轉職找工作推薦

  • E36-【上櫃公司】半導體廠區-建廠監工(新竹/台南/台中)
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 年薪1200000~1800000元
  • 工作內容 1. 負責AAS廢棄處理系統、排氣管路或機電空調等工程之施工計畫與進度追蹤 2. 主導現場包商調度與工序銜接並配合高科技廠房之公安規範、確保施工品質 3. 與業主及外部承包商對接，參與並解決工程協調或爭議 4. 撰寫工程進度報表、施工日誌、竣工文檔 5. 協助現場執行技術指導並解決突發問題
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  • 機電品管

    工作獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 笠登工程有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 笠登工程有限公司擁有多年的專業技術與經驗，專注於高科技半導體產業的自動化倉儲設備安裝，並以高效率及高品質的服務深受客戶肯定。我們的目標是透過創新的技術解決方案，助力高科技產業提升產能與效能，為科學園區的科技大廠提供頂級服務，成為業界的領導者。 工作內容： 1. 負責空調及水機電系統相關工程的施工品質監督與現場檢查，確保細節符合相關的法規及行業標準。 2. 制定並執行品質計畫，包括材料進場檢驗與施工過程中的品質把控，定期提交檢驗報告。 3. 協助進行空調和水機電系統的技術設計分析、規格書編寫及繪製相關技術圖紙。 4. 確保施工項目圖紙與設計規範的一致性，處理現場問題並與相關單位緊密協調。 5. 主導現場品質問題分析，提出專業化的解決方案，並有效執行改善計畫。 6. 參與空調、水機電械設備的安裝、調試與性能測試，為用戶提供技術支持。 7. 定期檢查系統安全運行情況，進行日常故障排查與維護作業，提供維修建議。 8. 負責針對團隊相關技術更新，協助舉辦內部技術教育訓練，持續提升技術團隊能力。 加入笠登工程有限公司，您將有機會運用專業技能參與重要的工程項目，共同成就高科技產業的進步。我們為員工提供良好的升遷制度、完整的教育訓練資源與住宿補助計畫。透過績效獎金及三節獎金等具吸引力的激勵措施，確保每位同仁的努力與付出能夠獲得相應的肯定。 如果您對機電品管工作充滿熱情，並希望在空調與水機電領域內實現自己的專業價值，我們誠摯邀請您加入笠登的團隊！立即投遞您的履歷，與我們攜手打造更高效的未來，期待您的加入！
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  • 正職專職/支援大夜(新竹市東區) 面試心得
  • 企業名 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪37000~43000元
  • 工作內容 【在安靜的深夜，找回工作的節奏】 當城市安靜下來，全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋，且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作，那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 【大夜班專屬優勢：為什麼選這班？】 環境單純安靜： 避開尖峰時段的人潮與吵雜，能更專注於店務處理與顧客服務，減少社交壓力。 生活彈性自理： 避開白天的交通擁塞，下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 【您的深夜任務】 店舖守護與結帳： 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 進貨與排面整理： 負責深夜到貨商品的點收與上架，規劃出清晨時最完美的陳列。 設備與環境清潔： 運用安靜的深夜時段，進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 自主管理： 能夠獨立應對店務，展現負責任的職場專業。 【我們在尋找這樣的你】 守時與自律： 具備優異的時間管理能力，能維持穩定的生理時鐘。 細心與獨立： 能在較少的人力編制下，有條理地完成交辦事項。 具安防意識： 遇事冷靜應對，重視工作場域的安全性
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  • 全職美語老師
  • 企業名 喬登美語三民分校_新竹市私立奧爾文理短期補習班
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪36000~45000元
  • 工作內容 九月上班 教學對象：國小生 上班時間：週四 14:00~20:00 週一～五 12:00~20:00 上班地點：新竹市東區(三民國小學區) 1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.使用加盟體系教材。 7.美語活動策辦。 《福利》 1.小班制 2.全勤獎金 3.績效獎金 4.年終獎金 5.公司聚餐 6.期中期末考獎金 7.寒暑假獎金 8.下午點心、不定期手搖飲 9.專業新師訓練/在職培訓 本校目前持續穩定成長(擴班)中，因此積極找尋有教學熱誠的夥伴，一同加入培訓的行列，歡迎有熱忱的您加入。
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  • 內場【新竹東區】廚藝正職夥伴｜無經驗可、起薪38K起（有經驗者薪資依資歷調整） 面試心得
  • 企業名 瓦城泰統股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪38000~43000元
  • 工作內容 無論你是白紙一張、還是廚藝老手，瓦城都有你的專屬舞台！ 我們重視每位夥伴的成長，提供扎實的專業培訓與透明的升遷管道。 歡迎對美食充滿熱忱、想挑戰自我的人，一起加入創造無限可能！ 【工作內容】 1.食材前置與準備： 負責食材的洗、剝、削、切，並協助精準測量食材容量與重量。 2.餐點烹調與出菜： 負責各式菜餚烹調與製作（具中式爐炒經驗者佳），並於出菜時負責精緻擺盤與份量掌控。 3.品質與環境維護： 嚴格執行廚房標準作業流程（SOP），落實衛生清潔管理，共同把關最高品質。 【我們在尋找這樣的你】 無經驗：只要你有熱忱、願意學，我們從零開始把你教到會！ 有經驗：具備中式廚房或爐炒經驗者優先錄取，並依經驗給予更優渥的薪資。 【薪資待遇與職缺】 正職廚務人員： $38,000 ~ $43,000 儲備幹部： $40,500 起 凡具備餐飲實務或中式爐炒經驗者，我們將依您的豐富資歷與專業能力「另行評估、彈性調高起薪」，給予優秀人才應得的實質肯定！
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  • A11新竹區 日班保全

    年終獎金

  • 企業名 皇家遊騎兵保全股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪45000~46000元
  • 工作內容 1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。
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  • 【新竹巨城專櫃】中秋短期計時人員
  • 企業名 舊振南食品股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 我們正在招募熱愛挑戰的「您」，作為品牌的一線大使，將直接與顧客接觸， 您需要準確傳遞品牌和商品的精髓，並提供溫暖、超越顧客期待的服務體驗。 *該職缺為中秋檔期計時人員，需可配合2026/8/1~2026/9/30期間排班。 【工作內容範疇】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之服務（如：電話諮詢、修改訂單、包裝）。 3.店務協助（如：商品進貨入庫、庫存管理、商品陳列）。 4.維持店櫃周遭整潔。 5.機動協助： 支援櫃檯接聽電話或處理其他交辦雜項。
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  • 門市計時支援人員(新竹市東區) 面試心得
  • 企業名 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 時薪211~256元
  • 工作內容 我們正在尋找細心、負責且具備服務熱忱的夥伴加入。 無論您是想累積社會經驗，還是想賺取生活零用金，我們都歡迎您的加入！ 這個職缺是支援性質的工作，您可以自由在我們系統上選擇要去工作的全家店舖，我們會先安排您進行4天的教育訓練，訓練通過後就可以開始接我們的工作囉！ 除了固定時薪外，支援的越多我們還有其他獎金唷！ 薪資領取方式還可以選擇每週或每月發放唷！ 工作內容： •櫃台收銀服務與顧客諮詢 •商品進貨、補貨及門市環境清潔 •鮮食、咖啡及霜淇淋之製作與維護 •具備基本數位操作能力（APP 點數折抵、代收處理） •各式器具設備及環境清潔 •店長交辦事項
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  • 直營店儲備幹部(新竹市東區) 面試心得
  • 企業名 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪36000~60000元
  • 工作內容 【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
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