轉職找工作推薦

  • 維保部 維保工程師 (新竹、苗栗)
  • 企業名 太丞股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.冷卻水塔/砂濾設備 新建安裝及保養專案管理(具機電背景佳)。 2.工作地點：主要以新竹、苗栗地區為主，亦需配合全省業務 3.工程資料蒐集及作業 4.負責工程專案聯絡溝通 5.施工前會勘、施工中確認、施工後維護等資料處理 6.針對維修保養及重建案件編輯防護計畫 7.現場工安管理 8.協助主管各項交辦事務
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  • 工安部 工安工程師 (桃園/新竹/苗栗)
  • 企業名 太丞股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.專案工程相關安全衛生計畫建立、修訂（防護計畫、應變計畫…等）。 2.專案工程相關安全衛生作業標準、作業程序修訂與實施指導。 3.專案工程廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 。 4.專案工程廠區相關會議參與及工程協調事項提報（會議規定事項傳達公司內部宣導）。 5.專案工程廠區相關施工作業需可申請。 6.安全衛生教育訓練實施執行（每日工具箱危害告知及相關施工安全訓練事項）。 7.施工現場巡檢、稽核（環境、機具/設備、自檢表、作業行為）。 8.施工現場缺失事項改善措施指導/實施，及原因分析與預防再發方法確認並記錄。 9.公司安全衛生管理系統相關業務執行。 10.主管交辦事項。
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  • 工程一部 監造工程師 (新竹/桃園)
  • 企業名 太丞股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.冷卻水塔/砂濾設備 新建安裝及保養專案管理(具機電背景佳)。 2.工作地點：主要以新竹、桃園地區為主，亦需配合全省業務 3.工程資料蒐集及作業 4.負責工程專案聯絡溝通 5.施工前會勘、施工中確認、施工後維護等資料處理 6.針對維修保養及重建案件編輯防護計畫 7.現場工安管理 8.協助主管各項交辦事務
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  • 業務工程師(北部)
  • 企業名 太丞股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.負責冷卻水塔/砂濾設備及工程銷售 2.國內市場開發 3.定期的客戶拜訪工作，維繫穩定客戶關係 4.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 5.工作認真有上進心，擅溝通協調能力抗壓性強，熟電腦操作 【月薪依個人資歷敘薪，月薪(固定)+業務獎金(變動)】 【無經驗可，工作經歷不拘，高中以上學歷】
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  • 會計管理師_竹科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.帳務處理、財報及預算的編製與分析，以符合證管法令要求及公司營運所需。 2.以數位化工具及產業相關知識進行分析及作業流程效率提升。 3.執行專案及主管交辦事項。 4.職涯發展機會：提供多元的職涯發展路徑和培訓計劃。
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  • 銷售技術支援工程師_竹科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 提供客戶晶圓專工技術,矽智財支援及客戶管理整體解決方案, 確保部門達成銷售目標. 1.客戶前期技術聯絡窗口,掌握客戶動態並反映客戶相關技術需求. 2.客戶產品技術及相關矽智財支援報價與審查. 3.了解客戶產品市場定位狀況, 提供客戶產品技術及相關智財需求作規劃 4.協助客戶新產品導入, 市場訊息之掌握,提供主管訂定行銷策略 5.新市場之開拓與評估,新專案之導入.
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  • IT工程師_竹科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1 了解使用者需求及資訊技術的應用,及各項品質管理,專案管理的技能,以做好系統的日常管理,專案管理,及軟體工程。 2.執行專案及主管交付任務,達成專案目標及日管目標,以滿足客戶需求並符合公司營運需求及提高用戶滿意度 承接部門專案,與相關單位溝通，了解需求,爭取資源,做好專案管理。 處理客戶需求,提供最佳的服務品質與效率 培養技術能力:相關 domain knowledge，軟體工程能力,IT 技術。 改善品質問題,並建立標準流程
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  • 總帳管理師_竹科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.負責公司財務報告的覆核，以確保符合會計準則與法規 2.針對各類交易或合約，進行會計處理評估並提出具體建議，協助部門做出合適決策 3.參與跨部門專案，針對目標需求提出交易模型及會計帳務處理方案 4.規劃並執行財報編製及會計相關教育訓練，提升同仁能力、促進團隊成長。 5.職涯發展機會：提供多元的職涯發展路徑和培訓計劃。
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