轉職找工作推薦

  • 【寶雅】儲備幹部(新竹關新店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪41100元 以上
  • 工作內容 一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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  • 【竹馬】癌症中心-專案研究助理
  • 企業名 台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人新竹馬偕紀念醫院
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪36300元 以上
  • 工作內容 癌症診療品質提昇計畫事務協助及資料統計暨行政工作: 1.「癌症診療品質提昇計畫」篩檢部份 (1)支援癌症篩檢服務窗口。 (2)每月/季統計員工轉介篩檢獎勵金並送簽呈。 (3)活動機動支援(如:社區篩檢、病友活動、社區檢體回收等)。 2.「癌症診療品質提昇計畫」計畫案核銷。 3.行政庶務工作 (1)維護癌症中心對外及診療指引等網頁。 (2)收送公務信件及檢驗報告。 (3)協助預算及財產盤點。 (4)協助癌症品質認證工作。 (5)文書資料整理與收集。 4.主管交辦事項。
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  • B211-幼兒助理教師(新竹市) 面試心得
  • 企業名 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業股份有限公司)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 這是一份特別的事業 因為你將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 _ 早晚值班及幼童車隨車 _ 支援主教師進行教學及保育工作 _ 生活品格教育 _ 學藝課程企劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【資格限定】 須具助理教保員資格(幼保科畢業者即可) 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00
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  • A211-幼兒教師(新竹市) 面試心得
  • 企業名 何嘉仁國際文教團隊(何嘉仁實業股份有限公司)
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 這是一份特別的事業 因為你將與孩子們 一同體驗、一同成長、一同打開浩瀚世界的大門 孩子牙牙學語 純真擁抱 天真笑容 這是在大人世界裡感受不到的溫暖 邀請您來到孩子們的樂園 一同探索未來 #幼保科系畢業 #幼教師 #純真可愛 #被融化惹 #老師我愛你 【工作內容】 _ 主題式中文課程教學 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 學藝課程企劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【資格限定】 須具教保員或助理教保員資格(幼保科系畢業者即可)；具幼教師資格者，從優敘薪 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱，另有暑假休園日，跟著孩子一起放暑假！ _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 週一至週五 08:00-17:00
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  • 數位IC設計工程師 (數位相機/影像處理器) 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 負責設計並優化數位相機及影像信號處理領域之IC，與演算法團隊協作，共同開發領先業界的影像處理解決方案，應用於智慧型手機、平板、車用及家庭娛樂等高成長市場。 工作職責 : - 與演算法工程師協作，設計高效能影像信號處理（ISP）/電腦視覺（CV）電路 - 提供優化硬體方案，達成IC設計「黃金三角」：最小矽面積、極低功耗、最佳影像品質 - 負責RTL設計、模擬、驗證、邏輯合成與整合流程 - 參與專案系統架構與技術研討，提出創新設計方案 - 支援產品跨部門整合及技術溝通
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  • 資深電視軟體系統工程師_新竹 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 負責智慧電視產品的軟體系統開發與維護，包含Linux Kernel的整合、驅動程式開發、系統效能優化及問題排除。需與硬體、應用軟體團隊密切合作，確保產品功能與品質達到市場需求。此職位亦需參與跨國專案，並有短期出差需求。
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  • 資深解決方案IT架構師_GenAI Platform (Celine IT/DIT) 面試心得
  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 Key Responsibilities 1. Enterprise GenAI & Agent Foundation (The Core) • Unified Agent Gateway: Architect a next-gen gateway that goes beyond simple LLM routing. Design the Agent Router capable of decomposing complex user intents and dispatching them to specialized agents (Coding Agents, HR Agents, Supply Chain Agents) or foundational models based on cost/performance/capability. • Agentic Runtime & Orchestration: Define the standard protocols for agent-to-agent communication, tool registration, and state management. Build the 〝operating system〝 where agents live, execute, and collaborate. • Generative UI (GenUI): Lead the architecture for Dynamic Interface Generation. Move beyond static chat boxes; design systems where the AI can generate bespoke UI components (charts, forms, interactive widgets) on the fly to best present data to the user (e.g., using Vercel AI SDK concepts or server-driven UI). 2. Agentic RAG & Multi-Modal Intelligence • Agentic RAG Architecture: Shift from passive retrieval to Agentic RAG. Design workflows where agents actively plan queries, critique their own search results, and iteratively reason over data before answering. • Multi-Modal Data Strategy: Architect pipelines that ingest and retrieve across modalities—text, technical schematics (images), and code repositories. • Dual-Database Strategy: Implement a hybrid memory architecture combining Vector Databases (for semantic similarity) and Graph Databases (for structural relationships/GraphRAG) to ensure deep, context-aware retrieval. 3. Generative BI & Data Products • Semantic Layer & Text-to-Insight: Bridge the gap between unstructured questions and structured Enterprise Data Warehouses. Architect the semantic translation layer that allows agents to reliably query SQL/NoSQL databases without hallucinating schema. 4. Solution & Enterprise Architecture Strategy • The 〝Big Picture〝 Integration: Act as the bridge between GenAI innovation and legacy Enterprise IT. Ensure the platform integrates seamlessly with existing Identity Providers (SSO/IAM), ERPs (SAP), and PLM systems. • Blueprinting & Standards: Own the technical roadmap and architectural decision records (ADRs). Define the 〝Golden Paths〝 for internal development teams to build their own agents on top of our platform. • TCO & Governance: Architect for cost-efficiency (token optimization, caching strategies) and compliance. Define the patterns for data privacy and 〝Human-in-the-Loop〝 validation within agent flows.
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