程。 4.例行性班級環境清潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具)。 5.中心若有老師請假時，協助代班（長期配合）。 工作環境優良舒適、館內有良好的環境與設施，獨棟建築，好停車。 工作時間：上午8：00~下午6：00（中間休息2小時） *********注 意********* 本職缺屬兼職工作。當有老師請假時，會請兼職老師來代班全日班， 會提早1天~1個月與您聯繫，希望能長期配合。若您同意我們的兼職方式，請再投履歷。 午餐有專人協助訂餐與送餐.....。
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  • 膳食老師（東新）

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 新竹縣私立展莛荌托嬰中心
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35500元 以上
  • 工作內容 1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 總務工作、配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9.國內外旅遊 10.升遷管道多元發展機會豐富。 歡迎 所有求職者 成就/樂趣： 精實的團隊與完整的總部資源，協助打造優質托嬰中心。 充滿歡樂與可愛小朋友的工作環境，亦能獲得海外差旅的機會，托育領導品牌教育訓練完整，升遷管道多元，為托育職能發展提供最好的職涯願景。
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  • 托育老師 (東新)
  • 企業名 新竹縣私立展莛荌托嬰中心
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 1.負責0~3歲嬰幼兒日常生活照護與保護其安全，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.受托嬰幼兒引導良好的基本生活習慣。 3.協助父母共同討論與溝通嬰幼兒行為表現與學習情形（親師溝通）。 4.協助適合嬰幼兒身心發展適齡適性之學習活動課程。 5.例行性班級環境清潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具)。 工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 館內有良好的環境與設施，獨棟建築，好停車。 不需寫教案（唯須協助幼兒參與活動與拍照）、下班後沒有文書作業、家長的Line有專人負責、假日無親師活動，加班有加班費、午餐有專人協助訂餐與送餐.....，體恤老師們的辛勞。
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