轉職找工作推薦

  • 藥師助理/工讀

    員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 洪瑞聰小兒專科診所
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 協助藥師處理工作。 上班時間: 週一至週五1830-2130 周六0800-1200 排班制,排班彈性,不用每天上 工作表現佳另有績效獎金 定期調薪. 另外有久任獎金 可長期配合者優先錄用.短期勿試. 工作氣氛融洽,歡迎您加入我們的團隊 歡迎電洽0955149337 吳小姐
  • 洪瑞聰小兒專科診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 物理治療師(生)

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 皇嘉骨科診所
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪75000~0元
  • 工作內容 1.具備物理治療師(生)證書;已考取物理治療師(確定考上者);也歡迎應屆畢業生投遞履歷 2.具備團隊的精神,互助是我們非常看重的,如果你也跟我們一樣,非常歡迎你的加入 3.具備儀器操作、治療評估衛教之能力及良好溝通應對來展現治療師的價值 4.須掛照於本院
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  • 藥師

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 皇嘉骨科診所
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪65000~80000元
  • 工作內容 1、門前藥局,負責診所醫師處方之藥品調劑。 2、藥品管理。 3、關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識。 4、保健品銷售。 5、庫存盤點與管理。
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  • 竹東院區 機電一組 助理技術師

  • 企業名 國立台灣大學醫學院附設醫院新竹台大分院
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪30000~31900元
  • 工作內容 工作內容: 1.機械動力設備操作與維護 2.請修單維修事項維修與改善 3.行政文書作業 4.院區輪值班 5.臨時交辦事項 員工福利(以下福利為每位職位員工均可申請): 1.特休休假補助8000元(視當年院規規定)。 2.免費心理師咨詢。 3.免費法律顧問咨詢。 4.員工生日禮金。 5.員工節令獎金或禮券。 6.員工社團、文康活動。 7.員工家庭日或旅遊、或餐會。 8.員工電信費用群組優惠,可享4門號電信費網路無限制吃到飽。(視每年簽約狀況) 9.員工存款優惠利率。 10.職前工作提敘、學歷提敘。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1. 應徵人員準備下列文件: (1)身份証影本。 (2)學歷証明文件。 (3)工作服務經歷証明。 (4)履歷表、其他證明影本。 2. 報名日期:自公告起至114年8月5日下午5時00分止 3. 報名方式:採■通訊■現場■電子郵件(G03454@hch.gov.tw)報名,請檢附「臺大醫院新竹臺大分院各類人員甄選登記表及學經歷、證照查核授權書(請自行至本院徵才資訊網頁下載(本院官網訊息專區人才招募https://www.hch.gov.tw/?aid=506」及上開應徵證件影本各1份,並於期限內寄(送)達本院工務室。(以郵戳為憑) 4. 報名地點:通訊報名者請以掛號郵寄至「30059新竹市經國路一段442巷25號臺大醫院新竹臺大分院工務室-鍾小姐收」,並請於信封上註明應徵單位、職稱及聯絡電話(請自行下載信封封面)。
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  • 醫事放射師

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 CRC長照集團
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.從事特殊各種影像檢查 2.使用各種輻射能儀器 3.執行一般X光電腦斷層超音波、磁振造影攝影 星期日固定休假,不需上大夜班
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  • 業務人員(上班地點:新竹竹北)

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 聰仲企業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪41500~100000元
  • 工作內容 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.維護既有客戶,開發新客戶,並推展業務。 ※ 無經驗可 ※ 自備汽車者佳 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度、油資卡、車險補貼 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練
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  • 社工人員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 財團法人台灣省私立桃園仁愛之家
  • 工作地點 新竹縣新埔鎮
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 提供院內住民社會福利資訊諮詢與輔導,建立有效資源匹配服務流程。 2. 規劃與執行個案輔導計畫,包括需求全面評估、進度紀錄及后續追蹤分析。 3. 強化住民與其親友之間的聯繫,促進家庭支持體系的全面建立。 4. 設計並主持小組活動,提升住民幸福感及促進其社會互動能力。 5. 開發社區資源及志願者參與,建立跨部門合作支持平台。 6. 執行高齡住民需求與風險全面評估,制訂介入與管理策略。 7. 確保遵循相關社會法規,定期完善專業技能與政策知識更新。 8. 提供心理支持及危機處理服務,增強住民的社會適應與應變能力。
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