轉職找工作推薦

  • 中餐儲備幹部
  • 企業名 雪霸休閒農場有限公司
  • 工作地點 新竹縣五峰鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等 5.負責結帳、收銀之工作 6.協助現場工作安排、假表安排調整 7.執行主管交辦事項
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  • 餐廳後勤—洗碗人員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利定期調薪

  • 企業名 雪霸休閒農場有限公司
  • 工作地點 新竹縣五峰鄉
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 清洗顧客使用過的餐具（餐具需經過洗碗機），擦乾或烘乾後排列整齊以備使用，周邊環境清潔，供食宿、員工車。
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  • 房務員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒住宿福利定期調薪

  • 企業名 雪霸休閒農場有限公司
  • 工作地點 新竹縣五峰鄉
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.負責飯店／旅館內房間的清潔 2.整理及補充消耗性用品 3.請確認可以上山上工作 4.供食宿、交通車 5.月休八天
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  • 中式餐廳外場服務人員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利定期調薪

  • 企業名 雪霸休閒農場有限公司
  • 工作地點 新竹縣五峰鄉
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.餐檯管理、廚房叫餐 2.負責客人帶位、介紹等工作 3.碗盤回收區整理、客人桌面清理環境 4.進行簡易餐飲之調理 5.負責結帳、收銀之工作 6.請確認可以上山上工作 7.供食宿、交通車 8.月休八天
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  • 外場（園藝人員）

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利定期調薪

  • 企業名 雪霸休閒農場有限公司
  • 工作地點 新竹縣五峰鄉
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1. 草花種植、修剪、除草及景觀施做修改 2. 割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業 3. 農機操作、維護 4. 種苗、肥料調配、環境用藥農藥使用 5. 園區庭園栽培管理 3.請確認可以上山上工作 4.供食宿、交通車 5.月休八天
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  • 建築工地勞安施作人員
  • 企業名 玉淞實業(新竹廠)
  • 工作地點 新竹縣新竹縣
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1.工地勞安施工人員 需在工地內施工 2.施工品項–GIP及角鐵樓梯扶手施作 電梯口柵門施作 安全網施作 垃圾管道安裝 垃圾集中槽燒焊 斜槽施作 3.須了解基本各類營建相關法規。 4.提供辦公大樓、住家、廠房等各類建築物及其他建築結構的安全保證工作。 5.從事各類工作穩定，建築或營造相關工作。 有經驗熟手，月薪6-10萬以上 歡迎來電 洽詢 0919302939 沈先生
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  • ★幸福企業金獎★鮮五丼關西店-計時人員 面試心得
  • 企業名 三商餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣關西鎮
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 ⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤三節禮金(券) ✤員工優惠餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 早班時段:0930-1700 晚班時段:1700-2130 彈性排班4-8小時 更多資訊請至鮮五丼官網:https://www.donmono.com.tw/
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  • 社工員(保護型)

    年終獎金彈性上下班生日假

  • 企業名 財團法人臺中市私立迎曦社會福利基金會
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪39898元 以上
  • 工作內容 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。
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